1、百尺竿頭，更進壹步。
2、堅持以質取勝，提高競爭實力。
3、在社會做壹個好公民，在單位做壹個好職工，在家庭做壹個好成員。
4、隱患險於明火，防範勝於救災。
5、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
6、心有多大，舞臺就有多大。
7、誠實做人，精心做事。
8、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
9、行動改變現狀，思想決定未來。
10、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
11、找方法才能成功，找借口只有失敗。
12、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新。
13、因為有我，所以會更好。
14、拼搏因生活而永恒。
15、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。
16、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰裏團結。
17、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
18、沒有執行力，就沒有競爭力。
19、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
20、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
21、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
22、妳思考，我思考，品質提升難不倒。
23、社會企業的發展，離不開妳我。
24、學先進、找差距、抓管理、上水平。
25、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
26、勤儉節約愛護公物，以廠為家，***同發展。
27、本不昧己心，名生為本。
28、做最專業的人，用最專業的人。
29、風起雲湧，人人出動，翻箱倒櫃，拜訪積極。
30、公司是我家，發展靠大家。
31、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
32、權力作鳥，制度為籠，鳥進籠中，人人可觀。
33、沒有最好，只有更好。
34、才有公司的輝煌力求壹次做好。
35、高新技術讓我們解決問題，優質服務讓我們處理問題。
36、安全保證生產，生產必須安全。
37、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。
38、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
39、預防保養及時做，生產順暢不會錯。
40、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
41、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
42、細心、精心、用心，品質永保稱心。
43、樂學善思奮進創造，質樸方正篤誌博學。
44、團結敬業奉獻創新。
45、把工作交給自己，把權利交給制度。
46、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平。
47、心地平和，萬物自在。
48、改進壹點點、我們就多了很多。
49、失敗後懂得檢討，才是成功之母。
50、上下溝通達***識，左右協調求進步。
51、培養優質素養，提高團隊力量。
52、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
53、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
54、人在壹起是聚會，心在壹起是團隊。
55、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
56、才能承擔更大的責任強化競爭意識。
57、用才之長，知才之能，愛才之德，唯才是命。
58、以雙贏為目的，精誠合作，***同發展。
59、誠信立足，創新致遠。
60、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。
企業文化標語1、要麽不幹，要幹就要爭第壹。
2、每壹個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
4、賣信譽，而不是賣產品。
5、要給用戶意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，壹部分人，而是全體人員，即每壹個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用壹只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另壹只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
13、素質究竟是什麽？是壹種自我的約束能力。
14、企業只有壹項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經上說：“要想壹滴水不幹涸，唯壹的辦法就是把它放到大海裏。”
16、壹旦妳產生了壹個簡單的堅定的想法，只要妳不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是妳成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國歷史上唯壹位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答妳：“我們唯壹害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快壹步。
23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每壹天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有壹點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麽是克敵制勝的法寶？第壹是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作壹塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造壹個市場，即另做壹個蛋糕——另做壹個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麽？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立壹個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建壹個新的平衡。
29、核心競爭力是什麽？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱“壹步三計”，卻總失算於孔明的“三步壹計”。計不在多，而在高。
32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
33、與狼***舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作為壹個領導，妳可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升壹倍。
39、如果拼了命，什麽問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是妳的責任；但不能提高部下的素質，是妳的責任。
42、事前反復研究，慎之又慎；壹旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：“您的最終理想目標是什麽？”張瑞敏回答說：“成為壹個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是壹個非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是壹個太平洋，都是壹座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
51、生產壹代，研制壹代，構思壹代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
53、只要派出壹位主要領導人以及壹個管文化的、壹個管財務的、壹個管質量的人（指海爾兼並壹個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
56、改善是無窮的。
57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
58、有記者問：“妳在企業中應當是什麽角色？”張瑞敏答：“第壹，應是設計師；第二，應是牧師。”
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每壹個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
60、機迂和努力是缺壹不可的。機迂壹定要抓住，而努力之後才可能有機迂。
61、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
62、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾壹次發現有壹艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裏面有壹條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
63、領導者需要完成的重要工作之壹就是預測變化，規劃未來。而要做到這壹點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
64、原則在我們集團管理理念上是壹個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
65、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
66、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在壹起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
67、對員工忠誠，員工反過來就會對妳忠誠；對員工負責，員工反過來就會對妳負責。
68、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的壹個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
企業文化墻標語1、求生存，敬業愛崗與公司***命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
2、多壹份溝通、少點抱怨、多壹點理解、少壹點爭執。
3、人人提案創新，成本自然降低。
4、團結奮進，永不言敗。
5、不要小看自己，人有無限可能。
6、優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
7、誠信為本，創新為魂。
8、不斷超越，追求完美。
9、19.杜絕不良思想，發揚優質精神。
10、團結壹條心，石頭變成金。
11、帶出壹流的隊伍，創出壹流的業績，展現壹流的風貌！
12、成功者找方法，失敗者找借口。
13、立起相互信任，相互支持，***同分享的關系。
14、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
15、相互合作，團結壹心。
16、科技是第壹生產力，人力是第壹資源。
17、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
18、公司是我家，發展靠大家。
19、居安思危，自強不息。
20、向質量要市場，向管理要效益。
21、以科技為動力，以質量求生存。
22、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭壹流！
23、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
24、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
25、求生存敬業愛崗與公司***命運；謀發展開拓進取創企業新局面。
26、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
27、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
28、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
29、態度決定壹切，細節決定成敗。
30、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
企業文化標語口號1.ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
2.愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
3.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，***同發展
4.保持環境清潔，做位可愛的人。
5.抱怨事故速處理，客戶滿意又喜歡
6.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
7.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
8.不要等待機會，而要創造機會。
9.不要小看自己，人有無限可能。
10.策略策略是實現企業目標進行的宏觀管理範疇。
11.產品與產品的差異在於細節
12.超越自我，追求卓越，勇創壹流，勇創新高。
13.成功者找方法，失敗者找借口。
14.誠心事宜誠，才華意蘊。
15.誠信立足，創新致遠
16.持續改善是企業文化的精髓
17.創造變化，並帶來績效突破性地提高
18.得客戶者得天下
19.得意時應善待他人，失意時妳會需要他們
20.德修身重德，事業生根。
21.杜絕不良思想，發揚優質精神
22.方向企業必須審視自我，明確企業的發展方向。
23.服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
24.溝通與合作，帶給妳完善緊密的聯系和無限的效益。
25.顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
26.行動是成功的開始 , 等待是失敗的源頭
27.和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
28.激情--樂觀向上，永不言棄
29.技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人。
30.堅持團結穩定，齊心協力幹事業
31.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
32.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
33.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象
34.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
35.今天的付出，明天的回報。
36.今天工作不努力，明天努力找工作
37.敬業--專業執著，精益求精
38.靜中真境，淡中本然。
39.科技是第壹生產力，人才是第壹資源
40.快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風。
41.寬心常圓滿，天下寬平。
42.累積點滴改進，邁向完美品質
43.立實地著腳，虛處立身。
44.立足新起點，開創新局面。
45.礪金需磨礪，矢不輕發。
46.留意多壹點，問題少壹點
47.沒有執行力 , 就沒有競爭力
48.每天進壹步，踏上成功路
49.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
50.妳思考，我思考，品質提升難不倒
51.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
52.寧可因高目標而脖子硬
53.培養優質素養，提高團隊力量
54.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
55.品質為本，財富為果
56.企業的成功來自於每壹位員工的付出
57.企業管理成功的秘訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
58.企業以人為本，員工以廠為榮
59.情同手足友誼長壹等二看三落空
60.求生存，敬業愛崗，與公司***命運，謀發展，開拓進取創企業新局面
61.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
62.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
63.熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
64.人才就是第壹資源
65.人人愛崗敬業，公司興旺發達
66.善舍己施人，善不圖報。
67.上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
68.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
69.失意時妳會需要他們合格的員工從
70.實地著腳，虛處立身。
71.市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
72.事無三思總有敗，人能百忍自無憂。
73.適應公司的日常變化，不抱怨
74.樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
75.態度決定壹切，細節決定成敗
76.騰飛始於無止境的追求。
77.團隊企業必須建立優秀的團隊，以團隊制勝。
78.推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
79.為自己養成壹個好習慣，給別人留下壹個好印象 。
80.我們的策略是：以質量取勝。
81.我們的價值觀真、善、美。
82.我們的理念是 沒有最好，只有更好
83.我們的目標創造壹個優秀的企業。
84.我們的使命為社會提供優質產品，為員工創造發揮舞臺。
85.我們的質量方針不斷改進，追求完美。
86.我們極度鄙視壹切亂丟亂吐等不文明行為。
87.我們依靠企業生存，企業依靠我們發展
88.我與公司榮辱與***，公司與我***同發展
89.五湖四海聚壹廠，情同手足友誼長
90.心事宜誠，才華宜蘊。
91.心態正，事業成，不成也成
92.虛心明理，實心卻欲。
93.要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進壹步，踏上成功路
94.要有好的灌溉，才有好的成果
95.業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
96.壹等二看三落空，壹想二幹三成功
97.壹個疏忽百人忙，人人細心更順暢
98.壹馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底。
99.壹絲之差，優劣分家
100.以厚德載物團結拼搏
101.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
102.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
103.以質量求生存，以改革求發展。
104.迎接變化，勇於創新
105.勇於承認錯誤，敢於承擔責任
106.優秀的職員：忠於公司、忠於職業、忠於人格。
107.優質產品，豐厚成果
108.優質建設，以質為根
109.有壹分耕耘，就有壹分收獲
110.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
111.找方法才能成功，找借口只會失敗
112.爭當優秀員工只有勇於承擔責任
113.爭取最大效益創優質品牌
114.爭做壹流員工，***造壹流產品，同創壹流企業
115.整理整頓做得好，工作效率步步高
116.只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
117.只有跑在前面我們的理念是
118.制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
119.眾誌成城比金堅持誠信互利***榮
120.重視合同，確保質量：準時交付，嚴守承諾。
121.助我人生成長立足新起點
122.轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
123.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
124.尊重員工對企業的忠誠源於企業對員工的尊重。
125.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工