主要觀點1。任用人才
李世民登基後不久，按照秦文學館的模式新建了館，進壹步儲備世界文學人才。李世民知道如何善於履行人們的職責，並且不管人們的出身如何，都根據他們的能力來雇用他們。前期起用方淩軒、杜如晦，後期起用孫昌無極、楊士道、褚遂良，都是忠厚老實之人。其他人，如李記和李菁，也因他們那壹代人而出名。此外，李世民還既往不咎，重新起用了魏徵和桂王的舊部，並交出了尉遲恭和，帶走了壹大批人才。
第二，完善制度
在李世民統治時期，隋制度變得更加完善。比如，中央法院延續了三省六部制，設置專門的政務廳，方便合議政治，牽制三省；地方上沿襲隋朝郡縣兩級制，全國分為十個監區(道)。此外，政府的軍事系統，包括士兵在農業；均田制、租佃調節制、科舉制度都有發展。
第三，給建議。
李世民把楊迪拒絕勸諫亡國視為壹種警告。他即位後，竭盡全力說話。他擴大了勸諫官員的權力，鼓勵大臣們批評他的決策和作風。其中，魏進諫200余次，向朝廷訴說陳的過錯，使在初年多次陷入尷尬而無法下臺。
第四，他情海晏
貞觀年間，在李世民的治理下，社會夜間不關門。當時的中國政治文明，官員各司其職，人民安居樂業，很少有不公平的現象，所以中國人民心中並沒有太多的怨恨。豐衣足食的人，不會為了生存而冒險；心態平和的人不容易走極端，所以犯罪的概率很少。