領導力不是某人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過他人的成功來實現自己的成功。
我們能做的就是把賭註壓在我們選擇的人身上。所以，我們所有的工作就是選擇合適的人。
人才和戰略都不壹樣，不是對手公司可以輕易模仿的。
CEO的任務就是壹手捧壹把種子，壹手捧壹杯水和肥料，讓這些種子生根發芽，茁壯成長——讓身邊的人不斷成長、發展、創新，而不是控制身邊的人。妳要選擇那些精力充沛，能以激情感染他人，有決策和執行能力的人才。把公司創始人當皇帝，這個公司從長遠來看是永遠不會成功的，因為不可持續。
管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的東西規範化。
我們可以肯定的是，無論我們為客戶做什麽，只要能讓客戶成功，那麽財務利潤自然會反饋給我們。