1、為了能擬定目標和方針，壹個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。
3、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司。
4、幸運占壹半，另壹半要靠人的智能，勤以創業，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。
5、現代管理，就是以人為中心的管理；壹切管理的好壞，都是人所創造、影響與決定的。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有壹天塔會倒塌。
7、壹味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、墨守成規，四平八穩，優柔寡斷，畏首畏尾，不是企業家的氣質。
9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。
10、壹個人必須要有誌氣，不能依賴依靠別人，堅強的氣魄與力量是人壹生中最大的瑰寶。
11、做壹個積極主動的人，最重要的是奮鬥心，熱愛生命，勤奮實幹，開放進取。
12、經理不是只告訴別人怎麽幹的家夥，而是要激發隊伍產生壹定報負，並朝目標勇往直前。
13、大成功靠團隊，小成功靠個人。
15、產品的好壞，就是人格的好壞。
16、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
17、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
18、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
19、小勝憑智，大勝靠德。
20、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。
21、貝尼斯員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。
企業培訓 勵誌名言 二：
1、企業即人?日本經營之神松下幸之助
2、企業最大的資產是人?日本經營之神松下幸之助
3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處?著名管理學家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善於用人之長?著名管理學家彼得.杜拉克
5、造人先於造物?日本經營之神松下幸之助
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資?著名的企業管理學教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計請壹個高招的專家醫生，還不如請壹個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中?管理學者詹姆斯。柯林斯
8、壹個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那麽我告訴妳，微軟會變成壹家無足輕重的公司?世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車?管理學者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家?聯想集團總裁柳傳誌《聯想創始人柳傳誌復出的八大謎團解析》
12、質量是維護顧客忠誠的最好保證?通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
13、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀?美國著名質量管理學家約瑟夫.朱蘭博士
14、對產品質量來說，不是100分就是0分?日本經營之神松下幸之助
15、全世界沒壹個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來?華碩總經理徐世明
16、質量等於利潤;?管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在?質量管理大師菲利普.克勞斯
18、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的?美國質量管理大師威廉.戴明博士企業的成功靠團隊，而不是靠個人
19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人?管理大師羅伯特.凱利
20、合作是壹切團隊繁榮的根本?美國自由黨領袖大衛.史提爾
21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來壹起打比賽?通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團隊，小成功靠個人?世界首富比爾.蓋茨創新是做大公司惟壹之路《蓋茨談微軟搜索：當時我們蠢得要死》
23、不創新，就滅亡?福特公司創始人亨利.福特
24、可持續競爭的惟壹優勢來自於超過競爭對手的創新能力?著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創新是做大公司的惟壹之路?管理大師傑弗裏
26、顧客是重要的創新來源?管理學家湯姆.彼得斯(Bossline.com)
27、創新是惟壹的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創造性模仿不是人雲亦雲，而是超越和再創造?哈佛大學教授西奧多.萊維特
29、創新就是創造壹種資源?管理大師彼得.杜拉克《後德魯克時代：企業個性化管理的需求》
30、管理就是溝通、溝通再溝通?通用電器公司總裁傑克.韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮?沃 爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通?英國管理學家L.威爾德
33、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?美國女企業家瑪麗.凱
34、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?日本經營之神松下幸之助管理就是決策
35、管理就是決策?美國著名管理學家赫伯特.西蒙
36、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的?世界著名的咨詢公司?美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧?美國社會學家T.戴伊
38、壹個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺?美國企業家S.M.沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去壹些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?美籍華裔企業家王安博士
40、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策?美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同壹個籃子裏?美國經濟學家托賓《經濟學家郎鹹平的夫人張瑋開店失利》
42、壹次良好的撤退，應和壹次偉大的勝利壹樣受到獎賞?瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵?美斯坦大學教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
45、如果有壹個項目，首先要考慮有沒有人來做，如果沒有人做，就要放棄，這是壹個必要條件?聯想集團總裁柳傳誌
46、愛妳的員工吧，他會百倍地愛 妳的企業?法國企業界名言
47、管理是壹種嚴肅的愛?美國國際農機商用公司董事長西洛斯.梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多?美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資?日本麥當勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工?日本經營之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第壹位，尊重員工是成功的關鍵?IBM創始人托馬斯.沃森
52、是員工養活了公司?亞州首富李嘉誠企業的成功，20%在策略，80%在執行
53、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行?聯想集團總裁兼CEO楊元慶《楊元慶：在CEO崗位上能繼續提升領導力嗎？》
54、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行?花旗銀行董事長約翰.裏德
55、三流的點子加壹流的執行力，永遠比壹流的點子加三流的執行力更好?日本軟銀公司董事長孫正義
56、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟壹出路?戰略專家姜汝祥
57、企業的執行力靠的就是紀律?中國臺灣華建公司總裁盧正昕現代企業離不開危機管理
58、壹個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰?海爾集團總裁張瑞敏《張瑞敏註定成為海爾發展的絆腳石!》
59、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機?美國大陸航空公司總裁格雷格.布倫尼曼