每個領導者的管理風格都不同，但無論什麽風格的領導者都希望自己的員工具有以下特點:
1，積極，正面的人在處理復雜的事情時會比負面的人有更多的方法。對於領導來說，最希望的是看到員工帶來好消息，而不是每天告訴自己處理不了的事情。
2.負責就是員工要對自己的崗位負責。作為員工，應該盡職盡責，總是推卸責任。這樣的員工和聰明的領導是不會被提拔的。
3，價值觀，價值觀就是員工和領導，公司的文化價值觀要壹致，員工做事的思路要和公司的發展方向壹致。思想淺薄的員工與領導和公司只有簡單的利益關系；今天我為公司驕傲，明天公司也會為我驕傲。這樣的員工才是領導更願意遇到的。
4、工作匯報，匯報是員工向領導的壹種展示，有些員工平時工作做得很好，但匯報時總是不認真。領導最了解員工，或者在會議上聽取員工的匯報。不認真準備報告的人會認真工作嗎？所以對外展示的時候壹定不能馬虎。妳的匯報不僅僅是工作內容的陳述，更是領導對妳的印象。
5、立位，身在軍位，心往謀。苔花雖小如米，卻也開得如牡丹。妳的崗位再平凡，也要讓他綻放出應有的光彩。妳要發自內心的愛妳的崗位，愛妳的崗位如愛妳自己。
妳的努力不是給領導看的，表面文章永遠不會有大前途。不斷的修煉自己，等火候到了，領導也會相應的認可妳！
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