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班杜拉定義的“自我效能”

班杜拉,對嗎?我對自我效能的定義是“?妳對利潤感興趣嗎?完成某件事所需的技能?工作?為了什麽?信任度”。班杜拉認為,除了預期的結果,還有?這種業績預期。結果預期是什麽意思?是啊,某種?為什麽會導致什麽?對結果的猜測。如果呢?預測到什麽?具體?如果壹個行為將導致特定的結果,那麽這個行為可能被激活和選擇。

這個?這個概念在美國很有名?20世紀70年代,哲學家班杜拉在他的著作《思想與?為的社會基礎”。從80年代中期開始?我的自我效能理論得到了豐富和發展。那麽有什麽影響呢?形成我功效的主要因素有哪些?

(1)行為的成敗經驗

是壹種影響嗎?我的效能感最重要的(核心)?)因素。?壹般來說,成功經驗會被提及?業績預期,反復失敗會降低業績預期。

但需要指出的是,成功經驗對效能期望的影響也歸因於個人?關於類型。

如果個人把成功的經歷歸因於外部不可控因素(比如運氣?、難度等。)不會增強效能感而把失敗歸因於內部可控因素(比如努力?)沒有?肯定會降低表演感。

所以,歸因?類型直接影響?我的效能感的形成。

(2)另類體驗

他嗎?另類體驗也會影響嗎?我很有效率。當壹個人看到相當於。當妳在壹項活動中取得成功時,妳相信妳在類似的活動情況下也能取得同樣的成功。提高我的效率。反之亦然。

(3)?語言說服

以理服人吧?相信能量?我相信如果我能勝任學習活動,完成學習任務,我會學?增加學習活動的動力?,增強易克服困難的能力?。?英語勸說簡單有效?得到?普遍響應?。

(4)情緒喚起

平覺醒降低成績?影響力?我有效,什麽時候?當孩子們不被惱人的刺激所困擾時,他們更能期待成功。?比如緊張焦慮脫俗?差,容易減?妳說的對嗎?我對效率的判斷。