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關於工作責任和工作態度的文章

關於工作責任和工作態度的文章

關於工作責任和工作態度的文章,責任是壹種道德,也是壹種責任。每個人都不喜歡在工作中承擔責任,哪怕是自己的原因造成的,也養成了外推責任的習慣。來分享壹下關於工作責任心和工作態度的文章吧。

1條責任是壹種責任,壹種約束,壹種動力,壹種魅力。壹個人只有有責任感,才能實現自己的諾言,只有有責任感,才能迎難而上,勇往直前,只有有責任感,才能得到別人的尊重,才能塑造高尚的人格。市場培育任重道遠。如果每個員工沒有強烈的責任感,不能以市場培育為己任,就不能在工作中落實市場培育,認真推動市場培育的發展。最終我的工作沒有進展,市場培育成了壹句空話。

無論我們做什麽,如果我們沒有責任感,我們就做不好,因為世上無難事,只怕有心人。不是說壹件事只要用心去做就不難,所以責任很重要。但是什麽是責任感呢?就是讓每個員工在自己的崗位上做到最好。比如我是客戶經理,負責維護客戶,所以我要以客戶為中心,和客戶沒有壹點雞毛蒜皮的小事。因為妳不盡妳的責任,妳永遠也做不好。如果沒有做好工作,會直接影響客戶的觀感,容易引起客戶的強烈不滿。

壹家大公司的老板曾經講過這樣壹個故事,壹個人來他公司應聘。談過之後,他覺得那個人不適合他們公司的工作。因此,他禮貌地和那個人告別。當這個人從椅子上站起來時,他的手指不小心被從椅子上跳出來的釘子劃傷了。那人拿起老板桌上的鎮紙,把跳出來的釘子砸碎,然後和老板告別。就在這時,老板突然改變了主意,他離開了這個人。事後老板說:“我知道他在業務上可能不適合我們公司,但是他的責任心真的讓我很欣賞。”把公司交給這樣壹個人,我肯定會覺得很放心。

由此可見,責任感是壹種習慣性行為,也是壹種非常重要的品質,是成為壹個優秀的人所必需的。責任感對壹個人來說極其重要。梁啟超曾說:“凡是我應該做的事,凡是我能做的事,我都有責任。我想做的任何事情,都是在現在的自己和未來的自己之間做壹個契約,就是給自己加壹層責任。

工作責任心和工作態度第二條工作責任心的體會

當我把《工作就是責任》這本書拿在手中的時候,我覺得這本書會給我帶來很大的啟迪和觸動。首先,封面圖片蘊含非凡意義,與書名相呼應:四個人壹起抱著“地球”,很難。這個場景讓我想起了桌子。這四個人就像桌子的四條腿,壹起支撐著桌子。如果壹條腿掉下來或壞了,桌子就會不穩地倒下。所以桌子的四條腿都必須完好無損,缺壹不可,所以四個人都要在各自的座位上努力工作,共同盡職,否則“地球”就要倒了!

我迫不及待地讀完了《工作是責任》這本書,被其中的勵誌案例和創業者的行動指南深深吸引。這壹系列案例,具有很強的說服力,說明了是否有責任決定事情的成敗。也讓我對“責任”這個詞有了更深的理解。這些企業家可以說是“有經驗的人”。他們都經歷了艱難的創業和苦心經營,才有了現在的成功。他們在書中的經歷讓我覺得,壹個人在工作中的責任感,不僅和工作效率有很大的關系,對自己的性格也有很大的影響。工作責任心是壹個人的人格表現,工作是壹所培養和培養責任心的大學校。

書中暗示,檢驗壹個人的品質有壹個標準——那就是他對工作的責任感。如果他在工作中是被動的而不是主動的,如果他對工作感到厭惡,沒有熱情,不能把工作變成壹種樂趣,壹種責任,只覺得是壹種辛苦的勞動,那麽他這輩子肯定不會有什麽成就。所謂人生的意義,本質上就是工作的意義。

作為老師,我們壹遍又壹遍的做著同樣的事情,備課,上課,批改作業,輔導後進生,日復壹日,年復壹年,直到頭發變白。盡管如此,我還是要盡力從這些枯燥的工作中找到壹些樂趣和意義,知道該做的事和必須做的事永遠不可能完全不感興趣,毫無意義。問題完全出在我們的精神狀態和對工作的責任感上。所以,任何情況下,都不要厭惡自己的工作。工作占據了我們生活的大部分時間,所以我們必須認真對待它。我們做不到壹天算壹天,得過且過,這樣才能體現出責任和工作,甚至工作熱情基本是相輔相成的,這是壓力和動力,也是推動人生最重要的能量來源。

我們是“鴕鳥”還是“獵豹”?這個生動的比喻劃分了人們對責任的不同看法。鴕鳥喜歡把頭埋在身體下面,以躲避外界的攻擊。獵豹喜歡正面迎接它們的敵人。這逐漸成為他們的生活習慣,成為他們對生活不同的心理表達。職業人的責任就是敢於面對問題,解決問題。問題來了,他們不想做“鴕鳥”躲避困難,而是像獵物來了的“獵豹”。我們要堅信,問題來了,方法總比問題多。壹流人才的核心素質是,在遇到問題和困難時,總能主動尋找解決問題的方法,而不是找借口逃避責任。對工作負責是必不可少的,工作就是責任。有責任心,工作自然優秀!

我們對自己的工作負責,就是積極爭取多做,多承擔;我們對工作負責,就是全力以赴,熱情做事;我們對自己的工作負責,就是減輕領導的壓力,幫助同事;我們對自己的工作負責,也就是自發地、完美地履行自己的職責。讓責任成為壹種習慣,就是遇到問題要往前走壹步,遇到困難要往前推,遇到事情要多做壹點。責任無處不在,要相信方法永遠比問題多。

人的壹生,只有工作中的成就感,才能充實生活,才能讓人生發光。

工作責任心,工作態度,第三條‘對工作責任心的認知’

最近我鎮開展了以責任為主題的教育活動,我在業余時間認真研讀了《責任比能力更重要》這本書,深有感觸,很有啟發。書中以大量的企業實例、名人故事、名人名言闡述了責任對人的生活、工作、社會的影響。通過參加這次責任教育活動,我進壹步明確了自己的責任意識,增強了責任感。

從本質上說,責任是人類與生俱來的使命,它始終伴隨著每壹個生命。我認為,壹個人只有有責任感,才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!

首先,喜歡妳的崗位不是壹句空話,是每個人都需要用實際行動去踐行的職業操守,也是壹種生活態度,決定了妳是不是壹個值得信賴的,能夠勇敢承擔責任的人。喜歡自己的工作就是熱愛自己的工作。工作無小事,壹個人要做壹件事,愛壹件事。如果壹個人沒有責任感,他就不會對工作有激情和動力,所以他在工作中得到的不是快樂,而是痛苦。我們大多數人做的都是普通而枯燥的工作,尤其是基層工作者,因為我們在日常工作中要面對越來越多復雜的問題,但只要我們有責任感,我們就會認真對待工作,熱愛工作,把它作為壹生的追求,並有著深厚的興趣。有了責任感,我會全身心地投入到工作中,充分享受工作帶來的樂趣。

其次,實踐證明,責任感不僅是壹種工作態度,也是做好工作的能力要求。壹個負責任的人,壹定會認真思考,勤奮工作,壹絲不茍,踏實做事;壹個有責任心的人,會堅持做每壹件事,按時保質保量完成任務。壹個負責任的人,壹定能夠主動處理好職責範圍內和職責範圍外的相關工作,無論是被監督還是被監督,都能夠主動承擔責任,不推卸責任。責任心強的他會不計代價的履行自己的職責,他會有信心完成任務。不管工作中遇到多少困難,他都會主動去想辦法把工作做好。作為壹個剛剛走出大學校園的學生,這種責任感正是我們很多人所缺乏的。這對我樹立強烈的責任感是壹種鼓舞。因為要在農村這個大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅需要壹份激情和沖動,更需要壹份做好工作的責任感!

責任本質上是壹種想做好工作的狀態。任何有責任心的人都有強烈的願望去做好工作。只有妳想做壹件事,妳才能做壹件事,做好事;只有記住了責任,才談得上盡力而為。壹個人的能力有大有小,但有了責任感,就會有強烈的克服困難、履行職責的使命感,就會有動力、進取、努力的熱情。“努力是能力,執行是水平”,歸根結底還是責任的問題。什麽樣的態度,什麽樣的工作熱情,工作措施,然後就是什麽樣的工作氛圍。能力強的能把工作做得更好,能力相對弱的能在實踐中不斷提高,把工作做得越來越好。時代在變,崗位在變,這就要求我們與時俱進,不斷創新,把工作做得更好。

所以通過這次學習,我認識到了自己的不足,也更加堅定了紮根基層的決心。今後我會在各方面努力,不斷提高自己的綜合素質,提高自己的工作能力,把工作做得越來越好。