羅伯特歐文的管理思想是

1、關註員工福利：歐文認為員工是企業最重要的財富，應該給予員工合理的工資、良好的工作環境和安全的生產條件，使員工得到滿足和發展。

2、倡導人性化管理：歐文主張將工廠視為壹個大家庭，通過相互尊重、信任和合作來促進企業的發展，建立起以人為本的管理模式。

3、強調科學管理：歐文提倡用科學的方法來對生產過程進行分析、研究和改進，提高生產效率。

4、 推崇社會責任：歐文認為企業不僅是為了獲得利潤而存在的，還要肩負起社會責任和義務，為員工和社會做出貢獻。