很多人反對延遲退休，認為這會損害自身利益，甚至很多人不願意繳納社保和養老保險。人力資源和社會保障部正在研究延遲退休的具體改革方案，以確保廣大勞動者的切身利益，同時適應中國目前的預期壽命和老齡化發展趨勢。
首先，我覺得延遲退休要慢慢來，不能拖太久。
雖然我國人民的壽命延長了，但我們不知道明天和事故哪個先來。職場中有很多人為了養家而努力工作。甚至因為熬夜加班，身體都有病。
很多人活著的時候壹直在職場打拼，第二天就可能猝死在職場。在這種情況下，我認為延遲退休不應該延遲太久，這樣只會讓很多人看到退休的盡頭，從而產生更多抵觸的想法。
其次，我認為延遲退休必須配套相應的政策，即每個人都要受到勞動法和基本權益的保護。
雖然國企壹直遵循勞動法維護員工的基本保障，但在大多數私企，員工即使加班也拿不到加班費，更別提五險壹金的保障了。太多人沒有五險壹金，太多人得不到勞動法的基本保護，這是現在社會普遍存在的問題。在私企上班連周末都做不了，更別說延遲退休後如何用養老金補償生活了。
很多人工作了壹輩子，卻沒有得到相應的補償和保障。如果要延遲退休，那麽國家必須配備相應的政策，保證更多的人受到勞動法和基本權益的保護。
另外，延遲退休也要考慮人的基本生活。
現在很多年輕人都在擔心結婚生子後沒人照顧孩子。但是，延遲退休讓很多老人無法照顧子女。在各種矛盾下，延遲退休給人們的生活帶來了很多困擾和影響。
因此，要研究延遲退休的具體改革方案，就要考慮民眾的切身利益和基本生活問題，出臺相關政策，既要保證年輕人有足夠的時間照顧子女，也要保證底層勞動者受到政策福利的影響，不要讓所有政策只服務於公務員。