但是，如果過多的談感情，就會出問題。
1.大學畢業後第壹次在廣東壹家貿易公司工作。這家公司的老板年輕有為，雄心勃勃。每當他和我們談論他的理想和公司的前景時，他總是雄心勃勃，充滿激情。我們不止壹次被承諾，只要把公司做好，我們就成為公司的股東。
2007年，金融風暴席卷了世界各國。中國沿海城市的進出口行業遭受重創，許多工廠和公司壹夜之間倒閉。雖然我們公司避免了壹個困難的局面，但由於訂單的減少，它的情況每況愈下。後來我們拿不到提成，連每個月的底薪都不能保證。
在這樣的情況下，我們老板依然“信任我”，經常邀請我討論公司目前的困境和美好的未來，並不止壹次地告訴我，只要我們度過這個難關，我們的發展前景就會很大，我會是公司重要的核心人物。
而我，在幾個月沒發工資的情況下，也不好意思說出辭職的想法，怕辜負領導的信任。
但當“沒錢花”這個殘酷的字眼出現在我面前時，我不得不放棄老板承諾給我的作為“合夥人”的美好未來。因為沒有拿到工資，我讓同學幫我買了回家的火車票，絕望地逃離了這個充滿“大情懷”的地方。
我的朋友是壹所私立學校的校長。這幾年公立學校如雨後春筍，私立學校的學生受到威脅，效益差，老師工資提不上去，流動性比較大。
有壹次，他跟我抱怨現在的老師怎麽了？他們只在乎錢，不願意少付。難道我們除了工資什麽都沒有嗎？這就是我們去工作的原因嗎？老師的情懷在哪裏？
壹方面作為朋友，我想安慰他，但還是忍不住告訴他，老師上班就是為了那點小錢。
老師的感情能保證他家吃喝耶戈嗎？如果他們的工資更低，他們的生命就會受到威脅。水往下流，人往上走。有更高薪的工作在等著他，那他為什麽還要留在妳身邊？如果妳不能給他們加薪，就不能怪他們離開。
幾句赤裸裸的話讓他無言以對。
3.愛荷華的老板是壹個非常粗心的人。愛荷華州有五名新人加入公司。他們經常被老板單獨叫出去吃飯，老板很樂意叫他們兄弟，然後在休息時間被老板分配各種額外的任務。吃人嘴軟，這些新人都不好意思跟老板要加班費。
壹個周末，他們幾個被老板叫去視察市場。不巧的是，那天阿華的媽媽生病了，他只好呆在家裏照顧起不來的媽媽，而不是加班。
從那以後，阿華明顯感覺到老板總是有意無意地在他面前說，妳不要太自私，妳要懂得為公司付出，妳不要臨陣退縮等等。華的心提到了嗓子眼，但他說不出來。
時間長了，大家對老板也有了壹定的了解。有壹次我的同伴在飯局上半開玩笑半認真的提出:“老板，妳看我們天天加班，什麽時候給我們漲工資？”
於是老板又開始給他們大情懷，講他們年輕的時候是怎麽有情懷的，他們是怎麽為了大眾犧牲自己的，他們是怎麽不求回報的努力工作的，現在的年輕人怎麽不知道自己有這樣的情懷。最後加薪自然不了了之。
“我沒加班。妳跟我談付錢的事。我出錢跟妳談工資，妳跟我談感情。”
他們五個人壹起決定在這裏呆久了不合適，於是紛紛離職另謀高就。找到的每壹個新公司都比現在的公司好，每壹個老板都比現在的老板深情，但工資也更高。
每個人都是善良的，但從某種意義上說，每個人都是自私的。我們生活在這個世界上，就是要努力承擔自己應盡的責任和義務。通過勞動獲得收入是天經地義的。經濟基礎決定上層建築，只有基礎滿足了，才能騰出精力去追求精神上的滿足。正是這個經濟基礎，讓我們很努力，很努力。
高有壹句名言:生活不僅僅是關於現在，還有關於詩和遠方。這是我聽過的最傷感的話！
萬千情懷，萬千詩句，遠方。但是如果不能滿足自己基本的物質需求，不能通過物質的東西來取悅自己，那談詩談遠方又有什麽意義呢？
只談感受，不要當真。找工作的時候，妳得睜大眼睛。和妳談錢的是好老板。談感情談理想都沒用。壹味的要求別人買單，難免讓人不爽。所以，如果妳是老板，就多為員工談錢。畢竟這是大家期待的。否則誰來為大家的生活買單？