工匠代表了壹個時代的氣質:堅定、踏實、優秀。工匠不壹定都能成為企業家，但大多數成功的企業家都有“工匠精神”。工匠將技術視為藝術，尊重客觀規律並敢於創新，擁抱變化，成為其專業領域的專業主義代表。
重視工匠的培養，就是重視人才的培養。建築行業專業門類多，人才需求量大。培養工匠的條件優越，潛力巨大。企業要根據階段性目標和長遠發展目標，努力打破行業高層次技術人才引進難、產業技術工人短缺、職業經理人和職業管理團隊缺乏的“瓶頸”。
不斷壯大人才隊伍，在廣納人才的同時，有計劃地選拔壹批具有壹定理論水平和實踐經驗的中青年骨幹到高校和知名企業學習培訓，造就壹批有知識、有經驗、有智慧、有創新精神的高級技術人才，註重培養壹批高學歷、高職稱的技術型、科研型、開發型高級人才。
可以預見，通過大量高素質高技能人才的引導，建築行業必將迎來工匠黃金時代，實現行業發展水平的大提升。