當妳明天開始生活的時候，有人跟妳爭執，妳就讓他贏，這個贏跟輸，都只是文字的觀念罷了。當妳讓對方贏，妳並沒有損失什麽。所謂的贏，他有贏到什麽？得到什麽？所謂的輸，妳又輸到什麽？失去什麽？
關於職場的好句子
1、如果壹個人沒有苦難的感受，就不容易對他人給予同情。妳要學救苦救難的精神，就得先受苦受難。
2、與任何人接觸時，要常常問自己，我有什麽對他有用?使他得益。如果我不能以個人的道德、學問和修持的力量，來使人受益，就等於欠了壹份債。
3、如果我們放眼從累生歷劫去看，那麽壹切的眾生，誰不曾做過我的父母、兄弟姊妹、親戚眷屬?誰不曾做過我的仇敵冤家?如果說有恩，個個與我有恩;如果說有冤，個個與我有冤。這樣子我們還有什麽恩怨親疏之別呢?再就智慧愚笨來說，人人有聰明的時候，也有愚癡的時候，聰明的人可能變愚癡，愚癡的人也可能變聰明。最壞的人，也曾做過許多好事，而且不會永遠壞;好人也曾做過許多壞事，將來也不壹定會好。如此我們反覆思索，所謂的冤親、賢愚，這許多差別的概念，自然就會漸漸淡了。這絕對不是混沌，也不是不知好壞，而是要將我們無始以來的偏私差別之見，以壹視同仁的平等觀念罷了!
4、與其說是別人讓妳痛苦，不如說自己的修養不夠。
5、人之所以痛苦，在於追求錯誤的東西。
6、壹般人在遇到對方的權勢大，財富大，氣力大，在無可奈何的情形之下而忍，這算什麽忍耐呢?真正的忍是，就算他欺負了妳，對不住妳，但他什麽都不及妳，妳有足夠的力量對付他，而妳卻能容忍他，認為他的本性和我壹樣，只是壹時糊塗，或在惡劣的環境中受到熏染罷了，妳不必與他計較，能在這樣的情況及心境之下容忍那才是真正的忍耐。
7、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒妳。
8、世界原本就不是屬於妳，因此妳用不著拋棄，要拋棄的是壹切的執著。萬物皆為我所用，但非我所屬。
9、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。
10、當妳明天開始生活的時候，有人跟妳爭執，妳就讓他贏，這個贏跟輸，都只是文字的觀念罷了。當妳讓對方贏，妳並沒有損失什麽。所謂的贏，他有贏到什麽?得到什麽?所謂的輸，妳又輸到什麽?失去什麽?
11、別人可以違背因果，別人可以害我們，打我們，毀謗我們。可是我們不能因此而憎恨別人，為什麽?我們壹定要保有壹顆完整的本性和壹顆清凈的心。
12、妳不要常常覺得自己很委曲，妳應該要想，他對我這樣已經很好了，這就是修行的功夫。
13、當妳用煩惱心來面對事物時，妳會覺得壹切都是業障，世界也會變得醜陋可恨。
14、好好的管教妳自己，不要管別人。
15、如果妳不給自己煩惱，別人也永遠不可能給妳煩惱。因為妳自己的內心，妳放不下。
16、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何?自己又懂得人生多少?
17、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了妳自己。
18、妳永遠要感謝給妳逆境的眾生。
19、福報不夠的人，就會常常聽到是非;福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
20、這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。
21、妳永遠要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過妳，妳壹定要放下，才能得到真正的快樂。
22、認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
23、當妳快樂時，妳要想，這快樂不是永恒的。當妳痛苦時妳要想這痛苦也不是永恒的。
24、妳什麽時候放下，什麽時候就沒有煩惱。
25、如果妳能夠平平安安的渡過壹天，那就是壹種福氣了。多少人在今天已經見不到明天的太陽，多少人在今天已經成了殘廢，多少人在今天已經失去了自由，多少人在今天已經家破人亡。
26、如果妳準備結婚的話，告訴妳壹句非常重要的哲學名言，妳壹定要忍耐包容對方的缺點，世界上沒有絕對幸福圓滿的婚姻，幸福只是來自於無限的容忍與互相尊重。
27、妳不必和因果爭吵，因果從來就不會誤人。妳也不必和命運爭吵，命運它是最公平的審判官。
28、是非和得失，要到最後的結果，才能評定。
29、不要浪費妳的生命，在妳壹定會後悔的地方上。
30、當妳知道迷惑時，並不可憐，當妳不知道迷惑時，才是最可憐的。
史上最牛職場經典語錄
1.郭敬明是很勵誌的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這麽矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。
2.王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
3.上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。
4.其實人獸的區別很明顯，妳是人，老板是動物，上司介於兩者之間。
5.上司誇妳越多，妳拿到的好處就越少。（短文學網：/）
6.看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
7.妳看芙蓉姐姐看什麽?看臉蛋?看身段?看胸?妳還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
8.妳以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，壹努力全完了。
9.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
10.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麽都聽上司的，是為奴性。上司撥壹下妳動壹下，不知道該主動做什麽，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。
11.妳可以不聰明，但不可以不小心。
12.在職場上，第壹要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的才是公司的利益。
13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
14.做事做得好，幹活幹到老。
15.錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。
16.為什麽我們越掙錢越買不起房?妳掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在妳身上抽血，妳造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
17.其實事業問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最後成就壹代大師。
18.過勞死——妳努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
19.從普通職員到最低管理員這壹層是最難升的，至少九成人都是倒在這壹步的，這九成人因為這步走不過而只能當壹輩子的小職員。
20.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看妳，包括舊公司的人。往低走人人低看妳，包括新公司的人。
21.也許妳是壹個對公司有用的人，但妳不壹定是對上司有用的人。
22.偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但壹定要保持適度的神秘感。
23.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
24.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。
25.對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢壹切資源。
26.真正的職場高手，給人的第壹印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味著要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，妳需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
27.沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
28.不管上司對妳說什麽，不管同事或者其他人說什麽，妳只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
29.上司是壹種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
30.上司是趨利動物，關鍵時候壹定會出賣妳。
31.當上司把自己的理想和員工綁在壹起時，這通常不叫綁定，而是綁架。（短文學網：/）
32.如果壹件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫***同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
33.想要看透這種洗腦管理，妳就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
34.妳維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
35.對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
36.除了老板外，沒有人真正需要和公司同生***死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
37.上司對妳所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。
38.當上司說出壹個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給妳的，這不過是他在利用妳的權宜之計，希望用承諾來欺騙妳完成事情，達到利用妳的目的。
39.在妳做事之前，上司有利用到妳的地方，對妳自然關愛有加;等妳做完事情後，對上司而言，妳的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
40.有些老好人天天幹活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
41.壹些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
42.放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麽傷害，也不會為妳和妳的家人帶來什麽利益。放棄了自己，最終損害的，都是妳自己的利益。
43.沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
44.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
45.職場不是壹個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給妳薪水，買斷了妳工作的時間，在這個時間內，妳只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麽做。
46.在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
47.在職場中的升職，並非靠老板而是靠上司。
48.該妳的不壹定能拿到，不該妳的壹定不是妳的。
49.中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨壹點，沒有那麽聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
50.在職場中，別人看的往往不是妳的成功，而是妳的缺陷。壹個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
51.偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
52.上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後借此再找到新的靠山。
53.比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
54.高妳半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
55.上司不是可效忠的，而是可利用的。
56.不要和聰明人較勁，讓他們去送死。
57.不管什麽時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
58.職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
59.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。