案例研究：
奧斯卡影後艾瑪·斯通談到男女報酬的不平等，“我將得到和男人壹樣的報酬，這取決於我的壹些男性伴侶無私的減薪。”演員艾瑪·斯通和安德裏亞·裏斯伯勒為《Out》雜誌拍攝了新的照片宣傳片《性別戰爭》，並與比爾交談。
斯通談到了電影中描述女子網球運動員平等權利鬥爭的現實：她在好萊塢不能獲得與女演員同等的報酬，因為她的壹些男伴會降低她們的報酬來與她同等的報酬。斯通修女說她非常感激他們。”他們這樣做是為了我，因為他們認為這是對的和公平的。”
事實上，他們必須依靠男性伴侶的無私來獲得平等的報酬。因為好萊塢的薪酬計算是要看復雜的“報價體系”，即根據演員之前的電影類型、票房、助教的角色大小等，來計算助教現在正在上映的電影的薪酬。
例如，Riseborough說，如果壹個大牌演員將來在壹部電影或壹系列電影中獲得5200萬美元的高薪，他將得到比其他人都高的報價，這意味著他將來也將獲得高薪。”
因為大多數電影都是關於白人的，所以只有壹兩個女演員的引用與演員的引用是相同的。“所以解釋說，在她的男演員搭檔減薪和同工同酬（相當於她在電影中的地位上升）之後
她將來能夠得到更高的引用。”這也改變了我的名言和我的未來。“她認為這是比利簡金的女權主義，“平等，平等，平等。”“不是說‘女人是這樣的，男人是那樣的’。
這意味著我們都是壹樣和平等的，我們應該得到同樣的尊重和權利。斯通說，壹般環境男女之間還是不平等的，女性最好只得到男性工資的80%。Riesborough說：“從來沒有壹個演員削減過她的薪水，而就在六周前，她在壹部電影中要求加薪的請求失敗了。”很多次，很多次，太難了。”
擴展資料：
報告說，男女經濟機會的差距體現在薪資和勞動參與率等方面。從薪資來看，雖然全球女性平均工作時間更長，但平均收入卻僅略高於男性收入的壹半；同時，全球女性勞動力的參與率也壹直停滯不前，目前僅為54%，而男性則達到81%。
這份年度報告對全球144個國家不同性別人群所獲得的經濟機會、教育機會、政治賦權以及健康和生存狀況進行評估和比照，以判斷社會在為其分配資源和機會時的公平性。結果顯示，北歐多個國家依然位列世界上性別最平等的國家，冰島、芬蘭、挪威和瑞典穩居前4名。
報告顯示，除經濟機會差距外，其他領域的性別不平等狀況均有所緩和。其中，全球教育機會的性別差距縮小至100比95，健康和生存指標的差距為100比96。
另外，政治賦權機會是各項指標中性別差距最大但差距縮小速度最快的指標，目前的男女性別差距為100比23。根據已知數據顯示，目前全球只有兩個國家在議會實現了男女平等，還有4個國家在部級領導層上實現了男女平等。
從地區來看，西歐國家目前性別差距最小，非洲撒哈拉沙漠以南地區也有4個國家躋身排行榜前20名，數量僅次於西歐，這些國家分別是盧旺達、布隆迪、納米比亞和南非。而性別差距最大的則是中東和北非地區。
人民網-報告顯示男女經濟機會不平等差距仍在擴大