(二)堅持以鮮明用人導向為重點深化幹部人事制度改革，著力建設高素質的領導班子和幹部隊伍。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實幹的用人導向，大力選拔人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的幹部。深化幹部人事制度改革，擴大選人用人民主，加大競爭性選拔幹部力度，完善幹部考核評價機制，註重幹部德的表現和考核，保持選人用人風清氣正。優化領導班子結構，加強各級黨政“壹把手”隊伍建設，大力培養選拔優秀年輕幹部，合理使用各個年齡階段的幹部，重視培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部，重視從基層壹線選拔幹部。認真落實民主集中制，健全領導班子工作制度和運行機制。推進企事業單位人事制度改革。認真做好離退休幹部工作。堅持嚴格要求與關心愛護相結合，進壹步健全幹部管理機制。堅持黨管人才原則，全力推進人才強省戰略，大力實施“天府英才”工程，著力優化人才創新創業環境，加快建設西部人才高地，把各方面優秀人才聚集到四川各項事業發展中來。
(三)堅持以抓基層打基礎為重點築牢為民執政的基石，著力增強基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。堅持選好帶頭人、擴大覆蓋面、增強凝聚力、推進壹體化，全面加強基層黨的建設。深入開展創先爭優活動，引導基層黨組織和黨員幹部在履行崗位職責、服務人民群眾中創先進、爭優秀。統籌推進農村、機關、社區、國有企業、高校和非公有制經濟組織、社會組織黨的基層組織建設，有針對性地加強藏區和基層力量薄弱地區的基層組織和政權建設。突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，增強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。深入推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，加強和改進大學生村幹部工作。加強新形勢下黨員發展和黨員教育培訓工作，強化流動黨員管理。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。擴大黨內民主，推進黨務公開，推行黨代會代表任期制和黨員旁聽基層黨委會議制度，深化黨代會常任制試點。全面落實基層黨建工作責任制，加強黨建工作的推動力。
(四)堅持以聯系服務群眾為重點加強和改進群眾工作，著力形成優良作風凝聚黨心民心。自覺把人民放在最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神。強化群眾觀點，堅持群眾路線，改進群眾工作，大力增強聯系群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的本領。高度重視和切實做好新形勢下信訪工作，進壹步健全群眾工作統攬信訪工作的機制，建立和完善維護群眾權益機制。推進機關幹部深入基層直接聯系服務群眾，深入開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動，引導黨員、幹部工作重心下移、力量下沈，在同群眾深入相處中增進對群眾的感情，了解群眾的需要，解決群眾的困難。
(五)堅持以完善懲防體系為重點加強反腐倡廉建設，著力保持良好執政形象。堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、註重預防的方針，加快推進懲治和預防腐敗體系建設，如期完成各項目標任務，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。加強廉政文化建設，強化領導幹部從政道德教育，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。全面落實黨風廉政建設責任制，加大落實《廉政準則》力度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。健全規範和制約權力運行的制度體系，強化廉政風險防控機制建設。積極探索從源頭上防治腐敗的有效措施。認真執行《黨內監督條例》，註重黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合，加強對各級領導班子特別是主要領導幹部的監督，落實和完善經濟責任審計制度。保持懲治腐敗的高壓態勢，嚴肅查辦各類腐敗案件，對腐敗分子必須從嚴懲處、絕不姑息，推動黨風政風行風持續好轉。