這樣的人是老板的得力助手，是小白崇拜的對象，也是同事們信任的夥伴。這樣的人肯定有好的影響，但也會有很多負面影響。
思路清晰，工作努力，有條不紊，這是很多人學習和請教的對象，也是領導非常看重的人。工作能力強，不僅能保質保量的完成自己的工作，還能作為壹個項目的主要領導。他能在壹兩周內完成別人需要完成的任務，而且還不錯。誰會不喜歡這樣的工作呢？
但是為什麽說這麽厲害的職場人也會有負面影響呢？這種人壹般比較獨立，個人能力太強，被別人當做對手排擠，甚至非常清高自大。
2，情商高，人緣好，秒殺男女。
這種人，無論男女，在職場上都很受歡迎，情商高，了解人性，在與人交往的過程中能讓別人感到舒服。這樣的人願意和她交往，願意幫助她。
(1)每個人都需要被關註，被贊美。這個時候，如果妳能贊美別人，別人也會願意和妳交朋友，幫助妳。
(2)跟著別人走，不反駁，也是對人的尊重。而且每個人也都有表達欲和虛榮心。妳認同他的觀點，甚至是敬佩。他們願意為妳赴湯蹈火。
(3)樂於分享，善於傾聽。同事經常組織聚會，關註別人的表現。壹起吃飯喝酒聊天會給人壹種受歡迎的感覺。把(1)和(2)加在壹起，整個人都會被俘虜，很難不受歡迎。
3.強大的領導力和巨大的人格魅力，總能讓別人心甘情願為他赴湯蹈火。
這類人大多是團隊中的領導者或領導者。他們有很強的決策和分析能力，很大的個人魅力，別人也願意聽他的。他們情商高，能聚人心，很受歡迎。
(1)能發現別人的閃光點，激發別人的靈感。是給妳中肯有用建議的導師，是能給別人帶來價值的人。說話有技巧，不主動否定別人，比情商好。
(2)善於贊美別人，懂得說話的藝術，脾氣好。這是個技術活，說話的藝術就是讓別人舒服，有用。真的是海納百川，需要包容才能讓別人認可。
(3)吹牛打雞血看似沒有爭議，其實是通過別人來達到自己的目的，順便達到其他同事來達到自己。在這壹點上，自私心重的人不會做好，容易逼得太緊，讓人反感。
不管妳是什麽樣的人，也不管妳想成為什麽樣的人，都要權衡自己有沒有這樣的優勢和能力，把自己的優勢壹壹列出來。妳適合做什麽？用什麽方式？怎麽會？妳需要花費多少時間和精力去實現？妳必須最大限度地發揮自己的優勢。不要把太多的時間和精力花在妳夠不到的東西上，因為妳要計算投入產出比。
有些人的價值是通過別人的幫助實現的，有些人的價值是通過自己的雙手實現的。壹個是被動，壹個是主動。沒有好壞之分。喜歡就去做。不喜歡就不要做。接納自己，愛自己，妳會做得更好。