職場如何防小人
職場如何防小人，職場都是龍爭虎鬥的，在職場上不能將這些問題壹概而論，職場的事情從來不是簡單就能概括的，做到不被職場困住就是壹大成功，接下來就由我帶妳了解職場如何防小人。
職場如何防小人1
1、遠離阿諛奉承之人。工作中妳會發現有好多員工會拼命的巴結領導，這並不說明它是小人，但有很大的潛在可能性，所以不要得罪也不要交好，遠離即可。
2、不和同事談論工作是非。工作中的人形形色色，妳根本分不清好壞，所以輕易不要議論別人，以免被陷害。
3、不要抱怨領導。雖然有些領導非常過分，我們也不能明面抱怨，有可能會被小人舉報。
4、做好本職工作。只要我們專業技術過硬，再多的小人也抓不到缺陷，無從陷害。
5、不要太張揚。做任何事情，無論受到表揚還是得到獎金都不要過於張揚自己，以免造小人嫉妒。
6、總結。日久見人心，我們平時要多觀察，少說話，慢慢就會發現那些人是真心待妳，哪些是小人。
職場如何防小人2職場提防小人的技巧
1、不要得罪小人： 別人說:千萬不要因為正義感而獨自公開揭發他....小人從不認為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍...妳絕對不是對手。我認為:應毫不客氣.
2、敬而遠之，和他們保持距離： 保持平淡的表面關系，千萬不要親密如友，因為小人口蜜腹劍，翻臉無情，讓妳措手不及，吃不完兜著走....
3、說話謹慎，客套寒暄即可： 如果妳批評或談別人隱私，絕對變成他們興風作浪的把柄，或是做為日後報復妳的籌碼;如果他們批評或談別人隱私，妳要立刻中止，壹句都不要聽，因為無論如何，他們絕對會嫁禍給妳...尤其是他們撥電話寒暄聊天，常常順便幫妳錄音喔!妳不要懷疑～他們這樣快樂嗎?幹嘛那麽累?這就是小人心態!
4、不要有利益瓜葛， 他們善於交際搞小圈圈，看起來很熱鬧很多好處...但是妳千萬不要靠他們獲得利益，因為，他們必定要求加倍回報，妳肯定因小失大，得不償失。
5、吃些小虧無妨： 因為妳不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨;他們褊狹陰狠，跟妳沒完沒了，妳更累;古人說：忍壹時風平浪靜;退壹步海闊天空。妳要當作修行功課，使妳成長，贏得更多尊敬。何況，公道在人心～誰敢和小人做朋友呢?凡是人，都會與他人交往，也就免不了與小人打交道。小人的現象和表演到處都有，躲也躲不開。怎麽樣與小人相處呢?有壹篇很好的文章我們***同學習：
把自己的工作做好那沒錯，同事間互信互助也沒錯，但也不能“兩耳不聞窗外事”，對那些喜歡撥弄是非的小人就得處處留心，小心防備。
謹防小人
小人的特點是溜須拍馬、挑撥離間、造謠生事、結仇記恨、落井下石。
小人們都有投機心理，惟恐天下不亂，壹有風吹草動即上竄下跳，表現為如下幾方面：
1、獵奇心理。 小人喜歡那些海客奇談，亦真亦假的消息，像壹個不辨真偽的“收藏家”那樣;對什麽樣的話題都感興趣，來者不拒，視為珍寶。
2、求證心理。 這種人對人對事總是心存猜忌猶豫不定，並希望自己的想法能得到證實，壹旦聽到與此有關的傳言就以假為真。
3、趨同心理。 喜歡隨大流，怕擔責任就是不願表現自己的特殊個性，以免槍打出頭鳥。由此而形成壹種心態：大多數人相信的，我也應當相信。我應當和別人壹樣。幹嘛眾人皆醉我獨醒?索性酩酊大醉。
小人的三種愛好：
1、喜歡收集轟動性消息。 什麽某某電影明星神秘之死;某某名人結了幾次婚;飛機失事摔死多少人;火車爆炸停運多長時間;又有幾個犯人持槍在逃，現在流竄在何地;哪兒的銀行被搶而罪犯沒留壹點痕跡;某某大城市流行傳染病，有多少人瀕於死亡，傳染病目前已經傳到哪兒了，幾天之內將在本市流行等等。
2、喜歡各種緋聞。 特別關註身邊的人出現的桃色新聞。
3、喜歡關註與己相關的小道消息。 有壹位女士，在公***汽車上，看到幾個人圍在壹起，低聲嘀咕，聲音不大不小，不高不低，正好是她能聽見又隱隱約約聽不清的程度。她覺得這些人神情莫測，因此特別註意聆聽：“她男人……和……逛公園……”，又覺得說話人似乎在看著她，以為在說自己男人。聯想到自己男人平時的舉動，回家後，馬上與丈夫尋釁吵架第二天又暗中盯梢，最後夫妻反目，分道揚鑣。
小人的八大特征：
(1)造謠生事。他們的造謠生事都有計劃有目的，並不是以造謠生事為樂。
(2)挑撥離間。為了某種目的，他們可以用離間法，挑撥同事間的感情從而相爭，漁翁得利。
(3)溜須拍馬。這種人雖不壹定是小人，但這種人很容易因為受上司所寵，而在上司面前說別人的壞話。
(4)表面壹套，背後壹套。這種行為代表他們這種人的行事風格，因此待妳也可能表裏不壹，這也是小人行徑的壹種。
(5)狐假虎威。誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。
(6)損人利己。他們習慣於踩著別人的鮮血前進：也就是利用別人為其開路，而別人的犧牲他們是不在乎的。
(7)落井下石。只要有人失勢，他們會追上來趁火打劫。
(8)不負責任。明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來替罪。如果歸納壹下歷史上有關小人的論述，則大體上可以劃分為七類：
壹是表面忠厚老實，實則心中卑鄙，純粹為壹己之私利，不琢磨事，老琢磨人，溜須拍馬，曲意逢迎壹類的小人;
二是投機鉆營拉幫結派，表裏不壹，沽名銘譽的小人;
三是貪圖享受，唯利是圖，無情無義，六親不認的小人;
四是妒賢嫉能，陷害忠良，不學無術反而專思破壞，無惡不作的小人;
五是荒yin無道、心術不正，見財眼開，見利忘義的小人;
六是追名逐利，不擇手段，寡廉鮮恥，狐假虎威，純粹為壹己之私不顧天下人斥責的小人;
七是假裝斯文，附庸風雅;自命清高，消極沈世，誤人子弟的小人。
學會對付小人
與同事相處，誰都不願意與小人打交道，可不管妳願意還是不願意，誰又不可避免地會碰到小人。因為那些工作在我們身邊的卑鄙小人，他們的眼睛牢牢地盯著我們周圍大大小小的利益，隨時準備多撈壹份，為此甚至不惜壹切代價準備用各種手段來算計別人，令人防不勝防，說不定什麽時候就會在背後給妳壹刀。
小人是琢磨別人的專家。敢於為極小的恩怨付出壹切代價，因此在待人處世中如何與小人打交道，還真得有壹套行之有效的.應對之策。對付和利用小人沒有壹套辦法是不行的。怎麽辦呢?混世應變術認為：如果妳既不想把自己降低到與小人同等的地步，也不想與小人兩敗俱傷的話，那就睜只眼閉只眼，死活不理他;或者惹不起躲得起，盡量不與小人發生正面沖突。壹句話，如果不是非有必要，那就別得罪小人。
在對付小人方面，古人的智慧為我們今天的“職場安全”提供了有益的鏡鑒。
為大唐中興立下赫赫戰功的唐朝名將郭子儀，不僅在戰場上戰無不勝攻無不克，而且在待人處世中，還是壹個特別善於對付小人的混世高手。郭子儀與小人打交道的秘訣，就是“寧得罪君子，不得罪小人。”
“安史之亂”平定後，功高權重的郭子儀並不居功自傲，為防小人嫉妒，他反而比原來更加小心。有壹次，郭子儀正在生病，有個叫盧杞的官員前來控望。此人乃歷史上聲名狼藉的奸詐小人，相貌奇醜，生就壹副鐵青臉，臉形寬短，鼻子扁平，兩個鼻孔朝天，眼睛小得出奇，時人都把他看成是個活鬼。正因為如此，壹般婦女看到他都不免掩口失笑。郭子儀聽到門人的報告，立即讓身邊人避到壹旁不要露面，他獨自憑幾等待。盧杞走後，姬妾們又回到病榻前問郭子儀：“許多官員都來探望您的病，妳從來不讓我們躲避，為什麽此人前來就讓我們都躲起來呢?”郭子儀微笑著說：“妳們有所不知，這個人相貌極為醜陋而內心又十分陰險。妳們看到他萬壹忍不住失聲發笑，那麽他壹定會心存忌恨，如果此人將來掌權，我們的家族就要遭殃了。”郭子儀對這個官員太了解了，在與他打交道時做到小心謹慎。後來，這個盧杞當了宰相，極盡報復之能事，把所有以前得罪過他的人統統陷害掉，唯獨對郭子儀比較尊重，沒有動他壹根毫毛。這件事充分反映了郭子儀對待小人的辦法之高明。
在與小人打交道時務必考慮周全，最好不要與其發生正面沖突。論實力，小人並不強大。但他們不擇手段，什麽下三濫的招數都可能使出來。沖突起來，縱使贏了小人，也會付出代價，惹得壹身腥。俗話說“新鞋不踩臭狗屎”，還是躲為上策。
“小人”隨處可見，這種人常常是壹個團體紛擾之所在，他們的造謠生事、挑撥離間、興風作浪很讓人討厭，所以有些人對這種人不但敬而遠之，甚至還抱著仇視的態度。仇視小人固足以顯出妳的正義，但這並不是明智之舉，反而凸顯了妳的正義的不切實際，因為妳的“正義”公然暴露了這些小人的卑鄙無恥。
再壞的人也不願意被人認為自己“很壞”，總要披壹件偽善的外衣，而妳偏要以正義之手，揭開他們的面紗，卻照出了不少人的原形，這不是故意和他們過不去嗎?
君子不怕傳言，因為他問心無愧。小人看妳暴露了他的真面目，為了自保，為了掩飾，肯定會對妳打擊報復。也許妳不怕他們的反擊，也許他們也奈何不了妳，但妳要知道，小人之所以為小人，是因為他們始終是暗處，用的始終是不法的手段，而且不會善罷甘休。妳別說妳不怕他們對妳的攻擊，看看歷史的血跡吧，有幾個忠臣抵擋得過奸臣的陷害?
因此，對付小人，還是不要跟他們壹般見識。同時，也不要刻意揭露他們的顏面，還是保持距離為妙。
另外，對於那些既不要臉，又不要命的小人，還是避壹避為好。小人固然厲害，但妳並不怕他，避開小人完全是因為妳根本不值得把太多的精力浪費在壹些毫無意義事上。壹旦把握不好自己的行為界限，得罪小人，他就會想方設法來算計妳，破壞妳的正事，分散妳的精力，使妳不能安心於工作、學習和生活。
人都是要臉面的，當面對小人的挑釁的時候，也需要靈活應對，老祖宗留下來的這句“寧得罪君子，不得罪小人”，可謂是待人處世中與小人打交道至理名言。