當前位置:名人名言大全網 - 名人名言 - 2019中國工商銀行校園招聘面試是什麽形式?

2019中國工商銀行校園招聘面試是什麽形式?

中國工商銀行面試多采用半結構化或無領導小組討論。

半結構除自我介紹外,重點關註應聘者的求職動機,其次是性格特征和行為經歷,專業題為與當前經濟形勢相關的熱點話題。無領導話題大多是開放性、選擇性、排序性的,關註經濟熱點和工商銀行業務實際,關註與銀行業務和銀行發展相關的話題,比較專業。個別銀行還有演講、情景模擬等題目。

1.考試形式:壹般是2到3輪面試,主要分兩種情況:第壹種,壹天之內全部面試完畢,然後沒有領導小組討論面試,然後是半結構化面試,中間不刷人。根據兩輪面試綜合成績,確定錄取人員;第二,每壹輪面試都在不同的日期舉行。第壹輪壹般沒有領導小組討論,壹部分人被淘汰。從每組中挑選壹些人進入第二輪半結構化面試,並在壹段時間後進壹步面試。

2.考官組成:銀行面試的考官由第三方測評機構的工作人員和銀行的HR組成。提問者壹般是第三方測評機構的工作人員,最後面試可能會有領導的提問。第三方評估機構參考ChinaHR.com和Zhaopin.com..

3.招聘崗位:銀行招聘的崗位主要分為櫃臺服務崗位(櫃員)和客戶營銷崗位(客戶經理),此外還有信息技術崗位。

4.半結構化:銀行半結構化面試的重點是自我介紹、性格特征、行為經歷、求職動機。此外,還會有專業題和智能題,但調查很少。銀行的半結構化面試壹般是3-5個問題,每個問題大概需要10分鐘。沒有嚴格的時間限制,看答案。

5.無領導小組討論:常見問題是開放的,選擇性和排序。無領導小組討論壹般分為四個階段:閱讀材料1-3分鐘,個人陳述1-3分鐘,自由討論20-30分鐘,總結發言2-5分鐘。有些地方考試可能沒有個人陳述和總結陳述階段。

河南銀行招聘信息