為進壹步提高幹部職工的廉潔風險防範意識，增強責任感和使命感，營造風清氣正的和諧環境，供電企業必須建立健全廉潔風險防範機制，從源頭上有效地遏制預防腐敗體系建設。首先，制定廉潔從業危險點辨識與風險評估管理辦法、廉潔從業風險防控體系建設實施方案、廉潔從業風險防範管理實施細則、廉潔從業風險計劃管理實施辦法等，切實加強廉潔從業風險防控體系建設；其次，針對企業領導崗位、中層管理崗位開展崗位廉政示範教育和警示教育。通過組織收看電視專題片和閱讀先進人物事跡報告等形式，開展向本單位、本系統的勤廉先進典型學習活動，引導大家學習先進、做到“幹事、幹凈”；同時，針對重要崗位、直接為客戶服務壹線崗位人員開展崗位廉潔風險教育，明確崗位職責，正視手中權力，找準薄弱環節，認清風險危害的效果，從而能夠正確行使手中權力，自覺接受監督，廉潔從業；與此同時，組織開展廉政談話教育。對重要崗位工作人員進行專項廉政談話，了解其思想狀況；對發現若存在傾向性、苗頭性問題時，有針對性地對其進行廉政提醒；第五，精心編制廉潔從業格言警句，進壹步促進廉潔文化潛移默化的教育和引導作用。
同樣，供電企業應該加強警示教育，按照“預防為主，防教結合”的工作思路，始終堅持把預防擺到前面來，突出教育預防的首要作用，真正做到“教育在前、打招呼在前、防範在前”。深入開展法制教育和警示教育，把廉潔風險防範列入幹部職工教育培訓的必修課。壹方面，要加強供電管理法律法規、規章制度和業務知識的學習培訓力度，穩步提高供電幹部員工的整體業務素質，使其掌握各種供電管理法律法規和規範性文件的實質內容和管理程序，避免過錯管理行為的發生。另壹方面，著眼強化黨性修養，大力開展黨紀政紀教育。強化法制和警示教育，樹立管理與風險長期並存的理念，促使供電幹部員工正確對待和行使法律賦予的權利，做到警鐘長鳴、防微杜漸，使個人的管理行為不偏離法律的軌跡運行。
總而言之，供電企業應根據供電生產經營管理工作的實際，將廉潔風險防範始終貫穿於供電生產經營管理工作大局之中，始終貫穿於生產管理、經營管理、優質服務和兩權監督運行的全過程，建立壹套上下聯動、內外配合、人人參與、全面協調、組織嚴密、反應靈敏、實用高效的廉潔風險防範機制。從而保證廉潔風險防範機制和預防腐敗體系建設落到實處。