關於工作責任和工作態度的文章，責任是壹種道德，也是壹種責任。每個人都不喜歡在工作中承擔責任，哪怕是自己的原因造成的，也養成了外推責任的習慣。來分享壹下關於工作責任心和工作態度的文章吧。
1條責任是壹種責任，壹種約束，壹種動力，壹種魅力。壹個人只有有責任感，才能實現自己的諾言，只有有責任感，才能迎難而上，勇往直前，只有有責任感，才能得到別人的尊重，才能塑造高尚的人格。市場培育任重道遠。如果每個員工沒有強烈的責任感，不能以市場培育為己任，就不能在工作中落實市場培育，認真推動市場培育的發展。最終我的工作沒有進展，市場培育成了壹句空話。
無論我們做什麽，如果我們沒有責任感，我們就做不好，因為世上無難事，只怕有心人。不是說壹件事只要用心去做就不難，所以責任很重要。但是什麽是責任感呢？就是讓每個員工在自己的崗位上做到最好。比如我是客戶經理，負責維護客戶，所以我要以客戶為中心，和客戶沒有壹點雞毛蒜皮的小事。因為妳不盡妳的責任，妳永遠也做不好。如果沒有做好工作，會直接影響客戶的觀感，容易引起客戶的強烈不滿。
壹家大公司的老板曾經講過這樣壹個故事，壹個人來他公司應聘。談過之後，他覺得那個人不適合他們公司的工作。因此，他禮貌地和那個人告別。當這個人從椅子上站起來時，他的手指不小心被從椅子上跳出來的釘子劃傷了。那人拿起老板桌上的鎮紙，把跳出來的釘子砸碎，然後和老板告別。就在這時，老板突然改變了主意，他離開了這個人。事後老板說:“我知道他在業務上可能不適合我們公司，但是他的責任心真的讓我很欣賞。”把公司交給這樣壹個人，我肯定會覺得很放心。
由此可見，責任感是壹種習慣性行為，也是壹種非常重要的品質，是成為壹個優秀的人所必需的。責任感對壹個人來說極其重要。梁啟超曾說:“凡是我應該做的事，凡是我能做的事，我都有責任。我想做的任何事情，都是在現在的自己和未來的自己之間做壹個契約，就是給自己加壹層責任。
工作責任心和工作態度第二條工作責任心的體會
當我把《工作就是責任》這本書拿在手中的時候，我覺得這本書會給我帶來很大的啟迪和觸動。首先，封面圖片蘊含非凡意義，與書名相呼應:四個人壹起抱著“地球”，很難。這個場景讓我想起了桌子。這四個人就像桌子的四條腿，壹起支撐著桌子。如果壹條腿掉下來或壞了，桌子就會不穩地倒下。所以桌子的四條腿都必須完好無損，缺壹不可，所以四個人都要在各自的座位上努力工作，共同盡職，否則“地球”就要倒了！
我迫不及待地讀完了《工作是責任》這本書，被其中的勵誌案例和創業者的行動指南深深吸引。這壹系列案例，具有很強的說服力，說明了是否有責任決定事情的成敗。也讓我對“責任”這個詞有了更深的理解。這些企業家可以說是“有經驗的人”。他們都經歷了艱難的創業和苦心經營，才有了現在的成功。他們在書中的經歷讓我覺得，壹個人在工作中的責任感，不僅和工作效率有很大的關系，對自己的性格也有很大的影響。工作責任心是壹個人的人格表現，工作是壹所培養和培養責任心的大學校。
書中暗示，檢驗壹個人的品質有壹個標準——那就是他對工作的責任感。如果他在工作中是被動的而不是主動的，如果他對工作感到厭惡，沒有熱情，不能把工作變成壹種樂趣，壹種責任，只覺得是壹種辛苦的勞動，那麽他這輩子肯定不會有什麽成就。所謂人生的意義，本質上就是工作的意義。
作為老師，我們壹遍又壹遍的做著同樣的事情，備課，上課，批改作業，輔導後進生，日復壹日，年復壹年，直到頭發變白。盡管如此，我還是要盡力從這些枯燥的工作中找到壹些樂趣和意義，知道該做的事和必須做的事永遠不可能完全不感興趣，毫無意義。問題完全出在我們的精神狀態和對工作的責任感上。所以，任何情況下，都不要厭惡自己的工作。工作占據了我們生活的大部分時間，所以我們必須認真對待它。我們做不到壹天算壹天，得過且過，這樣才能體現出責任和工作，甚至工作熱情基本是相輔相成的，這是壓力和動力，也是推動人生最重要的能量來源。
我們是“鴕鳥”還是“獵豹”？這個生動的比喻劃分了人們對責任的不同看法。鴕鳥喜歡把頭埋在身體下面，以躲避外界的攻擊。獵豹喜歡正面迎接它們的敵人。這逐漸成為他們的生活習慣，成為他們對生活不同的心理表達。職業人的責任就是敢於面對問題，解決問題。問題來了，他們不想做“鴕鳥”躲避困難，而是像獵物來了的“獵豹”。我們要堅信，問題來了，方法總比問題多。壹流人才的核心素質是，在遇到問題和困難時，總能主動尋找解決問題的方法，而不是找借口逃避責任。對工作負責是必不可少的，工作就是責任。有責任心，工作自然優秀！
我們對自己的工作負責，就是積極爭取多做，多承擔；我們對工作負責，就是全力以赴，熱情做事；我們對自己的工作負責，就是減輕領導的壓力，幫助同事；我們對自己的工作負責，也就是自發地、完美地履行自己的職責。讓責任成為壹種習慣，就是遇到問題要往前走壹步，遇到困難要往前推，遇到事情要多做壹點。責任無處不在，要相信方法永遠比問題多。
人的壹生，只有工作中的成就感，才能充實生活，才能讓人生發光。
工作責任心，工作態度，第三條‘對工作責任心的認知’
最近我鎮開展了以責任為主題的教育活動，我在業余時間認真研讀了《責任比能力更重要》這本書，深有感觸，很有啟發。書中以大量的企業實例、名人故事、名人名言闡述了責任對人的生活、工作、社會的影響。通過參加這次責任教育活動，我進壹步明確了自己的責任意識，增強了責任感。
從本質上說，責任是人類與生俱來的使命，它始終伴隨著每壹個生命。我認為，壹個人只有有責任感，才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！
首先，喜歡妳的崗位不是壹句空話，是每個人都需要用實際行動去踐行的職業操守，也是壹種生活態度，決定了妳是不是壹個值得信賴的，能夠勇敢承擔責任的人。喜歡自己的工作就是熱愛自己的工作。工作無小事，壹個人要做壹件事，愛壹件事。如果壹個人沒有責任感，他就不會對工作有激情和動力，所以他在工作中得到的不是快樂，而是痛苦。我們大多數人做的都是普通而枯燥的工作，尤其是基層工作者，因為我們在日常工作中要面對越來越多復雜的問題，但只要我們有責任感，我們就會認真對待工作，熱愛工作，把它作為壹生的追求，並有著深厚的興趣。有了責任感，我會全身心地投入到工作中，充分享受工作帶來的樂趣。
其次，實踐證明，責任感不僅是壹種工作態度，也是做好工作的能力要求。壹個負責任的人，壹定會認真思考，勤奮工作，壹絲不茍，踏實做事；壹個有責任心的人，會堅持做每壹件事，按時保質保量完成任務。壹個負責任的人，壹定能夠主動處理好職責範圍內和職責範圍外的相關工作，無論是被監督還是被監督，都能夠主動承擔責任，不推卸責任。責任心強的他會不計代價的履行自己的職責，他會有信心完成任務。不管工作中遇到多少困難，他都會主動去想辦法把工作做好。作為壹個剛剛走出大學校園的學生，這種責任感正是我們很多人所缺乏的。這對我樹立強烈的責任感是壹種鼓舞。因為要在農村這個大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要壹份激情和沖動，更需要壹份做好工作的責任感！
責任本質上是壹種想做好工作的狀態。任何有責任心的人都有強烈的願望去做好工作。只有妳想做壹件事，妳才能做壹件事，做好事；只有記住了責任，才談得上盡力而為。壹個人的能力有大有小，但有了責任感，就會有強烈的克服困難、履行職責的使命感，就會有動力、進取、努力的熱情。“努力是能力，執行是水平”，歸根結底還是責任的問題。什麽樣的態度，什麽樣的工作熱情，工作措施，然後就是什麽樣的工作氛圍。能力強的能把工作做得更好，能力相對弱的能在實踐中不斷提高，把工作做得越來越好。時代在變，崗位在變，這就要求我們與時俱進，不斷創新，把工作做得更好。
所以通過這次學習，我認識到了自己的不足，也更加堅定了紮根基層的決心。今後我會在各方面努力，不斷提高自己的綜合素質，提高自己的工作能力，把工作做得越來越好。