首先，簡單介紹壹下
1，所謂忠誠，即忠於國家，忠於民族，忠於同事，忠於朋友；所謂血性，就是不怕事，敢擔事，為了國家和人民不避艱難險阻，不惜犧牲生命。由此可見，忠誠和血性是識人、選人、用人的根本。
2.在當代企業中，忠誠和熱血有了新的含義，那就是在工作中勇於挑重擔的能力，強大而出色的執行力，與同事合作互相支持的能力。
二、具體情況
1.讀了曾冰的語錄，感觸最深的是對人才的選拔和重視。所謂“軍事以人才為本”。對人才的要求是德才兼備，德自然占據首位。在書中，曾國藩認為壹個好的將軍必須具備四個條件:“壹是要能治理百姓，二是不能怕死，三是不能貪圖名利，四是要能吃苦。”
2.同時，曾國藩強調這四件事的關鍵首先在於“忠與血”。他說:“壹般來說，只要有忠誠和血緣，那麽這四個條件就會滿足；沒有忠誠和血緣，雖然看起來這四個條件都滿足了，但最終還是不靠譜的。”可見曾國藩對忠誠和血緣的重視。
3.忠誠和血性是識人、選人、用人的基礎。在當代企業中，忠誠和熱血有了新的含義，那就是在工作中勇於挑重擔的能力，強大而出色的執行力，與同事合作互相支持的能力。尤其是在公司轉型期，我們肩負著開拓新領域、實現創新突破的重任，更需要這種品行。
4.新業務意味著壹切都要從零開始。從流程搭建到實施，直到項目完成或者某件事情完成，每壹個環節都離不開團隊的配合。新的領域意味著會有許多困難和障礙。只有“勇於承擔，主動作為，不怕困難，耐心工作，齊心協力，克服困難”，才能壹壹化解，實現項目的順利進行。