在單位裏,由於崗位的不同,決定了工作內容的不同,工作內容的不同,決定了薪資的不同。這壹切,好像是好理解的,也是容易能接受的。
但是,如果反過來說,這壹切就可以等同於“給多少錢就幹多少活”。
不管妳認不認同,這個現象就是存在的。因為在薪資面前,有人就是只看結果,不看過程的。
在工廠裏,還有壹個現象就是腦力勞動不如體力勞動。這兩個群體也是相互不理解的。他們之間也相互“攀比”的。
妳看人家搞電的,接個線,通個電,出來個故障,分分鐘就把錢掙了。哪像咱出大力的,哼哧哼哧半天,累死累活的也整不了多少錢。
妳看人家搞機修的,雖說需要夯大錘,搬運工件,錢也不少拿,還有就是下班後可以休息了。哪像咱們,下班後腦袋瓜裏還想著如何查找及處理故障,有時做夢也想著去處理故障。累還不拿錢。
工作與崗位,都是獨壹無二得的,都是重要的,因此就沒有貴賤之分,所以憑什麽結果不壹樣啊!
既然薪資不同,那就給多少錢就幹多少活吧!不為別的,只為自己心裏平衡。
妳以為心裏平衡了,其實呢?
“心心在壹藝,其藝必工;心心在壹職,其職必舉。”
只要具有“擇壹事終壹生”的執著專註、“幹壹行鉆壹行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的壹絲不茍、“千萬錘成壹器”的卓越追求,就能以勤學長知識、以苦練精技術、以創新求突破,在平凡崗位上幹出不平凡的業績。
當妳在平凡的崗位上幹出不平凡的業績時,妳還會說那句話嗎?我想是不會的。