人力資源和社會保障局的職能是:1。擬訂人力資源和社會保障發展政策和規劃，起草相關法律法規，制定部門規章並組織實施；2.擬訂人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策；3.促進就業，制定城鄉就業發展規劃和政策；4.推動建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系；5、負責就業、失業及相關社會保險基金預測和信息指導；6.統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；7、會同有關部門指導事業單位人事制度改革。
人力資源和社會保障局是人力資源和社會保障局的簡稱，由原勞動局和人事局合並而來，隸屬於勞動部門。負責用人、招聘、安置復員軍人、轉崗晉升職工、就業、勞動爭議、勞動仲裁，指導和監督社會保險事業局實施社會保險保障制度。市縣壹級是指人力資源和社會保障局，省級是指人力資源和社會保障廳，國家是指人力資源和社會保障部。