在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸優秀的名言警句吧，在議論文中，引用名言警句，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，有了文化氣息，收到錦上添花的效果。那什麽樣的名言警句才算得上是經典呢？下面是我精心整理的企業家名言警句，僅供參考，大家壹起來看看吧。
企業家名言警句121世紀，沒有危機感是最大的危機?
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的
不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏?
不只獎勵成功，而且獎勵失敗?
創新就是創造壹種資源
創新是做大公司的惟壹之路
對產品質量來說，不是100分就是0分
管理不是獨裁，壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
管理是壹種嚴肅的愛?
將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在?
?決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?
企業的成功靠團隊，而不是靠個人
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另壹方面，如果他們總是犯錯誤，妳就應該讓他們去為妳的競爭對手工作。”?
在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中
在所有組織中，90%左右的問題是***同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言
只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷
最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽?
企業家名言警句21、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
2、管理是壹種嚴肅的愛。
3、創新是做大公司的惟壹之路。
4、我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
5、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。
6、創新就是創造壹種資源。
7、管理不是獨裁，壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
8、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。
9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。
10、世紀，沒有危機感是最大的危機。
11、對產品質量來說，不是100分就是0分。
12、在所有組織中，90%左右的問題是***同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
13、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
14、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
16、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另壹方面，如果他們總是犯錯誤，妳就應該讓他們去為妳的競爭對手工作。
18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
企業家名言警句31、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。
2、創新就是創造壹種資源。
3、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
4、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。
5、對產品質量來說，不是100分就是0分。
6、管理不是獨裁，壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
7、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。
8、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。
9、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
10、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
11、我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
13、管理是壹種嚴肅的愛。
14、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另壹方面，如果他們總是犯錯誤，妳就應該讓他們去為妳的競爭對手工作。
15、在所有組織中，90%左右的問題是***同的，不同的.只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
16、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
17、創新是做大公司的惟壹之路。
18、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
19、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
20、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
企業家名言警句41、21世紀，沒有危機感是最大的危機。
2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
3、對產品質量來說，不是100分就是0分。
4、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。
5、創新是做大公司的惟壹之路。
6、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。
7、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、創新就是創造壹種資源。
9、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。
10、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。
12、管理不是獨裁，壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麽他們永遠不可能作出正確的決策。另壹方面，如果他們總是犯錯誤，妳就應該讓他們去為妳的競爭對手工作。
14、在所有組織中，90%左右的問題是***同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是壹種嚴肅的愛。
17、我的宗旨壹向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。
19、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯壹的辦法就是保持壹種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下壹代產品進入用戶家中。
20、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
企業家名言警句5世界原本就不是屬於妳，因此妳用不著拋棄，要拋棄的是壹切的執著!萬物皆為我所用，但非我所屬!
創新是做大公司的惟壹之路!
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!
同在壹個環境中生活，強者與弱者的分界就在於誰能改變它!
如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功!
哪怕是最沒有希望的事情，只要有壹個勇敢者去堅持做，到最後就會擁有希望!
雖然妳的思維相對於宇宙智慧來說只不過是汪洋中的壹滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財富;是質量上的壹而非數量上的壹;妳的思維擁有壹切宇宙智慧!
創新就是創造壹種資源!
有壹個夢想不容易，堅持夢想更不容易!
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪!
聽不到批評是壹種危險，聽不到奉承是壹種幸運!
今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好!大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽!
要學會向競爭者學習!
外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋，只有意誌堅強的人，才能到達彼岸!
在所有組織中，90%左右的問題是***同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言!
我們要多設想壹些美好的事物，比如健康強壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠的地方壹樣!拋棄它們吧!盡量避開和遠離那些對生活失去希望的人!
三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮!
不經巨大的困難，不會有偉大的事業!
互聯網企業宣告贏利的背後，往往蘊含著壹些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沈澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向!
當我們做事業的時候，要明白什麽是戰略，而在制定戰略的時候妳要明白三件事 壹要明白誰是妳的客戶!二妳會為他們創造什麽樣的價值!三如何實現並傳遞該價值!
旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上!
壹定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革!
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善!
前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會!外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會!
別人沒做，我們更應該做!即使無力回天，也可留下壹個時間點上的思考!世界上任何壹個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌!我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
世紀，沒有危機感是最大的危機!
不要對挫折嘆氣，姑且把這壹切看成是在妳成大事之前，必須經受的準備工作!
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累!
人活著有兩種方式 壹種是像草壹樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環境，但是永遠長不大!人們可以踩過妳，卻不會因為妳的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒有看到妳!另壹種是像樹壹樣成長，只要妳有樹的種子，即使妳被踩進泥土裏，妳依然能夠吸收泥土的養分，成長起來!當妳長成參天大樹以後，就是在遙遠的地方，人們都可以看到妳，走近妳，妳能給人們壹片綠蔭，活著是美麗的風景，死了也依然是棟梁之才!
別想壹下造出大海，必須先由小河川開始!
堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持!
當壹個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人!
大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老板!
最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來壹起打比賽!
心中無敵，無敵於天下!
經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合!
過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠的遺憾!
秦曉 很多企業非常關註增量部分!提高增量固然是壹個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果壹個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是壹個合格的企業家!
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!