在公司中都會有各種各樣的會議用來交代和總結工作情況，在會議上也會有重要的領導講話，把公司的主題思想交代下去。那麽在酒店員工大會上應該說什麽呢？以下是由我為大家整理的“酒店員工大會領班發言稿範文”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
酒店員工大會領班發言稿範文壹各位領導、各位嘉賓，同事們，
大家下午好！
這天我十分榮幸能獲得公司20xx年度優秀領班榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎發言。
在那裏我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝妳們！
在這壹年裏，我們與所有員工壹道，為安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得個性值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的潛力盡快的去完成每壹次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是壹種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每壹件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬於昨日，重要的是這天怎樣做，在新的壹年裏，我們必須不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們壹齊努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而***同奮鬥。最後，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
酒店員工大會領班發言稿範文二尊敬的x總及各位領導和親愛的兄弟姐妹們：
大家下午好！
我先自我介紹壹下，我叫xxx，目前擔任前廳禮賓部領班壹職。今天很榮幸能作為國際大酒店的優秀領班代表發言，這也是我第二次能站在這個地方，心裏有說不出的激動和感想，感謝各位領導的用心栽培，感謝各位同事的大力支持，使我從壹名員工變成了管理人員。
在此，我會好好珍惜這個機會，全面學習各方面的知識，雖然我們禮賓班組多次受到過客人的口頭和書面表揚，但目前仍有很多不足之處，包括我自身在內，我之前也鬧過情緒、工作也怠慢過，但是經過和經理的溝通後，使我真正地對這份工作有了全新的認識，自感責任重大，對於酒店的整體發展而言，我們現在的任務是比較艱巨的。員工需要有壹個全新的酒店大局觀，需要有更多的奉獻精神。 當然，各位同事來自不同的家境有不同的想法，當下社會是越來越浮躁。大家跟著社會隨波逐流，為什麽成功人士是少部分，但我們有沒有想過，每份工作有沒有用心去做，這份工作有沒有做到位，為什麽別人能得到認可，而有些人卻經常抱怨，我們要學會在每份工作當中都能學會成長，所以說心態是非常重要的；士兵突擊裏許三多的壹句話我們壹定要學會並運用：不拋棄、不放棄做有意義的事。既然我們選擇了這份工作，就要認真把它做好，其實這就是在做有意義的事，這個世界上最可怕的事就是“認真”二字。
既然，我們選擇了，就要在這裏留下自己的烙印。服務行業講的是配合、講的是細節、講的是理解。如果要是說我在某些方面做到位了，那也就是比大家多問候了壹句，我不知道大家是怎麽理解服務行業的，服務不單單指的是為客人提供服務的，其實人與人之間相處也是壹種服務，員工與員工、員工與領導、員工與客人、領導與領導、領導與客人都需要良好的服務。這樣我們才能其樂融融，從而習慣成自然，之前我們前廳部的培訓100-1=0壹個環節出了問題，那麽整個的服務也就不能給客人帶來滿意和好的印象；我們更需要為驚喜式服務播種，有壹次下雨天，當客人走出大門即將被雨淋到的時候，突然壹把雨傘迅速地出現在了客人的頭頂，我當時能感覺到客人對我有多麽的感激，心中無比地快樂和自豪。
各位朋友，比如說：壹支筆，它是由筆芯、筆套、筆帽、筆蓋組成的，筆芯：就是我們的核心就是我們的領導，筆套、筆帽、筆蓋就是各個部門，各部門只有協力合作、緊密相連，壹支筆才能激揚文字揮斥方遒，我相信在楊董、劉董、楊總和各位領導的正確引導下，我們大家團結壹致，明天壹定會綻放出更為美好的花朵。
最後，在豬年之際，祝各位同事身體健康、心想事成、合家歡樂，祝我們的壹路披荊斬棘、榮掛四星，爭創第壹，讓我們xx的品牌成為xx酒店業的壹面旗幟！
酒店員工大會領班發言稿範文三各位領導，各位同事：
大家好！
此時此刻我以壹個競聘者的身份走上演講臺，心裏除了緊張激動就剩下激動緊張了，激動的是我幸運的趕上了了公司公平競聘的大好時機，緊張的是我害怕有負領導同事們對我的厚望。但無論如何，我要對xx領導這壹英明而又富由魅力的決策表示由衷的感謝，借此我向所有關心支持幫助我的領導同事表示謝意。
首先做個自我介紹我叫xxx，來自xxx，來酒店也有三個月了，在這段時間裏我感受到xx是個有前途有發展的地方，見識到xx的先進管理方法，同事我也知道了如何變成空酒瓶的，這背後和大家各司其職***同努力的結果。
我競聘的是見習領班，我具有以下優勢。
1、欲做事先做人，我正直的人品。
2、認真負責的工作態度。
3、有大局觀同樣也註重細節。
4、有良好的人際交往能力。
5、遇事沈著冷靜能處理突發事物。
6、收悉酒吧的工作。
如果有幸成功的話，我的主要工作思想和目標是，搞好服務，穩定大局，內強素質，外樹形象，自信自強。
古希臘哲人說過，給我壹個支點我將撬起地球，這是對生活的自信，而現在我要說給我壹個機會，我將幹出我的風采，這是對生活的熱愛和對工作的的無盡追求。
我也知道此次競聘意味著壹部分人會成功壹部分人會失敗，無論結果如何我都將以此為新的起點更加努力工作，迎難而上，把自己的全部智慧和精力奉獻給我們的酒店。
謝謝大家！
酒店員工大會領班發言稿範文四尊敬的各位領導、評委、同事：
大家好！
感謝xx食府為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。我這次競聘的崗位是xx領班。
首先做壹下自我介紹：xxx。之所以競聘這個崗位，是基於對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近x年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作範圍都非常的熟悉，自從到xx食府後我就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作範圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。 竟聘上崗是公司用人機制改革的壹項新的舉措，是順應企業發展需要的。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善經營的領班者，只有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才能把握好每壹次展現自身才能的機會，從而實現自我價值。 其實我在xxx食府擔任過領班這壹職已有將近兩年時間，只因犯了錯誤，被降職的，經過這壹段時間自己的反思，我認為領導的決定是對的，作為壹個領班不能很好的控制自己的情緒，肯定是不對的，這對以下員工有不好的影響。我在這裏再次向各位領導真誠的承認錯誤，望領導再給我壹次展現自我的機會，我會認真吸取上次教訓，以全新的姿態我來挑戰我我轉折點！說心裏話，在這兩年裏，因為有我們xxx食府的各位領導對我工作的關心和鼓勵，讓我也學到了許多關於管理方面的知識.從最開始壹個服務員的心理定位上升到了
壹個基層管理者的認知，真誠的謝謝他們。
根據我兩年的工作，我認為作為壹個領班，他所起到的作用是巨大的.他不僅僅是壹個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是壹個能把下面員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人.她還需要具備超強的觀察力，能夠在第壹時間把握員工的心態，做好溝通工作.能完全地管理好壹個區域，帶領她們提高各項業務知識和專業技能.能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決.當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知並理解.要有壹定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式等等。
我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。再者說壹下我擔任xxx食府領班後的工作思路吧。
壹、溝通問題
做為壹個管理者要學會溝通、善於溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每壹個員工的心裏面，給員工創造零距離的溝通，讓員工在壹個“無壓”的環境中工作，充分發揮員工的積極性。
二、工作方法
壹個優秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。
三、服務意識
我們服務行業壹直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。做為壹個管理者妳首先需要的就是敬業精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。
我今天的演講既是壹次真誠的懺悔，又是再壹次毛遂自薦。同時也是想向各位領導展示壹個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我壹定能把金閣食府的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我壹個機會，我決不會讓大家失望。最後以壹副壹直激勵我前行的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“競聘上崗”。
謝謝大家！