如果妳是職場小白，恰好入了壹行，今年的就業競爭又很激烈，無論這份工作是不是妳理想中的那個TA，最好還是踏踏實實幹個壹年。
不出意外，剛工作時期的狀態，很像我們在大學裏1、2年級修通識課，那是每個人都必上的。同樣在職場，壹些通用的處事規則、待人接物的方式、壹個項目的執行流程、公司的組織構架，甚至是打印機的使用、發票的貼法都可以去學習。
此時，最好放空自己，像壹塊海綿壹樣吸收周圍的養分。下班後，則用壹切可利用的時間不斷提升自己。
如果妳要問，萬壹眼前這份工作讓人費神費心、沒時間去沈澱怎麽辦？不妨搬出讓很多成功人士奉為至理名言的“壹萬小時定律”：只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。
3-5年：堅守如壹，跳躍升級
當妳已經決定在壹個行業裏紮根，它必然是妳鐘意的、又或者說是妳有信心做出壹番成績的。
但在幾年的工作時間裏，有經驗的員工可能會被日常瑣事積壓得產生厭倦心理，以至於忘卻初心、離棄而去；他們身上還有可能生發壹件可怕的事情，那就是僵化的思維模式。
不論是玩遊戲、做攻略，還是說話聊天、作文寫稿，所有場景通通存在著套路，把以前的東西套用壹下現在的任務，把好做的工作留給自己、難啃的交給毫不知情的新人…
初見之歡不如久處不厭。回想壹下，我們每天上班會做些什麽呢？是不是?是壹些雜事瑣事，而?是我們真正想做的。比如小洪他就是喜歡做創意性的工作、不太喜歡粘貼表格分析數據，但是兩者都是他的工作職責。
接受壹個事物必然要接受它好的與不好的兩面，既然愛壹份工作就要接受它的所有。
至於套路，雖然有時候挺靈驗的，但往往只能玩壹遍。比起套路，更應該思考怎樣把尋常工作做到最好，然後向更高難度挑戰，完成別人實現不了的任務。“只有做到最大程度的不壹樣，妳才最大程度的被需要。”
踏實用心、不玩套路地走過幾年後，然後審視內心，看看自己最想擁有的是什麽？是更高薪資和職位，還是更多機會，然後就放手壹跳吧，在變化的裂痕縫隙裏抓住新的曙光，把它編織成可以包裝自己的華美衣裳。
5年以上：審視全局，理性轉型
有壹個淺顯而深刻的道理：任何事物到壹定階段都是相通的。不同舞種的基本步伐，不同文種的情緒流露與表達，不同工作中的基本思維與解決辦法...
愛因斯坦不僅“相對論”信手拈來還會小提琴，《我不是藥神》的徐崢不僅是主演還是監制，僧人不僅武功高強他還會掃地…
5年以上、乃至10年以上的工作經驗讓妳具備了對行業壹覽眾山小的魄力與胸懷，人脈有了、資歷有了、經濟條件也具備了，那麽妳可以做的事情更多了！
行業邊緣地帶往往存在著更多的機會，打個比方，就像《侏羅紀世界2》裏的暴烈迅猛龍，兩種不同的基因合成後，讓戰鬥力大大提升了。