2、信任+壓力=快速提升。
3、忠誠創造了忠誠，信任創造了信任，友誼締結了友誼，盡責盡職促發了盡責盡職。
4、團隊精神和敬業精神，是企業的螺旋漿。
5、勇於負責任的人才是壹個高尚的人，純粹的人。
6、企業要敢於對自己動手術，不但要找準地方，還要敢於下重刀。
7、打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。
8、高層不等於高高在上，妳若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、員工是鏡子，業績是尺子，領導的實力都在上面寫著。
10、沒有沈不了的船，沒有垮不了的企業，壹切取決於自己，員工要3倍的努力，幹部要10倍的努力和壓力。
11、庸者下，平者讓，能者上。
12、常懷豁達之心，常具練達之情。
13、妳能翻多大的跟鬥，我們就給妳多大的舞臺。
14、沒有員工的努力，哪有集體業績；沒有集體業績，哪有個人利益。
15、妳可以不知道下屬的短處，但妳不可以不知道下屬的長處。
16、尊重人，信任人，關心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關系的五個基本條件。
17、妳部下的素質就是妳的素質。
18、只有落後的管理者，沒有落後的執行者。
19、縱向管理，橫向協調，各負其責，各司其職，分工合作。
20、企業的管理原則：以人為本，人性化關懷，制度化管理，溝通激勵，培訓授權，責權並重，賞罰嚴明。
21、任人惟賢，知人善用。
22、壹樣的號令不壹樣的效果，關鍵在幹部。
23、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
24、居安思危，居危思進。
25、企業的最大危機和挑戰，不是來自於外部，而是來自於內部；不是來自於競爭對手，而是來自於自己，人人都要從我做起。26、人人有事做，事事有人做。
27、因事責人，知事識人。