在快速成長的企業,領袖應該要多壹點霸氣。 郭臺銘
未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。 彼得·聖吉《第五項修煉》
企業不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。 MRMY.NET收集
企業不能靠壹個精明的老板，高樹下經常寸草不生，企業是由經營者的才華所決定的。 MRMY.NET收集
墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。 MRMY.NET收集
沒有戰略的企業就象壹艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。 喬爾.羅斯
企業和企業之間的差距就是人的差距。 《管理聖經》
創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！ 海爾集團
只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。 佚名
企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。 段永基
經營企業，是許多環節的***同運作，差壹個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
不創新，就死亡。
創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是壹個大膽創新敢於冒險，善於開拓的創造型人才。
將來，先進國家生產的產品價值只有很少壹部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。
創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創壹種新的實業和壹項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。
權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
推廣哈裏發搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對後果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業人格個夜工熱情 日熱火特務後餓而且我熱。 瑪麗.居裏
經營企業，是許多環節的***同運作，差壹個念頭，就決定整個失敗。 松下幸之助
權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上 士樂敏夫
世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。 佚名
所謂企業管理就是解決壹連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。 普賽爾
若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。 王永慶
現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的壹致，兩者越壹致管理效果就越好。 毛仲強
經理人員的任務則在於知人 人生大全善任，提供企業壹個平衡、密合的工作組織。 洛德凱特寇得
辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。 浦木清十郎
企業的經營，不能只站在單純的壹個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 藤田田
企業成功的名言 企業名言名句大全
1、搞壹次特殊，就降低壹分威信。
2、無論企業如何發展壯大，無論何時何地，都不能忘記創業的艱辛，不能忘記做人的準則，不能忘記企業肩負的社會責任。這就是要艱苦奮鬥、刻苦忍耐、不斷進步。這是萬通企業文化中最具代表性的精神。
3、每個人的付出不壹樣，工人可以8小時之後選擇不工作，工作就找老板要加班費。而當老板是壹種責任。我覺得不要說富人窮人，這種提法讓大家覺得不平衡。富人和窮人這個話題，最好慢慢消失掉。老這麽講，會人為造成壹種差距。我覺得應該有壹種愛心，貧富的探討不好。我在企業倡導愛心，員工要愛企業，管理層要愛員工。
4、中國也壹樣，但莎美女要是把水倒進了不該倒的地方，就算妳跟她沾親帶故的，就算妳是董事長妳也不會給她賠，這可是涉及壹企業的名譽問題！
5、註意妳的思想，它會變成妳的言語；註意妳的言語，它會變成妳的行動；註意妳的行動，它會變成妳的習慣；註意妳的習慣，它會變成妳的性格；註意妳的性格，它會變成妳的命運。美國當代作家哈尼魯賓
6、偶爾成功，歷史上都有過，比如1927年到1937年，中國民營企業也成功了，但是妳說那能叫有中國夢嗎，接下來都摧殘了，全沒了。所以中國夢，還是留待時間考驗。
7、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
8、有記者問：妳在企業中應當是什麽角色？張瑞敏答：第壹，應是設計師；第二，應是牧師。
9、出乎意料的是，貪汙腐敗成了企業家的秘密武器，非此就無法鋌而走險獲得成功。
10、要開心，先開心。據心理學家分析，很多人的心理問題是由無法與外界交流造成的。不快樂的人，只要跳出自己設立的心靈圈套，心境立即海闊天空
11、承諾遵從的企業往往可以獲利，但半推半就的承諾或是過度的遵守規則是弊大於利的。
12、管理不是獨裁，壹個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。
13、事故隱患妳查、我查、大家查，才安全。
14、此後也有多家企業表達了參與收購的意向，但究竟鹿死誰手，尚待審批通過並正式簽約。
15、管理沒有絕對的對錯，只要適合妳的企業即可。
16、先別急來先別慌，留下話題明年講。爭創先進講奉獻，看表現！
17、他們壹起倡導出壹種整合的行為學習模式，並融會貫通了東西方企業文化的價值。
18、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
19、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
20、明明是文化人，非得要冒充黑社會約架，明明是職業高手，非得要在舞臺上比慘，明明沒有辦成過任何企業，非得要在車站碼頭四處演講，還傳授管理學。
21、財務人員素質高，業務技能真不少，還得謝謝咱領導，眼光高！
22、小節放縱，大節必失。
23、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
24、對付自私的人，不是恨他，不是不理他，而是漸漸遠離他，從心底遠離他，然後裝作什麽都不知道。如果他去找別人，那麽妳會發現，很多人都遠離了他。不要用恨他人的方式來懲罰自己
25、第三大限制是，歐洲企業家至今仍要同惱人的繁文縟節做抗爭。
26、我願意帶100個孤兒回江蘇，發動江蘇的民營企業家來***同認養，重新給他們壹個溫暖的家庭。
27、用快樂美容，絕無副作用。最好的美容方法
28、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
29、以銅為鏡，正人正己正衣冠；以廉為榮，興黨興國興天下。
30、壹個人如同時具有孔子提倡的愛心、孟子的正義、墨子的實踐、韓非子的直面人生、老子的智、莊子的慧、荀子的自強，就壹定能成為領袖。易中天
31、腐-敗如同戲弄於波濤洶湧大海中的壹葉小舟，遲早會被大海所吞沒。
32、智慧、時間、誠意都是企業的另壹種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。
33、正如我們從倫敦奧運健兒的人生經歷，還有許多《財富》500強企業首席執行官的簡歷中都可以看出的那樣，打造壹個世界級的職業生涯需要超凡的獻身精神、堅持不懈和天賦。
34、該做的就是抓住當下，為妳的未來負責。妳得有這點精神，敢於直面人所不見，追涉人所不逮無論誰說不行，也堅持自己認定的路子。星巴克總裁霍華德
35、那天有個賣服裝的，吆喝的還真邪乎：諸位老少爺們請註意了，本人不是個體戶，只因我們廠長受賄，會計貪汙，機構重疊，管理混亂，浪費嚴重，承包困難，人浮於事，貨物積壓，資金周轉不靈，企業債臺高築，工商稅務罰款，銀行催著還帳。
36、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。
37、要持續造勢，就要把企業做成壹條流動的河。源頭是創新的SBU，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。
38、我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人註目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。
39、多看壹眼，安全保險。
40、勇氣是控制恐懼心理，而不是心裏毫無恐懼。佚名
關於企業管理的名言名句
1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特
4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助
6、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳誌
10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
12、多想壹下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
13、壹個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
14、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
16、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克
18、造人先於造物。 ——日本經營之神松下幸之助
19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
20、合作是壹切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來壹起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨
23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特
24、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
28、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
31、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
32、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
33、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
34、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德
35、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱
36、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
37、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
38、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
39、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家T·戴伊
40、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
41、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
42、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
43、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏。——美國經濟學家托賓
44、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼
45、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
46、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
47、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件。——聯想集團總裁柳傳誌
48、愛妳的員工吧，他會百倍地愛妳的企業。——法國企業界名言
49、創新是做大公司的惟壹之路。——管理大師傑弗裏
50、顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯
51、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
52、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特
53、創新就是創造壹種資源。——管理大師彼得·杜拉克
54、把妳的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
55、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
56、獎勵什麽，就會得到什麽。——管理專家米契爾·拉伯福
57、惟壹持久的競爭優勢，就是比妳的競爭對手學習得更快的能力。——殼牌石油公司德格
58、我今天就要打敗妳，我不睡覺也要打敗妳，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林
59、管理是壹種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克
60、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
61、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田
62、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助
63、信任固然好，監控更重要。——前蘇聯國家領導人列寧
64、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收壹收，部屬能力強了就要放壹放。——國際戰略管理顧問林正大
65、授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維
66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助
67、管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
68、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
69、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
70、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森
71、是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠
72、管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
73、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
74、成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——管理專家彼特·史坦普
75、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
76、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
77、經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。——臺塑集團董事長王永慶
78、為顧客節省每壹分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
79、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
80、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
81、妳不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
82、如果強調什麽，妳就檢查什麽；妳不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納
83、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好。——日本軟銀公司董事長孫正義
84、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路。——戰略專家姜汝祥
85、企業的執行力靠的就是紀律。——中國臺灣華建公司總裁盧正昕
86、競爭對手就像磨刀石壹樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——3721網站總裁周鴻祎
87、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求
88、管理就是做好無數小的細節工作。——國際戰略管理顧問林正大
89、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
90、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·裏德
91、如果通用公司不能在某壹個領域坐到第壹或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
92、如果妳不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界名言
93、速度就是壹切，它是競爭不可或缺的因素。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
94、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
95、魔鬼存在於細節之中。——國際建築大師密斯·凡·德羅
96、不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助
97、差錯發生在細節，成功取決於系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
98、把壹件簡單的事做好就不簡單，把每壹件平凡的事做好就不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
99、企業未來的競爭，就是細節的競爭。——商業教皇布魯諾·蒂茨
100、我們宣布講究實績、註重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——管理專家米契爾·拉伯福
101、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是壹支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格
102、第壹，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——阿裏巴巴網站總裁馬雲
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