1、擺位正。副職要向“壹把手”負責，做到不越權，不越位，偷懶。
2、扛旗子。支持“壹把手”，講服從，講理解，處處維護主官的地位和威信；要同心同德，決不能離心離德。
3、靠前站。作為副職和委員要按分工主動靠前，觸及矛盾，解決問題，不能見了矛盾和困難就繞彎子，推給主官，而要迎難而上，想方設法解決，在解決矛盾和問題中體現自己的才能，實現自己的價值。
副職的使命和責任感
副職在工作中要多請示多匯報，加強聯系和溝通。要註意不能壹味依賴，沒有自己的主見，應該主動解決好分管工作中的矛盾和問題，不能什麽事都要主官去解決。
副職要善於拾遺補缺，彌補正職工作中的不足，維護集體和正職的形象。不能在那裏看笑話，更不能落井下石，制造矛盾。“以愛已之心愛人，以責人之心責已”。
副職要爭取主動處處主動，陷入被動處處被動工作要積極主動，靠前站，負責任。不能越位，特別是不能亂表態，亂講話，亂用人和權力。
作為副職壹定要多幹事，常請戰，挑重擔。不能遇事往後躲，但不能要權，要待遇。這些就讓正職去考慮，自己少想個人的事。服從不盲從。
副職要聽指揮，講服從，這是基本素質，但也不能唯唯諾諾，只是盲從。應該做到有意見講在當面，有建議大膽提，正職有什麽過錯要善意地提醒或提出批評。工作中要有自己的思路和創造。
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