煤礦***青團如何在安全生產工作中發揮助手作用

煤礦***青團組織如何在安全生產工作中發揮助手作用 壹平浪煤礦大河井團總支：王珠蘭 摘要：本文從為抓好煤炭企業的安全工作，團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，推動企業發展，築壹道牢固的“青字號”安全防線，著重二個方面淺談煤炭企業***青團組織在安全生產工作中存在的不足和***青團如何組織青年參與抓安全進行探討。關鍵詞：***青團 安全生產 作用 “安全為天”對於以煤炭生產為主的企業而言，具有特殊重要的意義，安全工作是煤炭企業的生命線、幸福線，沒有安全，就沒有生產、沒有效益、沒有礦區的穩定發展和職工個人的家庭幸福，安全同時也是維護社會安定團結，促進國民經濟穩定、持續、健康發展的基本條件。在煤礦企業管理工作中，常提到黨、政、工、團齊抓***管安全的口號，這種提法體現了安全工作全員參與的特點，非常必要，也非常有效。作為***青團組織，廣大青年、團員是企業生產中的基礎和骨幹，對企業的生存有著重要的意義，如何發揮***青團的優勢，為煤礦企業的安全工作添磚加瓦，在今天已是企業***青團組織的壹個重要課題，成為企業***青團工作開展的壹個重要方向。壹平浪煤礦，建礦於1938年，按國家1959年提拱的地質儲量2135.6萬噸，開采至1992年已開采完畢，現已面臨資源枯絕，進入殘余煤開采和極薄煤層開采，煤層厚度在60公分以下，傾角在45度安全環境復雜多變，安全事故時有發生，作為***青團組織如何發揮優勢在安全生產工作中當好助手，調動青年參與安全管理，圍繞企業的安全生產大局，推動企業健康和諧發展，是煤炭企業***青團組織的出發點和重心，但團組織多年來在配合企業黨、政抓安全工作仍存在著不足。壹、***青團組織在安全生產工作中存在的不足或問題（1）在壹平浪煤礦，隨著開采環節增多，安全環境復雜多變，安全管理難度增大，給各級安全管理人員在安全管理上提出更高更嚴的要求，針對煤炭企業而言迫切需要壹支素質高、業務精的青年職工隊伍，更需要壹大批思想解放、技術過硬、富有創新精神，能夠在生產上挑大梁、唱主角的青年業務骨幹，來抓好安全生產工作，築壹道牢固的“青字號”安全防線。作為***青團組織多年來在帶領團員青年參與抓煤礦安全工作中，對團員青年的思想政治教育不夠，出現了壹些問題，特別是對九十年代改革開放後成長起來的青年，他們意識自主、追求多樣、個性鮮明，政治意識和模範意識不夠強，有壹部份青年職工在實際工作中，工作積極性不高，工作責任心不強，不能保質保量完成本職工作，不講貢獻大小，只講實惠多少，視勞模、先進為傻子，在勞動紀律上，不服從分配，不遵守各項規章制度，不善於學習，對於組織的各項培訓工作重視不夠，不註重工作基本技能的熟練和提高，與普通青工工作的水平和效率相差很大，這部份青工思想政治工作較難抓，給各級安全管理人員抓安全工作造成了壹定的阻礙，也給團組織參與抓安全工作帶來了困難。（2）作為***青團組織沒有充分發揮自身的優勢，在團員青年中對煤礦安全工作的輿論宣傳和引導不夠，方法單壹，不夠創新，對黨的安全生產方針、礦和井各階段的安全生產重點工作、政治理論宣傳力度不大，對團員青年思想教育和學習抓得不細、不實，末能及時有效的宣傳貫徹到職工群眾中去；客觀上由於工作面煤層底，傾角大、溫度高，導致職工上班時間較長，參加培訓的時間相對較短，培訓工作落實不到位，對培訓的壹些規程措施急於求成，導致部分青工在工作中似懂非懂，不按規程作業，對安全生知識掌握膚淺，對工作環境生疏，好奇、好動並導致無意識的“三違”現象出現。 (3) 目前，壹平浪煤礦正式生產出煤的三個井口中，從事井下采煤和掘進壹線工作的職工中近80%都是35歲以下的農民合同制工人，他們是構成勞動者的主體部分，是安全生產的生力軍，也是安全教育管理的重點對象，部分青年職工文化程度和素質不高，參差不齊，參加工作的時間較短、參與安全培訓次數少，抓安全的思想覺悟不高，安全意識淡簿，對安全質量標準化工作認識不夠，自保、互保意識差，僥幸心裏在生產中占了上風“三違”現象時有發生，加之近幾新分配礦的大中專生，理論和實作方面相差較大，技術力量薄弱，安全生產管理水平差，形成專業技術人才青黃不接，人才匱乏，有部分青年技術人員到礦後因待遇低、責任大、工作環境差紛紛跳槽，這些都嚴重影響了煤礦的安全生產。二、對策和措施為了充分發揮***青團作為黨的助手和行政的幫手作用，協同企業管，積極配合抓好安全生產工作。1、應采取對策是：（1）加強理論學習，不斷提升青工思想政治素質幫助青年學習成才實現青年理想和切身利益，是***青團的基本任務，這就要求我們從青年的思想、學習、工作和生活方面認認真真的抓起，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們在思想道德品質和業務技能方面有所提高，要通過各種會議組織團員青年認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的內容和十七屆四中全會的精神，組織學習團的基本知識、礦井安全生產知識，白國周班組管理法，通過不斷地學習，提高團員青年的理論水平和思想政治素質，讓團員青年保持理論上的清醒和政治上的堅定，時刻用“思想覺悟高於職工群眾、業務技能高於職工群眾、工作業績高於職工群眾” 來嚴格要求自己，樹立幹事業就不怕吃苦、不怕吃虧，多壹份激情，多壹份奉獻的理念，盡職盡責地把自己的本職工作幹好。（2）加大宣傳力度，營造良好的青工安全教育氛圍從對青工安全事故的調查分析看，青工出現安全事故的主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護、安全教育能力還有待提高，很多青工抱著是無所謂的態度，正是這樣壹種態度決定了在工作生產中不能從思想上引起高度重視，麻痹大意，使得在事故發生時根本來不及避免，因此，營造良好的青工安全教育氛圍，要突出重點，作為***青團組織要以“百日安全生產活動”和“六月安全生產月”活動為契機，加大安全宣傳力度，要通過開展形式多樣、富有成效的活動引導、教育青年職工。壹是強化“以人為本，安全第壹”這壹主題，結合企業安全生產實際，創造性地開展各項安全教育活動。活動期間組織青年勇躍參與系列安全活動，如安全征文、安全漫畫、安全攝影作品，組織青年職工總結安全經驗，交流安全心得，自編自演文藝節目如快板、舞蹈、安全歌曲，到井口和連隊車間會上演出，為職工送上安全鞋墊和安全毛巾，深入井口為上下班的職工縫補工作服和送溫暖等活動，通過安全演講、安全知識競賽等從思想上引導、教育青工，從行動上感化青工，幫助廣大青工提高安全防範意識和自主保安能力，使崗團員掌握安全科學知識，通過壹系列活動來進壹步推動安全文化的建設，在廣大青年中牢固樹立全員安全文化意識。二是層層舉辦青工“安全法規和安全質量標準化知識競賽”活動。通過競賽，促使廣大青工了解、掌握安全質量標準化相關知識，達到學標準、知標準、幹標準活、上標準崗，同時，借助團員青年思想活躍的特點，大張旗鼓的宣傳貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，充分利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄、張貼安全標語、懸掛安全橫幅、安全警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。（3）結合自身實際，創新工作方法，推動煤礦企業安全工作全面開展作為團組織我們工作不能因循守舊，要通過活動激勵青年，開展形式多樣的教育培訓活動，從多個方面入手，用改革創新的思想、結合青年的特點做好團組織的工作，引導青年健康成長，發揮更大的積極作用。當前***青團配合企業行政強化安全文明生產管理的重要載體是企業黨、政、工、團組織齊抓安全生產工作的具體體現，作為團組織我們要結合自身和單位實際，結合團員青年的特點，找準工作的重點，廣泛開展“青年崗位能手”活動、職工技術比武活動、“青年創新創效活動”和“青年突擊隊”等活動，通過“比、學、趕、超”評優選樹活動，培養青工形成濃厚的學習安全管理知識和技能氛圍，不斷增強他們的技術素質和安全意識，為夯實煤礦安全工作，當好黨的助手和行政的幫手，發揮團組織應有的作用。2、應采取的措施是：團組織著重於開展“青年安全工程”“青年人才工程”和“青年文明工程”為主線，協助企業黨、政抓好安全生產工作。（1）健全組織“青安崗”組織，強化青年監督崗隊伍的建設。在我礦廣大團員青年是生產中的基礎和骨幹，作為團組織，要根據人員變動和崗位需要，設立青安崗組織機構，時時調整補充青安崗員，做到班班有崗員，崗員班班有責任。因此，企業首先要組建由總崗長到分崗長再到崗小組長和崗員的整套組織體系，壹是加強領導，健全組織。企業團委書記任總崗長，各二級單位團總支、支部書記任分崗長，各分支部書記任崗小組長，有專人負責活動的指導協調和考核獎勵兌現工作、隱患的收集、協調、督促處理。二是加大學習培訓，強化青安崗隊伍建設。青安崗員素質的高低直接決定著作用的發揮，各級團組織要按照學習培訓計劃，定期舉辦青安崗員培訓班，定時間、定人員、保質量，不定期的在青安崗員中開展安全知識問答、測試，檢查崗員的應知應會能力，促進青安崗員的學習積極性，提高青安崗員素質，為從事企業安全生產監督工作提供有效服務。（2）註重培訓工作，建立激勵機制，提高從業人員素質，我礦已進入極薄煤層開采，開采環節增多，安全環境復雜多變，安全管理難度增大，針對農民協議工文化素質低、安全意識薄弱、流動性大和新分配到礦的技術員思想波動較大這壹特點，安全教育培訓工作就顯得尤為重要，作為團組織首先就是要有組織保障，單位要成立以黨、政領導牽頭“青工技術培訓計劃”領導小組，下設活動辦公室，負責制定相關政策和推進措施並具體協調和操作青工技術培訓計劃的實施；要有陣地保障，如礦生產技術部、勞資部、團組織將統壹指定相關工種培訓教材、資料，協調安排好培訓場地、培訓設施和授課教師，購置培訓教材、資料，有條件的人均人手壹冊，要有時間保障，要協調安排好集中培訓的時間，確保培訓課時和培訓內容的順利完成；要制定嚴格的學習紀律，杜絕各種理由的敷衍塞責；要有資金保障，用於技術培訓相關圖書、資料、器械的購置，授課教師酬金和青工技術培訓活動費用。在培訓內容方面，著重培訓《煤礦安全規程》、《法律法規》、《礦山救護》、《采掘工藝》、白國周班組管理法等常用知識，促使廣大青工了解、掌握安全質量標準化相關知識，達到學標準、知標準、幹標準活、上標準崗，通過培訓提高崗員查隱患的安全識別能力，履行好現場監督，協助班組長認真檢查當班作業場所安全條件，做到眼勤、嘴勤、手勤，發現隱患及時匯報班組長，時刻以嚴謹、認真的工作態度來對待安全，自覺創造安全的生產工作環境，發揮崗員、團員在生產現場工作積極、安全監督紮實、匯報隱患簡明準確、隱患整改及時的作用。***青團組織還應充分發揮自身的活動優勢，如青年每天壹小時讀書活動、崗位練兵、技術比武、勞動競賽、創新創效活動來大造聲勢，狠抓落實，促進青工踴躍參與技術培訓，自覺提高技能水平，在礦區掀起學技能、比貢獻的熱潮，同時加大激勵機制，命名表彰部分優秀組織單位和先進個人，並給予獎勵。對學技成才的先進典型，在晉級、升學、深造、轉制等方面予以優先考慮，青年技術人才的待遇得到較大的提高，才能進壹步緩解青年技術人才短缺狀況。團組織每年要開展優秀點崗，優秀崗員評選表彰活動，促進青安崗員參與企業抓安全工作，為夯實煤礦安全工作發揮應有的作用。