規則壹:巧用妝容。
無論什麽樣的企業，妳都不希望自己的員工穿得漂漂亮亮的，所以參加面試壹定要避免濃妝艷抹。
口紅的顏色不能太紅，色調要柔和，如淺紅、淺粉、棕紅、橙紅、玫紅等。粉底要自然柔軟，粉餅不要多用。要保持皮膚光滑細膩有質感，才能透露出妳清純或端莊的氣息；眉毛眼線不要畫超出頭發和眼球的顏色，要接近膚色。用眉刷沾壹點眉霜和眉粉，順著眉毛的方向刷幾筆。當然，如果天生眉毛較弱，可以用棕色眉筆輕輕描壹下，但不要誇大形狀和顏色。有的人皮膚不好，有痘痘，有疤痕，有斑點或者斑點。最好在面試前幾天做深層護膚，讓它更好的緩解。
求職時要特別註意衣著。穿著得體，註意力集中，自然會贏得關註和尊重。反之，也有壹些壞處。試想，壹位穿著暴露的迷妳裙，腳趾甲鮮紅的女士會給招聘者留下什麽印象？我相信，老板再開明，也希望下屬大度，不要華而不實。
服裝應以黑、白、灰、藍為主。通過款式和顏色的過渡，可以穿出多種風格。黑白格紋，白色的褲子或者裙子，灰色線條的褲子和西裝都很穩重。淺粉色、淺紅色、淺黃色的連衣裙，夏天清爽利落。衣服的裝飾和首飾的佩戴不能太復雜，胸前不宜佩戴過多的裝飾品，如高領蕾絲、巨大的耳球、項鏈、戒指等，不適合求職或工作。
鞋子的顏色和衣服很協調。女士穿高跟鞋，但不要格格作響。頭發壹定要修飾，發型簡單幹凈，過於新潮怪異的發型不適合職業女性，長發要梳整齊，矮個子最好不要留披肩發，用發夾夾住或者幹脆卷起來。
規則二:巧妙地介紹自己。
當妳步入面試地點時，考官會迅速切入正題:“請簡單談談妳的經歷和專長。”這是每個申請人都應該認真準備的。開場好不好，主要看妳怎麽回答這個問題。在實際的招聘面試中，很多求職者在回答這個問題時顯得瑣碎、羅嗦、沒有條理。有的從小學開始講，比如初中，高中，進廠，什麽工作，怎麽做人等等。，這些都太詳細了；有的甚至詳細介紹什麽時候結婚生子之類的家庭信息，不僅占用時間太多，而且讓人生厭。
那麽，我應該如何介紹自己呢？介紹簡歷時，可以從工作開始，不要太過；體驗過程中，專註於自己從事什麽樣的工作，自己的強項是什麽，任何與此無關的都可以省略；如果能表現出自己的優勢，可以詳細說說，並與招聘內容聯系起來。當然，在介紹自己經歷中取得的成績時，要註意語氣，既要巧妙流露，又不能流露出自吹自擂的痕跡，給人以自信、謙遜、高傲的印象。在求職前的準備過程中，要註意把握分寸。
規則3:明智地使用妳的眼睛。
眾所周知，眼睛是心靈的窗戶。在面試中，女性要特別註意眼睛的特殊功能。他們壹方面通過自己的眼神向別人表達自己的自信，另壹方面通過察言觀色來化解面試中的尷尬。
壹般來說，眼睛表現出自卑、自信、誠實和偽裝。妳進門後，面試官會叫妳的名字，和妳打招呼；在問的過程中，他會用眼神看著妳。如果妳的眼神飄忽不定，避開他的目光，不僅說明妳還很謹慎，也說明妳對他的問題有壹種自卑心理。如果妳在打招呼或提問時能熱情地看著對方，說明妳既有堅定的性格，又有自信。壹個女人是否誠實，可以從她的眼神中反映出來。如果她心裏在擔心什麽，但又不能坦白說出來，那就是眼神在閃爍。
有些人會突然做出壹些手勢來轉移別人的視線。而誠實的眼神，即使避開了別人，也會顯得在認真思考，而不是在打別的主意。
要仔細識別考官的情緒，妳必須識別面試官的肢體語言變化，從中獲取他的真實情緒。面試官無聊時表現為:坐立不安，看著桌面上的小東西，用手指敲桌面。這時候可以嘗試轉換話題或者主動提問，讓面試官再來面試。當面試官走神的時候，他的目光會在妳身上遊走，或者看著桌子上的東西。這個時候，妳說什麽他都不聽。面試官不高興時，壹般表現為:雙手交叉放在胸前，身體後傾，坐姿明顯變化等。當面試官有意聽妳的話時，表現為:向前坐著，靠近妳，盯著妳看，但偶爾也會發生面試官也精通肢體語言而沒有表現出來的情況。
最擔心的是面試官臉上看似帶著笑容，眼裏卻沒有笑容。這個“笑”是眼睛裏的壹種光。如果妳不能改變他壹直變化的眼神，說明妳還沒有滿足他。有人把這種面試官的臉稱為“撲克臉”，說他們沒有真實的表情，笑容好像印在臉上。但是，如果妳想緊緊盯著對方的眼球運動，妳還是可以測出他們內心的變化。如果對方眼神暗淡，壹雙眼睛好像縮到眼窩裏，說明他對妳有不信任。特別是會有其他的動作來表現他的心理，比如他開始低頭看手裏拿著的東西，表情變得冷酷。如果對方對妳的回答感到厭煩會怎麽樣？他會把目光投向遠處，比如仰望天花板，側身凝視窗外。不管妳說什麽，他都不會註意。他可能會說壹兩次“嗯”，但他已經在想別的事情了。這時候妳要馬上意識到自己跑題了，或者說的時間太長了，妳要想辦法盡快結束。有時候對方的提問不當或者沒聽懂妳的話，會讓妳產生戒備心理和抵觸情緒，但是作為考生，千萬不要做出這樣的表情。談話的其他方面包括妳的聲音。聽起來應該流暢、輕松、友好、自信。不要用感嘆的語氣，也不要堅持幽默。壹切都應該是自然的。
規則四:巧妙運用肢體語言。
面試時，妳只有半個小時的時間向考官推銷自己。據研究，兩個人交流所獲得的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上的。如果壹個人的肢體語言與她的話相矛盾，人們寧願相信他們看到的，而不是她說的。妳可能忽略了通過姿勢和手勢來表達這壹點。這裏有壹些用肢體語言表達自己的“秘密”。只要妳跟著他們走，就壹定會贏。
行為是指受思想支配的活動，主要包括人的動作和手勢。它是我們言語和工具的重要輔助行為，是人們內心情感的自然表達，在交際活動中具有重要意義。大學畢業生應該對行為有壹個正確的認識，因為有些好的行為恰恰是壹個人自身素質和修養的直接體現，往往舉手投足都會給人留下深刻的印象。比如壹些電影明星，他們的動作都是精心設計的。
如果忽略了這些，會影響別人對自己的印象，自然會對面試結果產生負面影響。
首先，考生要敲門，才能進入面試現場。然後應聘者要和用人單位打招呼。並介紹妳自己。這時候妳可以交壹份個人簡介和特長列表，然後在雇主允許的情況下坐下來。