古希臘寓言家伊索曾說過：“那些背叛同伴的人，常常不知不覺地把自己也壹起毀滅了，”這句名言同樣適用於職場的背叛。
職場就如波詭雲譎的江湖，充斥著三教九流、各式各樣的人，而傳奇故事中那些背後捅刀的故事，在現實中同樣也是數量眾多。
這類同事平日裏與人修好，卻在未來的某個時刻而“反水”，中傷信任著他們的職場人士。
面對這種可能損人不利己的同事，職場人士防不勝防，唯有時刻留心、行事謹慎，才能避免被這類同事惡意傷害。
二、嫁禍甩鍋的同事
職場中，嫁禍甩鍋的事情屢見不鮮，同事推卸責任、肆意甩鍋更是致命的災區，誰都不願去做這個“背鍋俠”。
在團隊需要這類同事的配合時投機取巧、耍小聰明，在公司論功行賞時過分積極、無功求賞；
在他的工作遇到挫折時推卸責任、亂扣帽子。
職場人士作為個體，在享有相應的薪資報酬，同時也要承擔相應的責任，在失誤犯錯後付出相應的代價。
職場中的人際關系非常的微妙，面對這種嫁禍甩鍋的同事，
職場人士僅僅是學會拒絕還是遠遠不夠的，開闊眼界與擴大格局，學會靈活彈性處理關系才能從根源上徹底消除這個難題。
三、消極負面的同事
身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。
他們就像是工作中的“精神垃圾場”，悲觀厭世的消極情緒如水般溢出，不斷制造出負磁場，可以說無論是什麽事情，只要與他們粘連上，那麽就會轉化得陰郁至極。
如此的同事看似避開即可，其實同處壹個工作環境中，情緒和思想本就是超越了個體本身，根本上就是避無可避。
光是對付那些消極負面的同事，就會無端消耗甚至榨幹職場人士的正能量，同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。
每個人的能量和精力都是有限的，在職場人士疲於應對那些消極負面的同事時，工作效率勢必會受到負面影響，甚至是職場未來都會受到阻礙。