主要觀點1。任用人才
李世民登基後不久,按照秦文學館的模式新建了館,進壹步儲備世界文學人才。李世民知道如何善於履行人們的職責,並且不管人們的出身如何,都根據他們的能力來雇用他們。前期起用方淩軒、杜如晦,後期起用孫昌無極、楊士道、褚遂良,都是忠厚老實之人。其他人,如李記和李菁,也因他們那壹代人而出名。此外,李世民還既往不咎,重新起用了魏徵和桂王的舊部,並交出了尉遲恭和,帶走了壹大批人才。
第二,完善制度
在李世民統治時期,隋制度變得更加完善。比如,中央法院延續了三省六部制,設置專門的政務廳,方便合議政治,牽制三省;地方上沿襲隋朝郡縣兩級制,全國分為十個監區(道)。此外,政府的軍事系統,包括士兵在農業;均田制、租佃調節制、科舉制度都有發展。
第三,給建議。
李世民把楊迪拒絕勸諫亡國視為壹種警告。他即位後,竭盡全力說話。他擴大了勸諫官員的權力,鼓勵大臣們批評他的決策和作風。其中,魏進諫200余次,向朝廷訴說陳的過錯,使在初年多次陷入尷尬而無法下臺。
第四,他情海晏
貞觀年間,在李世民的治理下,社會夜間不關門。當時的中國政治文明,官員各司其職,人民安居樂業,很少有不公平的現象,所以中國人民心中並沒有太多的怨恨。豐衣足食的人,不會為了生存而冒險;心態平和的人不容易走極端,所以犯罪的概率很少。