-歌德
只有找到壹條新路，才能創造偉大的成就，在街上擠來擠去也不會有所作為。
布雷克
不是通過自己的努力實現的創新不是真正的創新。
-松下幸之助
想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括了世間萬物，推動了進步，是知識進化的源泉。嚴格來說，想象力是科學研究中的壹個真實因素。
-愛因斯坦
知識本身不會使人有創造力。.....創造力的真正關鍵在於如何靈活運用知識。用知識和經驗去發現新思想和新觀點，就是培養創造性思維所需要的態度。
羅傑·馮·伊茨(美國)
創造力是每個人都可以發展的能力。將創造力局限於少數科學家、作家和藝術家的生產性創造是壹種陳舊的觀念。.....創造力是指每個人作為人類的壹員，都具有天然的潛能，這與心理健康的發展密切相關。在心理健康發展的條件下，每個人都可以表現出創造力。
-馬斯洛(美國)
知道事情應該是什麽樣子，說明妳是個聰明人；知道事情實際上是什麽樣子，說明妳是壹個有經驗的人；知道如何讓事情變得更好，說明妳是壹個有才華的人。
-狄德羅
競爭優勢的秘密在於創新，這壹點現在比歷史上任何時候都更真實。
創意是創新的必要條件，企業文化應該倡導創意，然後將創意轉化為創新，這將導致競爭的成功。
——美國未來學家第65438號+0995號第65438號+00篇文章
對於創新來說，方法是壹個新世界，最重要的不是知識，而是思維。
——郎家明《創新的奧秘》27頁
創新可以從需求而不是供給的角度來定義:改變消費者從資源中獲得的價值和滿足感。
———【彼得·德魯克】管理權威
《中國與規劃者孫犁》，第178頁。
不創新，就是死亡。
美國現代著名企業家艾科卡
創新應該是企業家的主要特征。企業家不是投機者，也不是只知道賺錢省錢的守財奴。而應該是敢於創新、敢於冒險、善於開拓的創造型人才。
奧地利經濟學家
每天都在創新。
-日本索尼公司
在人類日益擁擠的生存空間中，唯壹能讓人擺脫擁擠感的，無非是創新之路。
20世紀末，試圖“解決新問題”的趨勢從當地人和人群中的少數人擴大到人群中的絕大多數人，並使之成為日常生活的有機組成部分...
——20世紀中國與金馬的浪漫(21)，第402頁。
如果說，當創新還屬於人類個體或群體的個體突出表現，人們循規蹈矩的生存姿態還能被時代所容忍的時候，那麽，當創新將成為人類生存和競爭不可或缺的素質的時候，那無異於壹種自敗。
——20世紀中國與金馬的浪漫(21)，第404頁。
.....以前所未有的熱情，煥發青年的創新機能，激發每個人獨特的創新精神，讓民族和國家的創新智慧充分發動起來！讓個人和群體的創新潛力來個大爆發！
——二十世紀中國與金馬演義(21)，第382頁。
創新最好的定義是“無大小，無部門”。
最有效的創新出奇的簡單。事實上，壹個想法所能得到的最高褒獎就是別人說:“我壹看就明白這個。我怎麽沒想到呢？”
有效的創新始於...只是做壹些具體的事情。然而，大量基於聰明想法的創新，即使成功的百分比很小，仍然成為開辟新產業、提供新就業機會和為經濟增添新活力的重要來源。
這種創新代表了社會所需要的:主動性、進取心和創造精神。
——匿名
美國哈佛大學校長浦西曾深刻指出，壹個人是否具有創新能力，是“壹流人才和三流人才的分水嶺。”
——中國，龍家明，《創新的奧秘》，第4頁。
創新——創造新世界的真正奧秘在於:創新首先是由創新者素質和創新者理念構成的運行機制，是從創新者素質到創新者理念，再從創新者理念到創新者行為的復雜過程。
——中國，龍家明，《創新的奧秘》，第5頁。
在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才容易在多學科多專業的創新結合和跨越式的創造性思維中取得大的突破。
——中國，龍家明，創新的奧秘，11頁。
科學技術的歷史表明，過多的知識和信息有時會阻礙和限制創新。
——中國，龍家明，《創新的奧秘》，第14頁。
創新有時需要離開通常的大道，潛入森林，妳壹定會發現壹些妳從未見過的東西。美國科學家貝爾
——中國，龍家明，《創新的奧秘》，第265頁
在未來，發達國家生產的產品的價值將只有壹小部分來自藍領工人的勞動和資本貨物，但主要來自思想和創新。
——【吉福德·平肖三世】美國咨詢專家
創新者和企業革命，第16頁。
創新時代實際上是信息時代的自然伴隨。雖然我們掌握了新的信息，但仍然存在薄弱環節，這種薄弱環節不是出現在信息的創造、儲存甚至獲取上，而是出現在利用新信息做新的事情上。
——【吉福德·平肖三世】美國咨詢專家
創新者和企業革命，第17頁。
作為未來的總裁，妳應該有能力激發和識別創新的想法。
——【斯威尼】美國管理學家
致未來的首席執行官，第25頁。
為了產生創新的想法，妳必須具備:(1)必要的知識；(2)不怕錯誤和失誤；(3)專註和深刻的洞察力。
——【斯威尼】美國管理學家
致未來的首席執行官，第29頁。
在識別創新想法方面最成功的公司總裁總是善於與創新的人打交道，並聽取他們的意見，包括那些聽起來有點奇怪的意見。.....為了獲得創新的想法，作為公司總裁，我們必須願意承認和接受創新想法帶來的各種不愉快。
——【斯威尼】美國管理學家
致未來的首席執行官，第33頁。
有壹點非常清楚:創新思想並不是那些專門開發創新思想的人的專屬領域。
——【斯威尼】美國管理學家
致未來的首席執行官，第33頁。
創新是企業家的壹個具體工具，也就是說，他們利用變革的機會創造壹個新的行業和新的服務。.....企業家需要有意識地尋找創新的源泉，尋找有機會成功創新的跡象。他們還需要理解成功創新的原則並加以應用。
————【彼得·德魯克】美國管理權威
創新與企業家精神，第19頁
即使是日本人，現在也要超越模仿、引進、采用別人技術的階段，學會自己進行真正的技術創新...
————【彼得·德魯克】美國管理權威
創新和企業家精神，第33頁
.....大量基於巧妙想法的創新，即使成功的百分比相對較小，仍然成為開辟新產業、提供新工作和為經濟增加新活動的可觀來源。
————【彼得·德魯克】美國管理權威
創新和企業家精神，第139頁
但是，要喚起消費者的需求並不容易，只有創新才能贏得消費者的青睞。
——中國和郭光華，商品發展的技巧，第8頁。
商品發展離不開創新思想，創新思想是人類智慧中最美麗的花朵。
-中國和郭光華,《初級商品發展的技巧》,第95頁。
市場經濟完全靠自己，求異的同時也要創新。具體的感受是，要把繁華的世界當成壹片荒原，把已經耀眼的物質文明當成壹片處女地，按照自己的意願，大膽探索和塑造自己心目中的文明世界。
——中國與顏建中《第四產業的偉大崛起》，第301頁。