銀行行長對新員工的講話1同誌們:
歡迎加入農村信用社的隊伍，成為農村信用社大家庭中光榮的壹員。在妳人生的十字路口，帶著巨大的責任，妳選擇了* *縣農村信用社作為妳實現人生價值的舞臺。看著妳們青春的臉龐，我感到無比欣慰和幸福。經過嚴格的資格審查、面試、筆試、體檢，您從500多名報名者中脫穎而出，成為壹名光榮的農村信用社員工。妳們為我縣農信社的發展註入了新的生機和活力，同時農信社也為妳們提供了施展才華的平臺。在此，我謹代表美聯社黨委向各位致以親切的問候，對各位的到來表示熱烈的歡迎！下面，受* * * *委托，我發表以下意見:
壹、縣域農村信用社的基本情況
妳應該對農村信用社的前期註冊、考試和培訓有壹個初步的了解。* * *農村信用社成立於1953。經過歷任幹部和各崗位員工幾十年的堅持和努力，組織結構不斷優化，內部制度不斷完善，存貸款規模持續擴大，經營效益逐年提高，管理水平和產品創新能力不斷增強。截至20xx年6月末，我縣農村信用社各項存款余額72.8億元，占全縣金融市場份額的46.89%，占全市系統市場份額的11.02%；各項貸款余額4512萬元，占縣域金融市場份額的78.47%，占全市系統市場份額的10.68%；存貸款市場份額居縣域金融機構和全市農信社系統首位。營業利潤6506萬元，人均營業利潤1.288萬元。被中國銀行業協會授予。文明規範服務示範單位？榮譽稱號，南陽市總工會授予？勞動關系和諧的企業？然後呢。五壹勞動獎章？連續六年被縣委政府嘉獎，記集體三等功。20xx年，因小額信貸管理工作成績突出被省聯社授予。金融產品和服務方式創新二等獎？20xx年被省銀行業協會授予？河南銀行服務小微企業和三農貸款十大金融創新產品有哪些？榮譽。
我縣有33個信用社(部)、分社、5個儲蓄所、15個部、室，幹部職工590余人。目前，我們擁有壹批經驗豐富的中高層管理人員和敬業務實的基層工作人員，他們為農村信用社的發展做出了貢獻。沒有人才就沒有成績，農信社的發展需要人才。2008年起，我省農村信用社開始改革用人機制，面向社會招聘大學生。妳是第四批被招募的大學生。在此之前，我縣農信社招過三批58名大學生。他們從普通櫃員做起。通過這些年的努力，他們有的走上了管理崗位，有的走上了領導崗位，大部分成長為復合型人才。但我們也清醒地認識到，面對市場競爭的壓力和同業的挑戰，我們需要更多年輕的知識型復合型人才來充實我們的隊伍，共同推動農村信用社又好又快發展。
第二，我想對妳提壹些希望。
新員工們，同誌們，全縣農村信用社的改革發展需要全體幹部員工的共同努力，更需要妳們這些年輕勤奮的大學生們的共同努力。從妳進入農信社的第壹天起，妳的人生就翻開了嶄新的壹頁，妳將面對壹個全新的環境，壹個全新的崗位。要適應新的環境，勝任工作，需要繼續學習，虛心求教，努力工作，努力奮鬥。只有這樣，我們才能將所學與實踐相結合，充分發揮我們的才能。
第壹，希望妳們是有誌之士，忠誠於農信社事業。我們今天能聚集在這裏，靠的是對農信社的熱愛和共同的追求。這次招聘通過嚴格的考試和面試選拔了妳們，說明妳們每個人都有自己優秀的壹面和優秀的品質。既然選擇了農信社這個有前途的事業，加入了這個充滿活力的團隊，就要精心規劃自己的職業生涯和成長目標，立誌做壹名優秀的員工，樹立為農信社事業努力奮鬥的崇高理想，忠於自己的事業和工作。
第二，希望妳做壹個有崇高職業道德，有制度，有紀律的人。道德是壹個人成長的最終決定因素。銀行從業人員的職業道德直接關系到銀行業的健康發展，關系到壹家銀行的社會形象和生存。遵守銀行的職業道德，是每個人做好工作的前提和基礎。當今社會，誘惑很多。如果我們不嚴格遵守規章制度，最終會害人害己。我們農村信用社的用人理念是什麽？德才兼備，以德為先？。希望大家在今後的工作中認真履行職責，遵循流程，規範言行，壹絲不茍、精益求精地做好每壹項工作，辦好每壹項業務。充分展示我國當代大學生的新服務、新形象、新風貌。
第三，希望妳們做踏實負責的人。責任感是壹個人創業的基礎，也是壹個集體快速發展的動力。壹個負責任的人會努力把工作做得更好更完美。沒有責任感的員工在任何單位都不會受到歡迎。作為農村信用社的員工，最基本的要求就是從基層做起，從最基本的事情做起。不要以為基層的事情簡單。其實簡單的事情可以做千百遍，就是不簡單。在每壹份工作中，只要用心做好每天簡單重復的工作，同樣可以有所作為，有所成就。所以希望大家對自己負責，對工作負責，對以後的農信社負責，有幹、愛、鉆的精神，從基層做起，從簡單的業務做起，從重復枯燥的工作做起，迅速掌握工作技能，不斷提高工作效率，盡快成長為農信社的骨幹，以強烈的責任感承擔起發展農信社的任務。
第三，對大家提出壹些工作要求。
當前，我縣農村信用社正處於改革發展的關鍵時期，有許多問題需要解決，有許多困難需要克服。學歷代表過去，知識需要轉化為能力。
立足崗位，鉆研業務。學習是我們生活的基礎。只有堅持不懈的學習，才能適應當前農村信用社改革發展的需要，這就要求每壹個有理想有抱負的人都要善於學習，抓住壹切平臺和機會，快速掌握各種知識，把自己培養成為農村信用社的新型復合型員工。妳不缺淵博的知識和深厚的理論基礎，妳缺的是實踐和經驗，這就需要妳把自己的專業知識和實際工作有機地結合起來，在實踐中充實自己，完善自己，發展自己，成為專家。妳身邊的同事可能學歷和見識都不如妳，但能力不壹定比妳低，工作經驗甚至比妳豐富。每個人都要虛心向身邊的同事學習業務操作知識和各種業務技能，主動向老同誌請教管理經驗，不斷提高自己的業務技能和管理水平。希望大家在做好本職工作的基礎上，利用時間和業余時間，多學習其他業務知識，多實踐和掌握其他工作技能，在實際工作中反復實踐，成為復合型人才。
務實，合規做事。我們農村信用社這幾年從小到大，從弱到強，靠的就是求真務實的工作作風。以後不管妳是櫃員、會計還是從事信貸管理，手裏都會有壹些權力，或大或小。動力是什麽？壹把雙刃劍？用得好，就能很好地服務客戶，為單位創造利潤，造福百姓。鍛煉不好，就會違規違紀，甚至走上犯罪的道路，毀了自己，傷了家人。希望妳們努力發揚求真務實的工作作風，老老實實做事，做到操作規範、服務規範、客戶信賴，不弄虛作假、欺上瞞下，不做面子工程，敢於堅持原則，實事求是，講真話，做老實事，做老實人，堅決不做不該做的事，堅決抵制各種違規行為，把合規經營的理念根植於頭腦。
團結協作，註重溝通。現代社會，說的最多的就是團隊，壹個單位的發展，壹個集體的榮譽，團隊的作用很重要。到了新的工作環境，要放下架子，善待他人，積極融入集體，尊重領導和同事。和同事在壹起，少壹些輕視和猜疑，多壹些尊重和信任；少壹些挑剔和苛求，多壹些理解和包容；少壹些掩飾和冷漠，多壹些坦誠和關心。我們要學會尊重他人，少關心，多做事，把個人融入集體，不要淩駕於他人之上。當然，在成長的過程中，我們每個人都不可避免地會遇到曲折、困難，甚至委屈。和單位同事交流，經常提問。不要帶著情緒去上班。今後在生活和工作中，協會相關處室將為大家提供壹個交流和服務的平臺。如果遇到什麽困難，可以聯系協會人力資源部，幫妳解決。紀檢監察部門每個月都會收集好的合規建議。有什麽意見或建議可以積極提交，被省市縣采納就有獎勵。對寫作感興趣的可以積極練習寫作，工作生活中的先進典型事跡或感受，可以寫成各種稿件，通過各種渠道提交聯社辦公室發表。
在這裏，我想對妳說六個字:故事的結局，重要性，緊迫性。(這壹段是自己加的，具體解釋了六個字的意思。還說下周壹報到，美聯社定制工裝等具體東西)
相信通過不懈的努力，大家會很快適應農信社的工作，從壹名大學生成長為適應社會、勝任工作的優秀員工，也壹定會在農信社的平臺上實現自己的價值，為推動農信社又好又快發展、創辦農村商業銀行做出積極的貢獻！
最後，祝大家在新的工作崗位上幸福、安心、健康！
銀行行長對新員工的講話親愛的新同事們:
感謝您選擇我們的分公司！
首先，我代表支部黨委對各位新同事表示熱烈的歡迎！我真誠地希望妳為公司的發展註入新的活力！為我們農業銀行的事業做貢獻！同時也請大家盡快融入農行的團隊，融入農行的企業文化！只有融合，才能相知；只有理解，才能交融；只有自己去做，才能不斷挑戰自己，超越自己，做出更大的貢獻！
為了讓大家在工作中更好的發揮自己的才能，我說三點:
首先，我們來介紹壹下我們的大家庭。
目前，該行轄有營業機構48個，其中:縣(市)支行6個，城市壹級分行14個，城市二級分行5個，支行20個，營業室2個，城市支行1個。全轄職工1608人。作為壹家人？農業、農村和農民中國農業銀行在開拓城鄉市場方面具有獨特的競爭優勢。從業務定位來看，與工行、建行相比，在服務三農方面有天然優勢；與郵政儲蓄所、信用社相比，擁有豐富的整體資源和高度的現代化管理，承擔著全國農村金融體系現代化的領頭羊和主力軍的責任和義務。不知道大家對ABC的工作怎麽看？隨著a+h股的成功發行，農行的發展前景豁然開朗。可以說，我們的事業是光明的，前途是無限的。希望妳能盡快掌握業務技能，掌握發現問題、分析問題、解決問題的能力，盡快投入到工作中，融入這個群體，讓大家三五年後都能獨立。
其次，談談企業文化在銀行發展中的重要作用。
妳們剛加入農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需的技能和知識。但是有時候會有問題。即使妳能做所有的工作，妳還是覺得自己融入不了工作團隊。那麽，怎樣才能和新同事快速擁有共同的工作語言和壹份工作的默契，並在精神上表現出自己是ABC的員工呢？我認為，只有真正融入我們銀行的主流企業文化，妳才能真正適應新的工作崗位，妳才能在這個團隊中扮演更多的角色，得到自己的職業發展。所以在培訓中，妳不僅要學習業務知識，還要深入學習我行的企業文化，思考企業文化在業務學習中的作用，思考業務在踐行企業文化核心理念中的推動作用。
第三，談談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何發展成為壹名好幹部。
壹個是要有快樂的人生觀。微笑面對生活？。有句禪語:？有的人生活在天堂，有的人生活在地獄，天堂和地獄都是自己造成的？原因是什麽？生活在天堂的人認為陽光普照大地，雨水滋潤萬物，世界美好，好人還是很多的。即使有人對妳說了不尊重的話，或者無意中做了對不起妳的事，妳也可以原諒他。他認為生活是美好的，人是善良的。這樣的人生活在天堂。其他的，他覺得周圍的人都在盯著他，找他的事，總是對別人有戒心，怕別人害他。他高度緊張，活像壹年。他不是活在地獄嗎？所以我們要有快樂的人生觀。
目前，農業銀行的業務發展不斷擴大，綜合實力不斷增強。看看五六年前農行的經營環境和辦公設備。他們古老落後，現在都是最新最好的。年底全行ATM數量將達到100臺，隨著營業網點改造轉型的不斷加快，我行正在發生日新月異的變化。所以要看清大局，對自己的整體大形勢有壹個正確的估計，這有利於我們樹立正確的、幸福的人生觀。我希望每個人都生活在天堂。二是要有認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭，對同事，對事業，對自己都要有認真負責的態度。近年來，有壹種浮躁的情緒傾向。年輕人初入工作單位，壹定要紮紮實實做好工作。他們要想未來發展，必須克服浮躁心態，從零開始。另外，想讓自己融入單位，就要把自己的事業和單位的需求統壹起來，這樣才能有自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是壹個能和齊新壹起共事的人。在與人交往時，每個人都要有負責任的態度並堅持下去？與人交流淡如止水？的原則。還有壹點就是:工作思路要結合實際。工作思路不同，結果不同，對單位的貢獻也不同。第三，希望大家團結協調，創造性思考，努力工作。
如前所述，發揮我們的聰明才智，雖然需要天才，但更需要實幹家，我們不提倡個人英雄主義。尤其是現在，時代不同了。愛迪生壹生中有1000多項發明。誰會有今天這麽多的發明，因為那個時代面臨的大多是簡單的、單學科的問題，而現在的時代面臨的是大學科的、系統的、復雜的技術問題，包括我們金融產品的營銷。因此，僅僅依靠妳所學的知識是不可能解決復雜的問題的。只有團結協作，共同彌補，共同解決復雜問題，才能有所成就。
銀行行長對新員工的講話3親愛的新同事們:
大家早上好！
今天是妳入職培訓的第壹天。在培訓課程開始之際，我謹代表* *公司的所有同事，向所有新同事表示最熱烈的歡迎。感謝您對* *公司的信任。妳的加入為* *公司註入了新的血液，增添了新的活力。同時希望妳早日融入* *公司這個大家庭，融入* *公司的文化氛圍！
* *公司始終贊賞和認可那些努力工作的同事，並將為每壹位優秀的員工提供完整的發展空間，盡可能為每壹個人提供便利的工作和生活環境，最大限度地發揮每壹個人的潛力，發揮每壹個人的價值。在這裏，無論妳在什麽崗位，都享有平等的晉升、學習和培訓機會；公司穩健的發展態勢和良好的管理氛圍，將為您提供壹個公平公正的平臺，服務社會，實現人生價值。事實會證明，妳來到* *公司是妳正確的選擇，鼓起妳的勇氣，展示妳的激情，讓我們壹起努力；其中，努力不僅是壹種追求，更是壹種智慧和忠誠。雖然過程跌宕起伏，但結果壹定是豐收喜悅。衷心祝願您在* *公司事業有成！同時，妳要學會辯證思維。在今後的工作中，妳不可避免地會遇到這樣或那樣的困難，遭受這樣或那樣的挫折。妳要學會及時總結和反思成功的經驗和失敗的教訓，這樣妳才能順利度過痛苦，才能從中收獲更多的成長過程，才能擁有寬廣的胸懷，在最短的時間內投身於企業的發展。* *公司的未來不僅在於我，也在於妳，因為妳將成為* *公司歷史的壹部分，將承擔起把* *公司做大做強的責任。
作為公司的總經理，我也是公司的老員工了。在這裏，我想對妳在公司的發展提出三點要求和期望。希望妳在今後的工作中能夠理解並努力實現它們，從而實現個人與企業的共同成長與進步。
第壹階段，妳要深入了解公司的發展戰略和妳自己的工作內容和發展方向。當妳對公司有了責任感和榮譽感，當妳能站在企業發展的角度思考問題，以主人翁的態度工作時，公司才能產生更強的執行力，讓整個企業平穩快速的運轉。？千裏之行始於足下？目前妳首先要做的就是熟悉自己的工作，紮紮實實做好自己的本職工作。我們鼓勵員工進行職業發展，前提是做好本職工作，這樣公司才會給妳足夠的信任，才會把妳放到新的環境中工作。
第二階段，在熟練的基礎上，要能夠獨立，甚至成為某壹領域的專家。公司希望妳們每個人都能成為自己的領域？壹個領導者？不僅取決於公司給妳的機會，還取決於妳個人的努力。作為新員工，妳不僅要學習專業技能，更要把公司的老員工作為妳現階段的目標，虛心向他們學習，真誠與他們交流，讓自己快速成長；妳應該非常認真地對待手中的任何工作，並努力投入其中。妳的興趣是自然的，不是嗎？剛下車的時候？哇，哇，不能狂妄，不能嘩眾取寵；從現在開始，請學會尊師老員工，敬書敬網，孜孜不倦地學習，紮紮實實地做好每壹件看似普通的小事。
第三階段，妳要結合公司的發展戰略拓展業務，實現企業和個人價值的最大化。只有在工作中獲得職業滿足感和成就感，才能有更多的動力去做好自己的工作。我們企業發展的目標是實現員工個人行為取向與公司價值觀的壹致性，讓員工保持與企業同步成長的幸福感，不斷激發員工潛能，追求員工與企業共同成長，妳的成長才能更好。親愛的新同事們，今天看著年輕的妳們，我仿佛看到了20多年前那個時候的我和我的同事們。當初，我們和今天的妳們壹樣，有著青春的面孔，有著高昂的熱情。曾經的創業骨幹，如今已經成為公司的中堅力量。相信在不久的將來，在* *公司的廣闊舞臺上，妳會無怨無悔？青春之歌？。
各位新同事，人生沒有彩排，每個人生軌跡都是直播？。？時間讓我們沈澱，空間讓我們成長？。
希望妳早日融入* *公司的團隊，好好學習，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發揮自己的價值，成就自己的事業，實現自己的人生夢想！最後，祝各位新同事度過* *公司歷史上平靜而美好的時光！謝謝大家！