做好主辦會計有兩點：
壹是精通自己的專業技能，是精通，不是淺嘗輒止。
二是有良好的處理人際關系的能力。作為單位中堅力量，上能領會精神，當好參謀；下能管理、安撫。
三要有個性，有主見。遇事能提自己看法、建議。
怎樣才能做好壹個吧主呢？我以前當過吧主，本來以為貼吧不像論壇功能那麽多，管理起來應該方便壹些，誰知道根本不是那樣。
我先說說我認為吧主必要的幾點素質：
第壹，是熱情和耐心。
有些人申請吧主的當時雄心滿滿，認為自己肯定能管理好，但過了沒幾天就對吧裏大大小小的事情提不起精神來，也不花時間考慮如何讓自己的吧更受歡迎，這樣的吧主自然是不合格的。
第二，是責任心。
這就不必說了，雖然貼吧只是虛擬的東西，但作為壹個管理者，妳必須有壹種『這個吧裏發生的壹切我都需要負起責任』的心態才行，而不是只知道刪刪貼，封封號。
第三，是語言能力。
每個貼吧都會發生矛盾，有時候矛盾的雙方都是在吧內具有壹定人氣的老吧民，這種爭吵很容易演變得沒完沒了，如果不恰當處理，甚至會帶動壹大批吧民離開，使貼吧沒落。作為吧主，即使妳心裏認為壹方是錯誤的，也不能明白地指出。要中肯地說自己的意見。
其實說白了吧主有時候就是個和事佬，既要保證事情不擴大，又不能被人說偏袒某人，沒壹點語言能力的話挺難做下去的。
第四，是壹切以吧民利益為先。
有時候，吧裏出現了壹個帖子，妳作為吧主，覺得這個帖子不錯，但大多數的吧友反感這個帖子的內容，強烈要求刪除，這時候，妳就不能考慮個人利益，壹定要順從大多數人的意願。
這不是順大流，而是作為吧主的義務。
另外，還有壹些必要的方面，比如
每天至少上線壹次，看看吧內動態，消滅廣告貼，
不時地抽空想想怎樣聚集人氣，怎樣讓大家喜歡上這個吧，
和大家友好地相處，切忌公開和人鬧不和，
多多發帖，活躍氣氛，
等等。。
都是自己的體會。
我也有很長壹段時間沒當吧主了，不知道有沒有遺漏什麽。
希望對妳有用。
怎樣才能做好壹個群主呢？1、尊重群友、理解群友
版主是所在版塊的核心人物，也是公眾關註的焦點．版主在處理壹些事務時往往不代表自己，而代表整個群組的管理團隊，作為版主，要有真正"公仆"的氣質和風範。千萬不能有特權在身就有生殺予奪的想法，在群組裏人人平等，只有職責分工不同，而無高低貴賤之分。
2、認真負責
既然申請成為版主，就要有相應的壹份責任心。雖然不可能時刻線上，但是每天大致看看自己管轄的群組發生了什麽事件，是理所應當的。保持自己的管區沒有垃圾廣告、色情、收費、反動言論的貼子是版主必須要做的事情；雖然枯燥，但只有把這些枯燥的事情做好，群組才能有更好的討論環境和秩序，網友們才能更好的暢所欲言。
3、要充分自信
作為壹個版主，在有責任心的基礎上就是要充分自信，相信自己的能力可以把群組管理得井然有序。當然，還要通過不斷的學習以充實自己，使個人的綜合素質隨著網友的鑒賞層次的提高而不斷完善。
4、寬容大度
每個人多的地方都免不了有矛盾，大到不同思想、不同意識形態之間的矛盾，小到個人之間的恩恩怨怨，在群組這個自由發言的環境裏，更免不了有各種各樣的矛盾沖突和摩擦出現。作為版主，很可能陷入這些爭端中，這樣的情況也無法完全避免。作為版主，壹方面要盡力調解這些爭端，做到不偏不倚，公平公正；另外如果爭端牽涉到自己，壹定要以平和謙虛的態度出現，做到“有理讓三分”，才不會將矛盾激化、擴大化。壹個好的版主版區內很少見到針對他的貼子，如果有故意破壞討論秩序的網友出現，可能是由於某些問題上存在誤解，澄清事實之後，相信不會有其他麻煩。萬壹有特殊情況出現，要果斷解決，不要壹味退讓。不方便解決的可交由群組管理員進行處理。
5、增加個人魅力
版主的工作並非單純的刪除無用貼子、回答常見問題這樣機械性的勞動，壹個成功的版主，是具有相當個人魅力、能夠自如引導和控制討論區話題和秩序的出色人才。做到這壹點並非壹日之功，也並非有許可權管理網友就能做到的，還需要經驗的積累。
6、切忌狂妄自大
版主是壹個很好聽的名詞，但實際情況卻和"主"或"官"扯不上壹點關系。版主有可能是壹個辛勤的版務管理員，或者壹個代人受過的出氣桶，但絕對不是"主人"、"大人"。作了版主，切莫以為自己從此成為壹版之主，將其視為自己的私人領地，狂妄自大，瞧不起別的網友。作為版主，壹定要忘記 自己的許可權高於其他網友的這個事實，從思想上拒絕小農意識，才會給大家帶來平等自由公正的網際網路精神，壹個合格的版主應該時刻牢記謙虛謹慎的做人信條，虛心聽取網友的意見，不斷完善自我。
7、處理好版主之間的關系
群組眾多，版主也不會少，人多的地方難免產生摩擦。眾版主之間應當視彼此為朋友，版主之間為壹個管理團隊。在別的版主在處理版務時出現處理方式不恰當或不公平時。發現的版主應當委婉、謙虛的告訴對方。處理不當這壹方也應當謙虛接受。
8、版主格言：
(1)、版主，並不是壹種榮耀，而是壹種堅持和責任。
(2)、版主的首要工作並不是刪水文，而是引導網友進行討論。
(3)、版主，並不能代表妳具有了該版最高的水平；很多高手不想當版主的原因，只是想專心致誌地做學問而已。
(4)、誠懇地承認自己的錯誤和不足比起死不認錯來，更能突現妳的形象。
(5)、不要以為強制手段可以解決壹切，動之以情、曉之以理才是最好的解決方法。
(6)、衡量壹個版的標準是優秀文章的數量和人氣的多寡。
(7)、制定了規則，就應該從自己開始嚴格遵守，然後公正地執行。
(8)、從未得罪過人的版主不見得就壹定是個好版主，有作為就必須先承受壓力。
(9)、不要參與罵戰（切記），金錢、時間、精力都比妳豐富的人多得很。
(10)、多征詢網友的意見，但不見得事事都必須征詢網友。記住，妳是版主，應該有主見，要懂得運用民主集中制。
(11)、版主與版主壹定要溝通好，對壹件事出現兩個不同的處理結果，除了會引起版主、版副之間的尷尬外，更嚴重的是直接打擊了版主的威信。
(12)、妳想改革，很好！但千萬別太急進，壹定要先令網友充分了解妳的意圖和想法。
9、版主必讀：
(1)、版主，必須要有責任心，有擔當之力，能提高群組之人氣。
(2)、要時常發表或轉載些和本版有關的資料及幫忙會員解決各種問題。
(3)、若不盡職責者，將根據群組版主規定撤除。
(4)、對所申請版塊內容自己要有壹定的認識。
(5)、有較長在群組的時間管理和維護自己的版面內容。
10、版主要求：
(1)、擁有三心二意——三心：責任心，自信心，野心；二意：有創意，我願意！
(2)、有將的眼光，有兵的態度。有胸懷，有智慧，有人品。看上去覺得妳親和有禮貌！
(3)、從心裏懂得壹句話——“團結就是力量”
壹個優秀成熟群組當走入良性的發展階段後往往以它的成熟和獨特氣質吸引更多的網友,且如果壹個網友覺得這裏足夠吸引自己,他可以自覺給他的朋友介紹這裏,這跟商業推廣的二百五十法則是壹個同樣的道理,作為壹個版主（管理員）應該努力在網友中間塑造壹個熱心、親切、講道義的形象,可以說這就是版主的能力和魅力,用妳的能力來吸引更多的朋友,利用妳的魅力團結壹部分網友,培養群組的壹些中堅力量,然後靠這些朋友的幫助逐步塑造群組的氣質,壹個群組的風格有很多種,或詼諧、或沈穩、或學究,往往會受到版主和群組管理層、群組中堅力量他們自己的性格或者語言風格的影響,所以身為版主應當經常要身先士卒定時寫文章,盡可能的回帖,激發老朋友盡可能的參與討論,鼓勵新的網友發表自己的觀點!
怎樣才能做好壹個設計師呢？自己要有興趣，興趣是最好的老師。自身也要有壹定的創新精神，多去欣賞壹些他人的優秀作品，壹般設計師都有自己的風格，妳應該也有自己的風格，不要盲目地跟隨。還要不斷地學習。
怎樣才能做好壹個人？過好每壹天，認真對待每件事。不拋棄不放棄。迎接生活中的問題。
做妳自己就是壹個好人了 因為人最討對與這個問題 下面是壹些建議~希望對妳有幫助! 1、走自己的路，讓別人去說 與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意采取壹些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨，不如來個“無為而治”，落得個“無為而無不為”的效果。 2、采取妥協和退讓的必要策略 大智若愚，難得糊塗 孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是壹種單純的策略，事實是，當壹個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。 以愛化恨，以讓抑爭 以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，“恨是離心藥，愛是膠合劑”。因此，當妳遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。 以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向妳發出挑戰，妳不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。 3、說服、鼓勵的對策 有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重幹擾和破壞人際關系的正常交往。在說服時要註意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。 對嫉妒者還要采取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著壹種悲觀情緒。所以對嫉妒者采取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供壹些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。 這裏有壹些資料 希望對妳有用！ 美國斯坦福大學心理系教授羅亞博士認為，人人生而平等，每個人都有足夠的條件成為主管，平步青雲，但必須要懂得壹些待人處事的技巧，以下是教授的建議： ·無論妳多麽能幹，具有自信，也應避免孤芳自賞，更不要讓自己成為壹個孤島。在同事中，妳需要找壹兩位知心朋友，平時大家有個商量，互通聲氣。 ·妳發覺同事中有人總是跟妳唱反調，不必為此而耿耿於懷。這可能是“人微言輕”的關系，對方以“老資格”自居，認為妳年輕而工作經驗不足，妳應該想辦法獲得公司壹些前輩的支援，讓人對妳不敢小視。 ·若要得到上司的賞識與信任，首先妳要對自己有信心，自我欣賞，不要隨便對自己說壹個“不”字。盡管妳缺乏工作經驗，也無須感到沮喪，只要妳下定決心把事情做好，必有出色的表現。 ·凡事盡力而為，也要量力而行，尤其是妳身處的環境中，不少同事對妳虎視眈眈，隨時準備指出妳的錯誤，妳需要提高警覺，按部就班把工作完成，配合實際行動，是每壹位成功主管必備的條件。 ·利用午飯時間與其他同事多溝通，增進感情，消除彼此之間的隔膜，有助妳的事業發展。厭的就是虛假
怎樣做好壹個人？有人說做人麽很簡單。可是又怎樣做好壹個人呢？每個人有每個人的看法，可是多是為自己私人著想的。真正不為自己私人著想的這個世界我看恐怕沒第二個人了。
這樣做好壹個人，做好壹個人，就要先學會寬容，學會忍耐，學會尊敬，學會了解人，學會怎麽去懂得關心，愛護人。說是每個人多會說，可是誰又做得到呢？人人多會的道理，連小孩子多懂，為什麽有的大人卻不懂呢？為什麽大人們會為了錢去出賣自己的靈魂，肉體，去背著良心幹壞事呢？其實這也不能全怪那些人。要不是因為如今社會善良的人民多聽官的，以為官做的就是對的。官貪了，嫖妓了。。。的所以才把那些善良的人民帶壞了。所以才會導致如今的社會。
我真搞不懂，錢有什麽好的？錢始終是壹種害人的東西，又何必去為了錢幹些背著良心的事呢？
做好壹個人很簡單
只要妳真正做到了事事學會忍讓，學會了寬容別人，不會為了錢就忘了恩，有了壹個樂於助人的思想，有了壹個善良的心去幫助，感化那些無知的人民。這才是真正的做好了壹個人。
怎樣才能做好壹個領班？領班，顧名思義，負責全班的工作，可以說其職責相對簡單，但別小看了這“兵頭將尾”的官，做好它還需要壹翻功夫哪。
首先，當您從壹名服務員晉升為領班時要迅速地完成角色轉換。我已不再是個服務員了，面對昔日的同事，要明白自己的責任和義務更重了，要勇於面對工作中的困難，努力做到身體力行、正人正已、公正廉明。
所謂身體力行就是要起好模範帶頭作用。對待本職工作，員工不會的要會，員工會的自己要更好。同時，面對壹些急、難、險、重的工作要沖鋒在前，要求員工做到的自己先要做到，並且做得更好。
中國有句古話叫“已所不欲，勿施於人”。在員工的勞動紀律、禮儀風貌等方面，領班更應牢記此點。所謂正人正已也就是指這壹點，日常不註意自己的勞動紀律，經常上班遲到、下班早退；見到客人不聞不問，這樣的領班又怎麽要求自己的下屬呢？
世間事無絕對公平，但做任何事我們均應該抱著壹顆公正的心。日常生活的交往使人們之間自然產生了壹些親疏遠近之分，如果只因為她和妳交情好壹點，或經常請妳逛街、宵夜，就在工作中給予照顧。如果只因為她脾氣大，沒人敢惹，就息事寧人，任其隨意而為，這樣的管理如何能服眾呢？
威信是靠自己壹點點樹立的，不是任命下來了，員工就得服妳的，只有迅速適應角色轉換，起好模範帶頭作用，才能初步成為壹個合格的領班。
當您成為壹個基本合格的領班後，就應該向更高壹層努力了，如何做壹個出色的好領班呢？加強溝通，包括自己的下級、上級和同級，做好溝通能起到事半功倍的效果，也可以說它是成為壹名出色領班的捷徑。
當妳面對下級時要耐心傾聽員工的心聲，了解她們的思想動態，並盡可能為她們排憂解難；當妳面對上級的時候要盡可能詳細了解領導的意圖和工作思路，並將上級安排的事落到實處，有跟蹤有匯報；當妳面對其它部門或同級員工時要保持壹種謙虛的心態，從大局出發，壹切以對客服務為出發點，少壹些本位主義，多壹些大局觀，先“大家”後“小家”。如果我們始終保持壹顆平常心，平時註意加強溝通，努力做到問題不過夜，這樣將會減少很多不必要的矛盾與隔閡。這樣我們的運作將會更順暢，我們的效率會更高；而最終您和您的班組也會和酒店壹起步入健康發展的快車道。
做好了領班，還要做什麽呢？
學習，這裏我所指的是“自我學習”，它不是簡單地死讀書本，而是根據工作中積累的經驗結合相關理論知識進行不斷地自我激勵、自我提高，也就是積累、學習、總結到融匯、提高的過程，通俗地說就是量變（積累、總結）到質變（融匯、提高）的過程，只有這樣不斷提高自己，才能不斷增強自己的大局觀和工作能力。隨著能力的提高，在妳身上自然地會壹點點形成所謂的大家風範，最終妳將大器方成。
怎樣才能做好壹個村長無論什麽長，就壹條最重要：帶領大家向前奔。作為村長，當然是帶領鄉親們致富最重要了。
說到這個，就是要看妳個人的能力，當地的資源環境，人脈關系， *** 扶持力度了。
其他就是壹個服務，村官就是服務大眾的，盡力去做好妳的職責範圍內的事，這個每個地方應該有明確規定吧。
不要貪，這個好像很多人做不到，妳做不到這條，想做壹個好官，好像說不過去。不但要做到自己不貪，還得讓領導班子都不貪，財務透明化，做的到嗎？
做好宣傳工作：上面有好的政策，機會，妳能及時去了解嗎？及時去搞到好機會嗎？上面的針對 性的拔款，妳能要到嗎？這是顯示妳本事的時候。上面的精神，社會上發生的重大事件，法律法規的宣傳，能及時嗎？
基本上能做到這些，妳就是壹個好村官。甚至，妳只要不貪，妳在群眾心目中就是壹個過得去的好官。
怎樣才能做好壹個情人情人，就是不記名分的老婆。理解，寬容，鼓勵，自立，耐得住寂寞～～～做個好情人不容易，不僅僅是肉體上的，精神上也要付出。妳確定？