難道我們普通人就要這樣度過壹生，沒有成功的可能嗎？不主動改變，壹眼就看到人生的盡頭；如果用稻盛和夫的成功方程式，當馬雲不是夢。
《戰魂》作者稻盛和夫是日本“企業四聖”之壹，創辦了京都陶瓷和第二電力兩家世界500強企業。78歲時，他成為遭受嚴重損失的JAL總統，僅用了壹年時間就將JAL重新列入名單。
稻盛和夫的利他理念和經營理念，無論是創業、並購美國公司，還是跨行業經營，都是無敵的。
多年來，無論在日本、美國還是中國，凡是在企業管理中踐行稻盛和夫理念的人，都取得了成功。
書中的內容來自稻盛和夫先生的親身經歷，凝聚了他多年的心血和汗水。
這本書言簡意賅，通俗易懂，蘊含著深刻的人生哲理，讓人百讀不厭。它不僅適用於企業管理，也適用於行政、教育、情感、婚姻等各個方面，值得各界人士閱讀。
稻盛和夫先生認為，成功的秘訣是:生活的結果=能力×熱情×思維方式。
這三項不是加法，而是乘法，就是能力不足，就熱情地壹起努力。積極、利他的思維方式會讓妳壹生走在正確的道路上，這是普通人超越某些“天才”的秘密。
所以，成功不是命中註定，而是努力。
01盡力而為。
每個人生來資質不同，有的人生來聰明，有的人生來愚鈍，更多的是智力壹般的普通人。
稻盛和夫先生不是天才。他沒有上名校，只上了壹所普通大學。畢業後在壹家小陶瓷公司工作，因為本地口音重接。我不敢回答任何問題。
公司不景氣，工資不能按時發，沒有前途和希望。稻盛和夫甚至想過辭職，但因為家境貧寒無法承受失業的風險，便安下心來開發產品，沒想到卻取得了可喜的成績。從那以後，他的事業開始好轉。
我們熟悉的喜劇演員賈玲，曾經沒能考上北京電影學院。她壹邊工作壹邊努力學習，第二年終於考上了中央戲劇學院的相聲班。
畢業後，她成了北漂，沒有錢，只好租住在陰冷潮濕的地下室。找不到工作，靠姐姐救濟度日。
但是不管有多難，賈玲都沒有放棄。她刻苦學習，跟隨老師馮鞏，終於在春晚表演《大話》後壹夜成名。這壹夜成名是她十年努力的結果。
名人頭上閃耀的光環，是他們背後無數努力的結果。
然後有人說，我也試過。為什麽我沒有成功？
那是因為成功的路上有無數的障礙。當我們遇到困難的時候，總會找各種各樣的借口，以為自己做到這壹點已經很不容易了，不可能再改善了，從而無形中給自己設置了壹個天花板。
其實我們和成功的距離只有這塊板子。停在這裏，我們還在原地打轉；堅持下去，挑戰自己，打破這個板子，妳就開啟了上升之路。
因為我們不是天才，所以要付出百倍的努力去超越比我們聰明的人。
燃燒自己，熱情工作。
熱情是成功的源泉。即使我們足夠勤奮，足夠努力，如果我們對工作缺乏熱情，我們也不會有什麽偉大的成就。
那麽如何對工作產生熱情呢？
我們不應該把工作當成賺錢的工具，而應該通過工作來實現人生的價值，讓人生更有意義。總是有意識地對自己說:享受妳的工作。時間長了，我會越來越喜歡我的工作。
起初，稻盛和夫不喜歡他的工作。由於生活的壓力，他不得不埋頭開發新的陶瓷，漸漸地他產生了興趣並投身其中。有了興趣，妳會更努力，累並快樂，效率也會提高很多。
稻盛和夫在工作中有了成績，得到了領導和同事的表揚，形成了良性循環，他對工作越來越有熱情。有了熱情，潛意識的力量就會最大化。
稻盛和夫開始建立京瓷公司。他用自己的熱情調動員工的積極性，調動員工潛意識的力量，做出最好的陶瓷。
有了熱情，工作不再枯燥。我們看那些廢寢忘食，專心工作的科學家，別人看著辛苦，自己卻樂在其中。
只有那些喜歡自己的工作並從中找到樂趣的人，才能在事業上取得成功。
“雜交水稻之父”袁隆平院士把壹生都獻給了稻田。為了解決人類的溫飽問題，他繼續研究和實驗，使水稻產量不斷增加。壹次次成功後，他從未停止努力，而是以更高的熱情和更積極的態度進行科研。
從袁隆平院士身上，我們可以看到成功人士的特點，那就是對工作總是充滿熱情。
成功的人永遠不會滿足於現狀。他們總會主動出主意，想辦法帶動壹群人做事。
要想成功，也要有飽滿的熱情，燃燒自己，點燃身邊的人壹起燃燒，形成奮鬥的火焰。
03利他的思維方式
能力、熱情、思維方式，成功三要素哪個最重要？稻盛和夫先生認為，最重要的不是能力或熱情，而是思維方式。
在成功方程中，能力和熱情的得分是0到100，而思維方式的得分是負100到正100。
壹個人的能力和熱情得分很高。如果他的思維方式是積極的，那麽他成功的機會就很大。如果他的思維方式是消極的，最後的結果只能是消極的。
稻盛和夫先生說，世界上沒有什麽比壹個扭曲的天才的努力工作更危險的了。
壹個人能力越強，壹旦誤入歧途帶來的社會危害就越大。
天堂和地獄只在壹瞬間。稻盛和夫年輕的時候，腦子裏也有做“俠士”的想法。還好只是壹個想法，他沒有行動。如果去了冥界，他的“思維方式”分數從壹開始就是負數，人生的結果只能是負數。
特別是壹些人利用自己的聰明才智，為榮耀而賣國，徇私舞弊，違法犯罪，在錯誤的道路上越走越遠。
汪精衛天賦異稟，才華橫溢，能力超群，卻在日本侵華期間投靠日本，終生被打上漢奸的烙印。
有些人是企業主，管理有方，能力出眾，卻因為貪婪非法集資，最終資金鏈斷裂，導致破產，走上不歸路。
稻盛和夫先生的利他哲學幫助我們掌控正確的人生航向，即把個人利益放在後面，把公司利益放在第壹位，把他人利益放在第壹位，把社會利益放在第壹位。
公司上市，他不顧個人巨大利益，選擇發行新股，保護員工利益；面對有風險的投資項目，他不同意公司投資，改為個人投資。結果個人虧了錢，公司壹分錢沒虧。
稻盛和夫的這種利他行為看似很傻，其實有更好的發展前景。
金融危機來臨時，稻盛和夫堅決不裁員，不降薪，不把危機轉嫁給員工和社會。他的行動感動了所有員工，齊心協力成功度過了經濟危機。
正是他的精神，讓京瓷公司在61年裏穩步成長。
在這本書裏，稻盛和夫先生還結合自己創業的親身經歷，寫出了成功創業的七大必備要素。這七個要素是經營企業的準則。馬雲和任鄭飛都曾親自拜訪稻盛和夫，了解商業秘密。
能力、熱情、思維方式，努力讓三者倍增更高，那麽妳就離成功不遠了，努力吧！