管理之道是正己化人

管理之道是指通過對自我的管控和改進，達到管理他人的目的。正己化人是指通過自我修正、自我提升，使自己成為更好的人。因此，管理之道是建立在正己化人的基礎上的。管理者如果不能夠進行自我修正和自我提升，那麽他不僅難以有效地管理他人，而且還容易影響到團隊的整體發展。只有管理者具備了正己化人的素質，才能夠在管理過程中獲得更多的信任和支持。正己化人也是管理者的基本要求。通過自我提升、反思和改進能夠幫助管理者更好的理解和了解他人的需求，從而更好地影響和激勵他人，達到***同的目標。當管理者具備了正己化人的素質，他們更容易得到員工的信任和尊重，帶領團隊實現成功。