強化素質提高：人格魅力勝於權力影響
壹個領導的影響主要有兩個方面：權力影響和非權力影響，即職權和人格魅力。往往人格魅力遠遠勝於權力影響。歷代帝王將相在位時金戈鐵馬，但隨著歷史長河的奔流也是大浪淘沙，過眼煙雲。而為民請命的人，舍身救法的人，造福萬民的人如同閃耀的星辰，給後人留下永不磨滅的豐碑。所以壹把手要把影響力的著眼點放在自身素質的提高上，人格魅力的鑄成應做到以下幾個方面。
（壹）做學習上的“貪婪者”，永不知足，甘為學生。我們所處的時代是壹個知識爆炸、科技飛速發展的時代，要成為壹個高素質的領導者，必須適應偉大的社會變革，重新學習，在政治素質、思想觀念、領導水平、統帥能力和知識結構上達到新時代幹部的要求，為廣大幹部和群眾做好表率，樹起壹面旗幟。領導幹部大多白天特別忙，要利用生命三分之壹的晚上寶貴時光，學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治，學習業務知識，強化理論修養。讀書實際上是壹個擁有知識變聰明的過程，與成才是因果關系，相輔相成的。知識是壹個人智能的基石，知識主要來源於兩個方面——書本和實踐。由於各種客觀條件所限，即使壹個人壹生不間斷地從事實踐活動，用畢生精力去發現和探索新知識，但在歷史的長河中仍然是短暫的壹瞬，所得到的知識是極有限的，為此從書本上學習中國乃至世界上下五千年的歷史，吸取人類文明的精華尤為重要和實際。
知識是壹種無價的財富，擁有它終身享受不完。壹個人要立身社會，贏得生活的瀟灑、事業的輝煌，唯有知識才是本錢，而途徑則是讀書。遙想當年武能橫刀立馬，文能以歌詠誌，逐鹿中原的曹操；上懂天文，下通地理，中知用人，智慧化身的諸葛亮，但在氣吞萬裏如虎的後面，有著晝斷獄夜理書的辛勞，有苦臥隆中包席天下的宏誌，他們以讀書求得積累知識，發展智慧，是用知識壘起的歷史巨人。
（二）做工作上的“勤奮者”，永不松懈，進取不止。勤奮工作是壹個幹部實現其自身價值的前提，也是有所作為的基礎。人唯有奮鬥，才會成功。在幹部“德、能、勤、績”四個方面中，勤尤為重要。有壹句名言：播種壹個行為，收獲壹個習慣；播種壹個習慣，收獲壹個個性；播種壹個個性，收獲壹個命運。在實際工作中，我們的幹部壹定要堅持以學鋪路，以實為本，從勤做起，不斷向深層次探索。作為壹把手為祖國奉獻是綠葉本分，竭力為黨工作是赤子義務，報答人民的厚愛，無愧於人民的重托是壹把手永恒的追求。努力使自己做到特別能吃苦，特別能戰鬥，特別能忍耐，特別能服從，特別能奉獻。
（三）做廉潔上的“自律者”，永葆本色，克己奉公。“公生明，廉生威”，壹把手要想在群眾中有威信，必須公道正派，廉潔自律，要時刻用壹個***產黨員的最高標準嚴格要求自己，反對享樂腐化，要清清白白做官，明明白白做事，堂堂正正做人。兩袖清風，才能壹身正氣，無私才能無畏，讓自己的追求和價值在奮鬥中閃光。在廉潔自律這個方面要帶頭提出，從我做起，向我看齊。同時，要把為民造福作為為官之本，把群眾的冷暖疾苦時刻放在心上，把全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上。切實做到公正廉明不做昏官；勤政為公不做懶官；註重調查不做昏官；務實工作不做吹官。
（四）做事業上的“有誌者”，不甘中庸，勇創壹流。樹立爭壹流爭第壹的思想，爭第壹就是高標準，就是在完成任務的情況下，爭速度、爭質量、爭效益，要牢固樹立各項工作在宜城爭第壹，襄樊爭名次，湖北爭影響的進取意識。人生在世，存在的目的，就是奮鬥，就是拼搏，我們主要領導更應懂這個道理，無論黨組織把我們放在什麽位置，分配什麽工作，都不要討價還價，而是要積極、踏實地工作，創造性地完成任務，在事業中有所成就，開動腦筋探索出壹條適應本職工作興旺發達的“陽光道”，開創壹個“艷陽天”。
營造發展環境：民主親和勝於強權政治
(壹)建立同誌式關系，形成工作合力。作為壹把手是壹班人的班長，擔負著組織領導全面工作，處理日常事務的重要責任，要尊重班子成員，平等對待每壹位同誌，鼓勵他們大膽工作，充分調動大家積極性，在班子建設上要把壹班人統壹到黨的基本路線上來，統壹到上級黨委的決定上。在集體會議上，虛心聽取各種意見，包括反對意見，決不壓制民主，凡屬重大問題堅持集體討論決不個人或少數幾個人拍板，在大家充分發表意見的基礎上，進行歸納、綜合後形成決議，所有成員要堅決執行，要充分發揮每個人的主觀能動性，在執行過程中讓每個成員有職、有責、有權。
（二）堅持集體領導和分工負責，把各項工作落到實處。在管理上要根據各自個性特點，而不是依主觀個人好惡來分工。明確規定每個成員所擔負的具體責任，做到事事有人管，人人有專責，把事無巨細的工作歸類、劃塊量化到每個領導成員頭上。重大問題集體討論後，按照集體領導下的分工制，由負責專項的同誌去抓落實。並註重追蹤檢查，效果反饋。
（三）堅持團結和批評的工作方法，培養民主的政治環境。在班子內部搞五湖四海，要求大家做到個性必須讓位於黨性；主觀必須讓位於客觀；感情必須讓位於原則。形成統壹意誌，統壹步調，反對分散主義、宗派主義和小團體主義。在原則問題上，從團結願望出發進行思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤，形成壹種有集中、有民主、有紀律、有自由、有統壹意誌、有個人心情舒暢的政治局面。努力把黨委建設成為特別有戰鬥力、凝聚力、號召力，能擔當重任的戰鬥堡壘。
突出德才兼備：壹流團隊勝於銅墻鐵壁
（壹）嚴格標準，鑄就靈魂。機關幹部是黨的路線、方針政策的忠實執行者，是社會主義事業的中堅力量，壹個單位所有工作最終要靠大家去完成，為此提高整體素質，形成最大合力，打造壹流隊伍才是主要領導的核心工作和靈魂工程。通過教育和培養要使全員具備四個基本素質：壹是政治合格是機關幹部的第壹條件。把握宣傳基調，用鮮明的政治觀點教育引導機關全體人員，特別是在壹些大是大非面前要站穩立場，何時何地都必須與黨中央和上級保持高度壹致，與黨委保持高度統壹，堅持四項基本原則，模範遵守法律、法規和各項制度。二是勝任本職工作是機關幹部的必備素質。現在是信息萬變的時代，社會發展日新月異，由於行政工作的性質，決定了在新形勢下必須更新觀點，強化學習，掌握過硬的業務知識和政策水平。三是勤奮進取是機關幹部的應有精神。所有人員都要勤奮敬業，立足從我做起，從現在做起，用強烈的責任感去完成每壹項細小工作。在方法上，可以歸納為白天“走、幹、講”，晚上“讀、寫、想”的工作學習“六字經”。 “走”是每個幹部的基本功，走下去，變上訪為下訪，真正改變作風，下鄉下廠下基層，聯村聯戶聯群眾，只有走下去深入實際，才能調查到真實情況，才能縮短距離，密切幹群關系。萬裏長征就是走出來的，長征的勝利也是走出來的勝利。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，真正溶於群眾之中。“幹”是我們每個幹部具有的重要素質，常說的幹部，就是要先幹後“部”，妳不去幹，怎能又去布置別人呢？要樹立親自幹的思想，必須記住昨天，抓住今天，把握明天，只爭朝夕，此地的事此地做，此時的事此時做，此人的事此人做。“講”既能宣傳政策，又能把集體的意願變為人民的行動。我們不僅是實幹家，還應是宣傳員、理論員，隨時隨地為黨的政策、為黨的事業搖旗吶喊，鼓動宣傳，做好群眾的思想工作，把黨的意圖變成千萬人的自覺行動。“讀”，“多讀心中有本”。要求我們幹部要特別利用好夜晚時間多讀書，多看報，加強理論修養，提高政策水平。古代大政治家、思想家班固在《漢書》中有這樣壹段話：“冬民即入，婦人同巷，相從夜績，女工壹月得四十五日”就是說夜晚時間實際上等於生命的三分之壹。“寫”，就是培養幹部的思維方式。要多動手、多動筆，不斷提高綜合水平和思維能力。“想”，就是要想大事，想發展，想創壹流工作業績，想千方百計搞好自己的工作。四是爭創壹流是機關幹部的永恒追求。機關全體人員要以服務為天職，在服務上講優化，在優化上搞創新，在創新中求特色。要堅持以作為求地位，以實績樹形象。只有這樣機關才會形成鐵的隊伍，鐵的紀律。
（二）完善制度，規範行為。沒有規矩不成方圓，沒有制度，工作就會無章可循，就可能導致人治和隨意性，機關就無法統壹步調和統壹行動，所以要把機關制度修訂完善作為自身建設的壹項重要內容來抓 。這些制度包括會議制度、學習制度、考勤制度、廉政制度、財務管理制度等多項工作制度體系，制度制定過程中要經過全體人員的反復討論，力爭做到即符合實際又便於操作，壹旦確定就要堅決執行，誰違反追究查處誰，決不姑息遷就，嚴格規範大家行為。
（三）目標管理，獎優罰劣。幹好幹壞壹個樣，幹與不幹壹個樣，獎罰不分，就會嚴重挫傷實幹人的積極性，這個問題不解決爭創壹流、勤奮敬業就是壹句空話，要針對本單位本系統全年黨的建設，業務工作，招商引資，內部管理，社會穩定等主要工作任務量化分解到每個領導成員和責任科室，並層層鑒定目標責任書，每半年檢查考核壹次，獎優罰劣，同時對先進典型要大張旗鼓宣傳表彰，讓先進人物政治上光榮，經濟上實惠。使全員上下形成九牛爬坡個個使勁的競爭氛圍。
領導是興邦治國之本，是人類社會中最寶貴、最有決定意義的財富，科學的思維方式和工作方法，是任何壹個現代化建設領導者不能不研究和不能不解決的問題。我的觀點不壹定正確但壹定會是後繼者正確的先導。研究新情況解決新問題，是領導者永恒的主題。