幾年前，網上流行壹個笑話，壹個女孩在彈鋼琴，把她新買的iPhone6放在鋼琴上。她的同學看到了，說，不就是買個新蘋果手機嗎？放在這麽顯眼的位置，這麽高調？女孩笑著說:“我彈了80萬的鋼琴，妳卻只看到了壹個6000元的手機。”
這個笑話雖然很短暫，卻揭示了人生的哲理。人生總會有各種關鍵時刻，那是考驗自己格局和胸懷的時候。那麽梅做了什麽？為什麽五四不懂得領兵打仗，不希望自己的親哥哥(五四)當將軍？
面對誰被推薦為西北將軍，五四壹開始有點浮躁，甚至有了自己的事業，但在吳先生的指點下，他意識到自己的格局和胸懷還不夠。為什麽？今天，我們來討論壹下什麽是格局。什麽是心靈？
所謂格局:格是指在認知範圍內對事物的認知程度，局是指在認知範圍內所做的事情和事物的結果，統稱為格局。不同的人對事物的認知範圍不同，所以不同的人有不同的模式。
壹開始五四想著推薦他最好的朋友五月十三，不是說五月十三不稱職。吳先生壹開始就指出，五四不了解這件事的幕後分析，有失偏頗。也可以說是對五月十三日成為將軍的後果分析不到位，這也說明了五月十四日壹開始是沖動的，只在外表上考慮不周，最重要的是格局不夠大，需要更大。
所謂胸襟:胸襟是指壹個人的胸襟和氣度，這是管理者非常重要的素質。
真正的大師:
要能包容別人，允許別人在某些方面比自己優秀；不要嫉妒別人的長處和成功，也不要嫉妒人才。史記？《漢高祖傳》中，劉邦在總結楚漢爭天下的經驗時說:“在運籌帷幄的過程中，我不如子房；城鎮和國家，幫助人民，給費用，並提供食物。我不如小何；就算是百萬人，戰必勝，攻必取，我也不如韓信。這三個人都是出類拔萃的，我可以用他們，所以我取天下。”
我們還必須能夠容忍人們的錯誤。犯錯是人之常情。在工作中，只要不墨守成規，希望探索，就難免會犯錯誤。如果妳總是盯著下屬的缺點和錯誤，妳可能會束縛下屬的手腳，削弱任的開拓精神和工作士氣。重慶力帆集團創始人尹明善有壹句經典的話，“鼓勵成功，包容失敗”。正是這種心態，導致力帆公司的產品創新、營銷創新、模式創新，從1992年創立時的20萬資產，增長了1000多倍。
聽了吳老師的話，四哥終於明白了，他不再堅持以前的觀點，而是推薦十四哥當將軍，雖然不是很喜歡。
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