大家好!我叫XX,來自XXX。今天我演講的題目是:激情,事業蒸蒸日上,作風紮實,效率。
清代詩人袁枚寫過壹首詩:?苔花雖小如米,卻也開得如牡丹。。作為市檢測中心的壹名普通質檢員,在提質增效的活動中,無論崗位職責如何,都要從自己做起,形成人人講效率、人人爭業績的良好局面。如果在日常工作中,打仗還是有利的,還是按部就班,吃飽了撐的,那麽口號再響亮,也達不到實效。我的觀點如題所寫:激情滿懷事業蒸蒸日上,作風紮實高效。
壹位詩人曾經說過:工作是美好的。?如何面對這種‘美’?壹是學會感恩,二是要有激情。?我覺得,要強化質量和效率,也要學會感恩,要有激情。在社會轉型、競爭日益激烈的社會,相比很多為生計奮鬥的人,國家為我們創造了良好的工作和生活條件。我們需要心懷感恩,用我們的激情去創造高效優質的工作崗位來回報社會。縱觀當今英模人物,無壹不是激情澎湃。孔繁森?壹腔熱血灑在高原上?,牛玉茹?工作壹分鐘,創業60秒?楊善洲用誓言奉獻了壹生,沒有壹句是激情燃燒的。在完善的體系下,激情是我們追求工作卓越的動力。有了激情,我們會認真對待工作;帶著激情,我們會把我們的工作。
當事業,努力提高自身素質、效率和服務質量,為了?鐵肩擔道義,巧手寫文章?開創質監工作新局面的責任感和使命感。我記得哈佛大學有壹句名言:大學的榮譽不在於它的建築和數量,而在於它代代相傳的質量。同樣,我們的榮譽也在於出色的工作效率和高效優質的服務質量。但是,僅僅對效能建設能否取得實效、為民服務充滿熱情是不夠的,還要切實解決工作作風上存在的問題。四長?、?四不?問題和?又懶又軟?現象,全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、關鍵崗位AB角制等制度,不斷規範我們的行為和工作流程,努力解決?門很難進?、?醜臉?、?臟話?、?困難的事情?拖延、推諉、紀律松弛、政令不暢等問題,建立健全提質增效長效機制,努力提高工作效率。
各位朋友,聽著,“提質增效”的號角已經吹響,飛速發展的步伐已經邁開。讓我們攜起手來,為質監又好又快發展而努力!
我的演講結束了,謝謝大家!