當今社會，需要通知的場合越來越多。壹般來說，通知由四部分組成:標題、發件人(收件人)、正文和簽名。如何寫通知避免踩雷？以下是我收集整理的六條休假通知，希望對大家有所幫助。
休假通知1全體員工:
公司決定將20xx年清明節假期安排如下:
1.清明節放假時間為:20xx，4月5日至7日放假，共3天。4月8日周日上班。
2.節假日期間，需要安排員工值班的部門應於20xx年4月4日上午下班前將值班表上報人事部XXX進行統計。
人事行政部
20xx年4月3日
休假通知2公司各部門及員工:
20xx元旦春節快到了。根據國務院《關於20xx年春節放假安排的通知》，結合公司實際情況，現將20xx年元旦放假時間和20xx年春節放假具體安排通知如下:
1.元旦放假時間:20xx 65438+10月1至20xx 65438+10月3日。4號正常上班。
二、春節放假時間:20xx年2月14至20xx年3月1。3月2日正式上班。
三、註意事項
1.返鄉員工應根據自身實際情況提前訂票。
2.由於公司春節放假的開始時間已經早於國家規定的放假時間，員工不得提前放假或者不能按時復工，除非是特殊情況。公司要求所有員工於3月20xx日1前到達xx，確保3月2日能正常上班。沒有任何警告，逾期不到者，按曠工處理。
3.做好公司的防火、防盜和安全工作。節前最後壹個離開的員工要認真檢查並關好公司辦公室和房間的門窗；關閉不必要的電源；關掉水龍頭等。消除壹切隱患。確保公司辦公室的安全。
4.在假期裏，建議妳多參加壹些有益的活動，註意勞逸結合。比如離開職場，出去旅遊，走親訪友等。，旅行中請註意財產和人身安全。
最後，衷心祝大家春節快樂祥和，狗年平安！
Xx龍之xx有限公司
人事部表示
20xx 65438+2月16
休假通知第三條銷售人員xx:
如因個人原因需要請假三天以上，根據公司考勤管理規定，請假三天以上，必須辦理工作交接手續，保證工作的連續性。
經銷售部負責人決定，李欣休假期間的工作將由銷售部業務員劉xx暫代。為了明確責任，需要以下移交程序:
1、……
2、……
3、……
4.移交要求:
1)交接時間由交接人和接管人共同確定，交接可在離崗前完成。
2)交接單必須按上述要求詳細交接，交接人、接收人、主管必須簽字確認。
3)工作職責的劃分以交接單的填寫時間為準。
4)交接單壹式三份，交接人和接管人各壹份，人力資源部壹份。
特此通知
Xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知第四條親愛的新老用戶:
值此中國傳統節日“春節”之際，xx全體同仁謹向早年的新老客戶和朋友們致敬！祝大家新年快樂！有錢！三陽開泰！
我公司將於2月16日(農歷二月二十七)至2月28日(農歷正月初十)放假13天。期間，相關信息審核和服務工作將分別順延至節後處理，暫停網上咨詢和電話接聽。我們對給您帶來的不便表示歉意。
再次感謝大家對xx的關心和支持！
順珠
湯琪！
Xx民營企業
xx年2月15日
休假通知5春節將至，為了慶祝中國的傳統節日，讓全體員工都能開開心心過壹個快樂祥和的20xx年春節，盡可能地和家人壹起享受節日的歡樂和喜悅；根據生產情況，公司決定:
公司定於65438+10月11開始休年假，共計XX天。截止日期是2月4日，公司將於2月5日正式開工。
建議返鄉員工通過各種渠道提前預訂往返機票，避免“壹票難求”，計算好返鄉的行程安排，做好回家的財務準備；
同時，公司要求所有員工2月8日到達深圳，確保2月5日能夠正常上班；屆時公司將不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過壹個快樂祥和的春節，同時方便公司春節期間的住宿和管理，特公告如下:
1.如果決定不回家留在工廠的員工(包括住在外面的)仍未登記，請盡快向部門主管/文員登記。登記時請註明員工姓名、部門/級別、是否留廠、是否享受管理餐或員工餐等。
2.各部門文員/主管請於1月XX日前將新增統計表交至行政部。
3.行政部將根據員工入住工廠的情況，安排餐飲、住宿保障等相關事宜，請員工在登記前決定。
4.所有留廠員工春節期間夥食費不再扣除，由公司全額承擔，除夕、大年加中餐。
5.留廠員工可自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內從事賭博、吸毒、酗酒、打架等違法違紀活動。違者將按工廠規定處理。
最後，衷心祝願大家春節快樂平安，xx平安！
某有限責任公司
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