大家好！我叫XX，來自XXX。今天我演講的題目是:激情，事業蒸蒸日上，作風紮實，效率。
清代詩人袁枚寫過壹首詩:？苔花雖小如米，卻也開得如牡丹。。作為市檢測中心的壹名普通質檢員，在提質增效的活動中，無論崗位職責如何，都要從自己做起，形成人人講效率、人人爭業績的良好局面。如果在日常工作中，打仗還是有利的，還是按部就班，吃飽了撐的，那麽口號再響亮，也達不到實效。我的觀點如題所寫:激情滿懷事業蒸蒸日上，作風紮實高效。
壹位詩人曾經說過:工作是美好的。？如何面對這種‘美’？壹是學會感恩，二是要有激情。？我覺得，要強化質量和效率，也要學會感恩，要有激情。在社會轉型、競爭日益激烈的社會，相比很多為生計奮鬥的人，國家為我們創造了良好的工作和生活條件。我們需要心懷感恩，用我們的激情去創造高效優質的工作崗位來回報社會。縱觀當今英模人物，無壹不是激情澎湃。孔繁森？壹腔熱血灑在高原上？，牛玉茹？工作壹分鐘，創業60秒？楊善洲用誓言奉獻了壹生，沒有壹句是激情燃燒的。在完善的體系下，激情是我們追求工作卓越的動力。有了激情，我們會認真對待工作；帶著激情，我們會把我們的工作。
當事業，努力提高自身素質、效率和服務質量，為了？鐵肩擔道義，巧手寫文章？開創質監工作新局面的責任感和使命感。我記得哈佛大學有壹句名言:大學的榮譽不在於它的建築和數量，而在於它代代相傳的質量。同樣，我們的榮譽也在於出色的工作效率和高效優質的服務質量。但是，僅僅對效能建設能否取得實效、為民服務充滿熱情是不夠的，還要切實解決工作作風上存在的問題。四長？、?四不？問題和？又懶又軟？現象，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、關鍵崗位AB角制等制度，不斷規範我們的行為和工作流程，努力解決？門很難進？、?醜臉？、?臟話？、?困難的事情？拖延、推諉、紀律松弛、政令不暢等問題，建立健全提質增效長效機制，努力提高工作效率。
各位朋友，聽著，“提質增效”的號角已經吹響，飛速發展的步伐已經邁開。讓我們攜起手來，為質監又好又快發展而努力！
我的演講結束了，謝謝大家！