下面我用七個數字來總結我的學習收獲:1864-520。
相信看完這份簡歷，妳會對發言有更立體的理解，也會對妳的工作報告和可能的發言帶來啟發。
壹個好的演講就像壹個人有靈魂，也有骨架和身體。
邏輯是骨架。如果是商務演講，“天龍八部”是個不錯的秘籍。
故事就是身體。如果是勵誌故事，《六脈神劍》是個不錯的秘籍。
而靈魂是要表達的核心觀點，是我們要表達的態度。
如果在表達上不斷強調這個觀點就更好了。
當我們面對以業務為導向的發言時，要迅速讓對方進入正題。
開篇，重點的羅列展開，總結升華，是我們展示功夫的“八龍”。
“大家好，最樂觀上進拍手的朋友們！”(記得嘴角要上揚。)
“謝謝妳。。。"
“接下來，我將用五分鐘時間介紹XX，分三個方面，即。。。"
“我相信通過。。。所有人。。。"
在15秒中，我為觀眾點贊，感謝他人，並說明了大概的時間和內容，以及給對方帶來的價值。這不是壹個很好的開頭嗎？
如果只是壹個自我介紹的發言，那麽把三個方面拆解成我是誰(姓名+身份)、我的優點(標簽/興趣)、我能給對方帶來的價值(利他主義)，還是通用的。
最好設定三個拓展重點。？
當我們面對基於故事的演講時，要讓對方沈浸在跌宕起伏中。
時間、地點、人物、沖突和結局是故事的基礎。
勵誌故事是壹把“六脈神劍”，需要悲傷的提醒，目標，努力，挫折，轉折，結果。
壹定要讓觀眾有代入感，跟著我們的節奏，身臨其境。
如果我們的表達稍微粗心壹點就更好了。？
表達中可以多壹些金句，會增加演講的價值感。
例如，在常規格式中:
教學是最好的學習。
專註於當下最重要的事情。
所有的成長都要經歷挑戰。
人生不怕失敗，就怕沒有經驗，經驗是最寶貴的財富。
它也可以是對偶的形式:
當妳在糾結做不做的時候，就去做。當妳在猶豫要不要的時候，去要吧。
它也可以是第壹個no格式:
不是職場險惡，不是老實不對，而是不懂得識別和隱藏。
它甚至可以是模擬格式:
老公就像鞋墊，為我撐起了堅實的壹天。(強烈推薦:妳可以把“鞋墊”換成妳看到的任何東西，瞬間給出下壹句話，可以增強我們的應變能力)
也許壹句金句突然打動了對方，成了座右銘，這樣更好。
好的演講應該尋求五種感覺。
要讓觀眾覺得沒有那麽大的距離，這叫親密；
用故事來表達，而不是優雅的語言，會更如畫；
“現場坐地鐵來的請舉手”，這是互動感；當現場有點冷清的時候，“聽說現場的朋友特別喜歡鼓掌(尖叫)”和“如果大家狀態都很好，還有禮物送”，會場馬上就熱鬧起來。
如果能加上“昨天是江幹區，現在是上城區”，就有幽默感了；當我們感到緊張時，不妨說:“請給我壹點時間。。。妳也看到了，我有點緊張，但很快就會好的。”我們會得到更多的掌聲。
讓觀眾有所收獲，哪怕是壹點點，那就是獲得感；這也是五官的核心，因為它體現了“靈魂”
除了多笑笑，如果能用“西瓜操”的手勢就更好了。
提煉重點的時候，可以通過遣詞造句和數字化來概括。
比如“三改壹拆”、“四方三化”、“五水共治”，都是可以借用的成語，只要我們能用諧音聯想。
這不是壹個成語。比如即興演講，妳能很好地記住觀點、理由、例子和升華的建築邏輯。比如“妳還會再買房嗎？妳會移民嗎？”
甚至“妳是同性戀嗎？”砸場子的題目都可以申請。只需再多壹個行動起來的拆卸步驟，就能化危機為機遇。靈活是非常必要的，關鍵是通過聯想來轉包袱。
二字歇後語，如儀式致辭中的“趕豬”，正好可以記住感恩、過去、祝福的建築邏輯。比如“學生結婚上臺發言”、“活動結束後，發表感想”等都可以應用。
數字化是更簡單的概括方法。比如文中的結構“1864-520”就不好記，而且還涵蓋了課程內容。
這樣總結回憶該多好啊。
學習之前要有壹個“空杯心態”。放下自己的壹切，全心全意的迎接對方的付出。
而之後，我們會“內化”。再多的筆記，妳不消化，永遠是別人的。只有消化吸收，內化，才能成為我們身體的壹部分。
我們不必把課程內容完全背下來，而是可以把知識打散，拼湊成壹個全新的模型。例如，這個重復的文本。
如果能嫁接到自己原有的知識結構中，那就更好了。
除了這些方法論，演講最重要的是享受舞臺，找到愛，這樣妳就不會害怕，會自覺叠代。
結果是最好的說服，優秀是被逼出來的。如果不把鉆戒扔過柵欄，推自己壹把，怎麽能遇見更好的自己？
不管是演講還是別的，都要付諸行動。不斷的行動可以讓我們更接近自己想要追求的那顆星。