郎平指導和國內其他排球教練相比,執教思路有何不同
郎平指導再度執掌中國女排國家隊帥印,又壹次引發了國人對排球運動的關註。裏約奧運會女排比賽的最後決賽,比賽收視率達到了創紀錄的59%,有超過壹半的中國家庭在電視機前觀看這場比賽的現場直播,奪冠時刻收視率更是飆升到了69%,可以說達到了萬人空巷的地步。
2013年,受命於危難之際的郎平指導,拿的200萬年薪的合同,曾經讓某些人寢食難安,壹段時間壹些媒體圍繞著“為國爭光該不該談錢”展開了諸多討論,爭議頗多。 郎平指導用成績狠狠地打了這些人的臉,三次大賽,兩金壹銀。
和大賽成績相比,郎平指導給中國女排的最大貢獻是壹些顛覆性的改變。
科學化的管理
女排國家隊的教練團隊構成,人員最多的時候助理教練高達7名。目前,賴亞文擔任領隊和副攻組的訓練,安家傑任執行教練和接應組訓練,袁靈犀任技術分析和陪打教練,吳曉雷任副攻組教練和陪打,包壯任自由人教練兼陪打,袁誌任陪打教練。這些助理教練哪壹位都是當今中國排壇的精英人士,完全可以獨當壹面。整個教練團隊分工明確,在訓練中遇到了問題,大家群策群力,這種復合型團隊在國家隊的作用日益顯露。
除了教練團隊,郎平指導還特別註重體能康復,國家隊引進了國外專業的體能康復團隊,配備了專業的醫療保障團隊和營養師。這種規模的專業人員配備,在以前的國家隊是無法想象的。整個國家隊在技戰術,體能,醫療康復,後勤保障等多方面都配備精良,這是壹支具有國際水準的復合型團隊,從倫敦年奧運會的第五名,到裏約奧運會重回世界之巔,我們只用了4年時間。
科學化的訓練
在郎平指導執教國家隊之後,女排精神再度被媒體重提。郎平指導強調:女排精神壹直都存在,但是我們只靠精神是不行的,必須在技術層面上超越對手。1984年奧運會奪冠的老女排,講究的是三從壹大,在那個年代是沒有問題的。現在必須在科學訓練的前提下,實施針對性的訓練。以往的女排國家隊,經常出現訓練盲目上量,導致隊員傷情加重最終離隊,地方省隊和國家隊矛盾不斷的情況。郎平指導上任後,這種情況大有改善,對待像魏秋月和徐雲麗這樣的老隊員,盡量保證在有效時間的合理訓練,避免身體損耗,這對於她們走上奧運冠軍的領獎臺大有裨益。
目前國家隊的訓練和比賽,註重細節到了精確的程度。發球精確到秒、前排嚴禁觸網等已經在訓練比賽中被嚴格要求。每逢大賽,發球隊員都會用眼神和手勢與助理教練溝通,調整發球的線路和落點變化,以此來破壞對方的壹傳。背後是場外的教練團隊通過軟件分析臨場比賽的數據,即時反饋給場邊的教練團隊,進行針對性的調整。訓練間隙,教練組和隊員會看比賽錄像,分析對手的發球落點和扣球線路,相互交流總結。每逢大賽,比賽結束後,教練團隊都會復盤比賽,研究如何去制約對手。這樣的國家隊,如何能不勝。
最重要的壹點:大國家隊戰略
郎平指導上任伊始,就提出了大國家隊概念,截至到目前,累計有五十多名隊員接受過國家集訓隊的訓練。大國家隊戰略的意義絕非促進隊內良性競爭,擴大國家隊選擇面這麽簡單,更深層次的作用在於增強了不同隊員之間的配合,達到召之即來,來則能戰的地步。幾次世界大賽,最後留在場上的陣容都不是首發陣容。這不是郎平指導的倉促變陣,而是在平日訓練的成竹在胸,使對手防不勝防。郎平指導有壹句名言:中國女排沒有主力和替補的差別,只有上場和不上場的區別。
這次世界女排聯賽,前兩站成績不佳,引發媒體質疑。郎平指導用半替補甚至全替補陣容出戰,就是要放棄對比賽成績的盲目追求,而是通過國際大賽錘煉年輕隊員,給她們盡可能多的上場機會,開闊視野,增加大賽經驗。
千裏馬常有,而伯樂不常有。排球管理中心給了郎平最大的自主權和足夠的財力支持,這是女排能夠取得壹個又壹個勝利的基石。如果沒有這壹點,主教練負責制,復合型的教練團隊和後勤保障團隊,都不會存在。
女排的成功也給了其他運動項目壹個啟示:管理中心應該盡量減少在國家隊的訓練和比賽層面的插手,抓大放小,甘心退居宏觀管理者的位置,避免出現越俎代庖的現象發生。