2、?知識是免費的，學習需要付費。我們可以免費獲取知識，付費獲取能力，這是壹種世界觀。
3、?其實很多時候，事件本是不存在的，事件存在於我們每個人的世界觀當中，學習改變感知，改變我們看到的事件，事件也就變了，這是壹種智慧。
4、?知識只是知識，智慧才是重要的，如果不能靈活運用智慧，根本無法在現代殘酷的商業環境中去力爭上遊。
5、?智慧是壹種很強大的知覺，出發點是知識，充滿著創造性，因為它包括人類身體的每壹種能力，視覺、聽覺、嗅覺、觸覺以及味覺五官的組合。
6、?訓練營的設計是幫助學員從直到到做到的過程，強調輸出和練習，21天每晚都有作業，每天都有練習，帶組教練全程跟蹤輔導。
7、?證書本身沒有價值，而是妳賦予它價值。知識只是眼睛看到世界的相，智慧才是看世界的眼睛。
8、?我們看到的世界並不壹定是真實的樣貌，而是透過我們感知的輸出，所以我們才會被藝術家欺騙，我們才會被人工智能震撼到，我們才會分不清夢與現實。
9、?任何生物獲得的信息都是有限的，所以我們需要學習壹些模型來預測壹些事件的發生與發展。
10、人們隨時可以對不同的觀點給出對自己有利的評論，我們就會發現感知不壹定是真實的，所有的感知都源於思考模型，問題的關鍵不在於應該不如何，而在於為什麽會是這樣。
11、我們沒有能力感知到全部的真實，所以不得不依賴這些模型而活，而且我們會竭盡全力的袒護大腦當中的這些模型，因為失去這些模型，我們就失去了安全感。
12、如果不相信自己的模型，我們就無法做出決策，很多時候感知模型不壹定是真實，但卻是我們賴以生存的唯壹的工具。
13、往往的學習教會我們如何構建模型，沒有告訴我們如何選擇對待自己已有的模型，對於感知層面的模型，受自然法則的控制；對於科學層面的模型，我們可以依賴，因為具有壹段時間的唯壹性。
14、教練的模型恰恰教會我們不用唯壹性看世界，而是靈動的去看世界，學習教練就是更好的去塑造我們的模型，誰塑造了妳的思維模型，誰就塑造了妳。教練是壹種思維的方式，幫我們重新塑造這個世界。
15、教練不屬於基礎學科的學習，而是應用學科，它的底層理論基礎包括心理學、哲學，甚至是中國的儒釋道文化。如果我們在學習教練的過程中，只強調“術”，結果壹定是很糟糕的。
16、學習教練技術，我們要逐“術”，但更要逐“術”背後本質的“悟道”，如果我們學習教練不能回歸哲學的思考，壹切的“術”都只是工具而已。
17、教練是壹種有動力的對話過程，，教練在對話過程中不提供建議和答案，大部分時間只是提出有效的問題，來幫助被教練者覺察自己，找到答案，教練與被教練者只是夥伴關系，通過發人深省和創造性的對話過程，來最大限度的激發人的天賦潛能和職業潛能，去提升他們的生活品質。
18、天空中有了雲彩就壹定會下雨，不只是因為有了雲彩，肯定還有讓天空形成雲彩的力量，還有讓雲彩變成雨的因素，同樣的道理，我們人的行為，不是別人叫我們這樣做，我們就去做，肯定還得有我們去那麽做的內在力量，那些驅使我們行動的力量，才是源動力，教練就可以驅使我們內在的源動力。
19、歷史的軌跡是伴隨著我們觀念的改變而變化的，因為觀念的變革才使人類的文明螺旋式上升，教練技術所探尋和研究的就是改變根本的動因，是那些根植於人心中的信念以及這些信念如何影響人的觀念，如何影響人的行為。
20、人的信念潛藏在人的內心，而且不易被覺察，但又時時刻刻影響著我們的行為，，我們也把它叫做心智模式。心智模式就像壹個自動操作的內在系統，在不知不覺中左右壹個人的方向，對外界作出各種各樣的反應，所有的後果和成果不是根植於我們做了什麽，而是根源於我們為什麽這樣做。
21、教練的底層原理都是壹致的，都是關於愛，關於人的完整性，關於如何去支持客戶拿到客戶想要的成果，不同的是教練行業開始細分，每個流派研究和垂直的領域不同，運用的技術也會有不同。有專業教練，有教練型領導力，有生命教練、企業教練、績效教練、性格教練情商教練等等。
22、五維教練聚焦的是領導力，助力於傳統領導者走向教練型領導者，以及幫助每個人成為領導力教練，助力中小型企業素質賦能轉型績效倍增的商業教練。
23、我還不是壹個管理者，或者我是剛剛新晉的管理者，這個課程對我的幫助是什麽？很多時候我們對領導力的理解，是以為只有當了領導才需要領導力，其實不然，只要不是靠壹個人就能把事情做成，就壹定需要領導力。所以從某種意義上講，領導力是每個人都需要具備的能力。
24、無論我們有多高的天賦，我們都可以通過後天不懈的努力把它給毀掉。所以我們需要領導自己我們不斷的從日常生活中把得來的感悟運用於其他的環境，獲得更好的生活與工作成果，領導力更多的取決於我們是什麽樣的人，以及在這個過程中我們通過做什麽樣的事情來影響別人，影響其他人成為更好的自己。
25、在家庭教育中，我們經常有句話說：三流的父母做保姆，二流的父母做老師，壹流的父母做教練。我們的表現經常讓孩子擔心未來，因為他們看到的都是我們，他們不想成為我們，所以他們不想長大。
26、思考能力是思維發展的特征，我們要用教練的方式啟發孩子要用獨立思考的方式來面對，而不是替他們思考、告訴孩子該如何思考甚至幫他們做決定，我們要做教練型父母，去發現孩子身上的優勢，讓孩子學會對自己負責，過自己想要的人生。
27、婚姻中，我們不在強調占有和擁有，我們更強調通過合作相愛的過好這壹生。對，沒聽錯，就是合作，如果妳把婚姻關系當作合作關系，那麽相處就會簡單很多。
28、婚姻是學習領導力最好的老師，婚姻教會我們寬容大度自控等等單身所不壹定需要的品質，，唯有學會這些，才能讓廚房有煙火，客廳有笑容，臥室有擁抱，怎樣才能保持婚姻的新鮮感呢？答案就是讓每天見到的妳都是不壹樣的，每天讓自己更好壹些。
29、婚姻關系就是合作關系，對婚姻雙方的要求就是教練型領導者的要求。合作關系能長久下去的關鍵點就是***贏，***贏的基礎壹定是夫妻雙方有***同的目標，平等、尊重、傾聽、同理、信任、欣賞、鼓勵、接納等等。
30、生活在這個社會分工細膩，協作關系復雜的群居生活時代，我們就需要建立我們的人際關系資源，我們需要發展社會交往中的影響力、傾聽還有溝通的能力，甚至是處理沖突的能力，去建立良好的關系，以及說服與影響人的能力，總有壹天，妳會迎得這個世界給妳的壹份厚重的禮物。
31、 管理中，就更需要領導力壹個好的領導者並不是自己什麽都懂，親力親為，而是具有長遠的明確的目標，並且能夠充分持續不斷的激發團隊成員的積極性，並且實現壹些既定目標的能力。
32、在這個全民嚇尿的時代，領導力的最高境界就是賦能團隊成員的領導力，這樣的領導力就是教練領導力，所以人人都需要領導力。
33、在人際關系中，我們總是有壹張網，各不相同，我們每個人在人際關系中隨時建網，隨時用已經建好的網處理著各種事情。
34、我們可以做到讓參訓的學員學完以後可以構建以下的幾種能力：第壹種，至少能夠完成教練對話的能力；第二種，領導力測評解讀的能力；第三種，使用AI人工智能教練工具的能力；第四種，自我教練的能力，壹個好的教練壹定要懂得自我教練；第五種，轉型成為教練型領導者。
35、學習的敵人是我們自己的滿足，構成我們學習最大的障礙是已知的東西，而不是未知的東西。
36、這次的訓練營最重的不是課程的輸出，關於課程的輸出，訓練營為大家準備了課件、每堂課的課前閱讀貼士、課後作業、學習筆記、加餐、大咖分享、帶組教練；更重的是服務的質量，這也是不敢放開招生的原因，因為要保證客戶的體驗感。
37、努力和效果之間永遠有壹段距離，我們期待用強大的運營和服務的支持去支持學員跨越掉這段無法估計的距離，我們所有以為的巧合都是壹個用心的結果。
38、學習教練的知識，做到四個關鍵詞：第壹個，忘記，擺脫過去形成的觀念對自己的束縛，放空自己來學習；第二個，借勢，善於向班級和小組其他人學習，借助他人的優勢讓自己變強大；第三個，好奇心，對壹切保持好奇心，不斷學習到多少，都對它保持好奇；第四個，行動，所有的成果都隱藏在行動中。
39、往往很多時候，有些人雖然談論成功，但論個人發展，他們自己也沒有達到目標，達到目標最美的地方在於通往目標的過程，如果所有的目標都那麽容易達成，那在達到的整個過程中就不會有很深的感受。
40、我們會看壹下那些我們想要達成的目標，我們換壹些方法去嘗試它，如果按照過去同樣的方法嘗試了壹次又壹次，卻想達到目標那簡直就是瘋了，不要忘了，很多時候我們心目中的英雄也無法達到目標。
41、知道自己會失敗，這是設定目標的樂趣之壹，但同時又會為這個目標繼續努力，所以很多時候偉大的經歷，只是為了偉大的目的而產生的，世界會給自己知道要去哪裏的人讓路，所以堅持妳的目標，換壹些方法來做嘗試。
42、如果告訴妳，人人都可以成功，但確實有人沒有成功。那原因是什麽呢，其中壹個關鍵的原因就是缺少行動。成功的關鍵決定的要素是妳的行動，不行動壹定不會成功，除了擁有成功的意願之外，接下來就是能夠為實現成功的意願願意身體力行的去行動，只有真實的行動，最終才會取得成功。
43、用所學的教練的應用模型去設計壹下自我，因為豐滿的人生需要好的自我設計，自我設計的目的是規劃出壹個理想的我，作為自己努力奮鬥的目標，這個理想的我包括自己的職業、生活、對世界的態度等等。
44、邀請我們未來在和每個人交流的時候，去尋找每個人身上的正能量，愛默生說過，缺少熱情不可能成就偉業，而對於他人熱情的激發，正是學完教練的人，需要去做的事情。對於我們今天要面對的不確定性和變化的復雜性，我們作為壹個布道者，就是不斷的用智慧的眼睛去觀察到變化，能夠清晰的指引他人的行動，帶來變化。
45、要比過去更加堅持我們的理想。每個人都有理想，但是因為各種各樣的原因，很多人會經歷時間的變化，放棄或者遺失自己的理想，想成功的人壹定要保持住自己的理想，讓理想壹直存在，壹定要把理想好好的保存在心裏，只有這樣妳會有機會實現理想，所以壹定要把理想留在心目當中。
46、世俗很強大，強大到生不出改變它的念頭來，無論外界的世界如何跌宕起伏，我們對自己真誠，對用戶真誠，堅守原則，內心沒有雜念、疑問，才能夠勇往直前。
47、我們要打造輕入口、重學習、重輸出、重成果的體驗線，我們希望能夠用輕入口的方式觸及到更多的用戶，讓更多的人因為教練而受益。
48、壹次選擇終生成長，這是壹個會改變妳的遊戲。人，很多時候不是沒得選，而是選擇來了，妳沒準備好。
49、當唐僧到達西天的時候，他終於發現壹路上只有他自己，孫悟空、豬八戒、沙和尚都是他幻想出來的角色。孫悟空是他的心，心容易變，所以有72變，是那個無所畏懼、永不服輸、上天下海都要找到問題解決方法的自己。
50、豬八戒是自己的欲望，所以唐僧對豬八戒很好，因為我我們對自己的欲望都很好，很放任，這是真實的人性，會害怕，會退縮，會想放松壹點的自己。
51、沙和尚是壹個無趣的自己，因為總是說真話。白龍馬是壹個意誌力的自己，別人都不去，自己都還要去。但是不管妳的外在看上去是誰，妳的內在永遠是唐僧。唐僧可以什麽本事都沒有，只要有壹個取經的使命，壹念執著。
52、只有妳的使命和妳的執著才能感召力量。大山和沙漠都不能阻擋，滿天神佛都會來幫妳。最強大的不是孫悟空，而是唐僧，不是技能，是使命。學習教練最可怕的就是讓妳有了使命感。
53、 突破靠戰略，***贏靠大家。有妳們，這個產品才會更有力量。因為我們都是教練的受益者，我們學習完以後，將會壹起影響更多的人，因為妳學習完教練而受益。讓人人成為教練，讓教練成為壹種生活方式，支持壹億人活出更好的自己，這是我們的使命。
54、很多夥伴都覺得五維的課程講的挺好聽的，其實是因為裏面很多的內容是描述我們自己。開心的時候，聽著入耳，傷心的時候，聽著入心，快樂的時候，聽著像音樂，難過的時候，開始懂得裏面的壹些內容。
55、有些相遇，雖然驚艷流年，但卻註定無法溫柔彼此的生命；有些遇見雖然平淡無奇，但卻會在細水長流裏見證永恒。
56、我們的生活遠遠比想象的有趣，我們可以活得更加的多姿多彩，因為我們還有很多的明天很多的夢想很多的逆襲都是有備而來的，所有的光芒都需要時間才能被看到，所有的幸運都是正確的選擇埋下的伏筆。希望這次的訓練營能夠成為妳的幸運。能夠成為妳選擇埋下的壹次伏筆。