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學英雄,見行動 作文

大家東去,浪淘盡千古風流人物。古代英雄們雖然已經消逝,但他們的故事卻長流人間,不斷地激勵者壹代代的後人。即使在當今科技發達現代化的時代,重溫古人的舊事仍然有著重要的意義。

比如,區分假英雄和真英雄(大英雄)就是有現實意義的。

對於那些整天抱怨時運不濟,懷才不遇的人,不應該再用這樣的理由來為自己開脫。時勢造出來的英雄不是真英雄。如果妳是自信有真才實學的英雄,就應該奮發圖強。要知道,錐處囊中,鋒芒遲早要露出。所以,妳不能虛度光陰,而應該更加努力,增加自己的實力,以應付未來的艱巨挑戰。

而且,能造時勢的才是大英雄。如果妳自認是大英雄,那就應該身處困境而不餒,要為自己創造機會,創造形勢。中國有句名言:“人事未盡,不可言天命。” 怨天尤人,不是英雄本色。

當然,在現實社會裏,不是人人都想,都有能力,或者都當得成大英雄。但是那種憂國憂民,奮發圖強的精神是永遠具有教育意義的。在現代安定和平的社會裏,人人都應該設定自己的人生目標,持續地學習,不停地進取,在所從事的領域達到令自己滿意的目標。不愧對親人,不虛度此生。這樣的人就是大英雄。正所謂,行行出狀元。

五,英雄主義與團隊精神

談了許久的英雄,也許會被人誤認為在吹捧個人英雄主義。其實,英雄主義不等於個人主義。中國古代思想家們對這個問題已經講得比較清楚。英雄個人本領再高,還是離不開民眾的支持和部屬的努力。俗話說,壹個好漢三個幫,紅花還要綠葉扶。離開了支持,壹個人本領再大,也會變成虎落平陽,龍困沙灘,被犬欺,被蝦戲。

所以,再大本領的英雄,也要團結部屬,凝聚力量。壹個人要成事業,離不開人才。要成英雄,就必須要發現人才,聚集人才,善用人才,並善待人才。為建立壹個能夠打拼的團隊,英雄還要能夠管理人才。有才能的人,也必然心高氣傲,難以駕馭。唯有真英雄才能降龍伏虎,人才也需要真英雄來領導。英雄主義同集體精神和團隊精神是相輔相成的。