百年來，工匠精神如同壹臺不知休止的發動機，引領各國不斷創新，成為其生生不息的重要源泉。正因如此，我們比以往更需要工匠精神，更呼喚工匠精神的回歸。這裏給大家分享壹些《工匠精神》 讀後感 心得，歡迎閱讀!
《工匠精神》讀後感1
工匠精神，正是追求極致的精神，專業、專註、壹絲不茍且孜孜不倦。改革開放至今，中國經濟活躍，市場繁榮，但也帶來壹大弊端從賤商到重商，國人大多註重於低買高賣，在意識上對勞作下看壹等。這也是造成當今社會浮躁的根源所在。工匠精神的價值在於精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福於世。
歷史是個舞臺，妳方唱罷我登臺。危機讓壹批企業和企業家離開了這個競技場，誰又將成為明天的主角呢? 應該是那些“工匠”型的企業家登臺的時候了。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了壹份對事業的執著。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，努力創造新的管理模式。當他們不僅僅是為了贏利而做的時候，他們才能全身心地投入，而唯有全身心地投入，企業才有真正的生命力。當壹個人為錢而做的時候，是不可能全身心投入的。因為他至少要留出壹定的心思和時間來享受金錢的樂趣。而熱衷於做事的“工匠”們卻不需要保留這份心思，他們在做事的時候，在改善的時候，在創造、在制造的時候，已經在享受了。日本的企業界靠壹批“工匠”型的企業家帶領著企業走出了沼澤。我們也必須如此。企業特別是制造型企業，不可能是商人為主體的遊戲。讓“商人精神”淡出制造業，給制造業註入壹種靈魂——“工匠精神”，這是這場危機必然會完成的使命。延伸開來，工匠精神應該滲入到各行各業，只有這樣我們的企業才能獲得長久發展。
“商人精神”被“工匠精神”所替代，這是工業文明的本質特征，也是現代社會的必然趨勢。作為員工，我們更應該學習工匠精神，全身心地投入工作，以工作為樂趣，把服務各方面都做到精益求精，只有這樣我們自己才能有機會成長，企業才會因為我們而發展，最終達到企業與員工雙贏的完美結果。
鍥而不舍、精益求精、激情進取、拼搏創新、快樂工作、自信自強、誠信互利、嚴謹、嚴格、求實、求是——這就是工匠精神的所在。
《工匠精神》讀後感 2
提到工匠，我首先想到的是春秋戰國時期被稱為“工匠始祖”的魯班大師，在各種 木工 高科技大量興起的時代，魯班大師的每壹項智慧的結晶並沒有被現代的高科技元素所淹沒，很多工具都沿用至今。每壹件工具的發明，都是魯班大師在生產實踐中得到的啟發，經過反復研究、推敲、試驗之後才制作出來的。都是從無到有的過程，這之中所經歷的各種困難是我們無法想象的，這是魯班大師靠著對木工的熱情、堅韌的毅力和不懈的努力所創造出來的!
在《工匠精神》這本書中，很多地方深深地觸動了我的心。“我為什麽要工作?”，“工作的價值在哪裏?”這兩個問題讓我陷入深深的思考當中，從開始工作至今，風風雨雨，過去了八個年頭，從事著同壹份工作，每天周而復始進行著相同而又不同的動作。我為什麽要這樣做?我熱愛這份工作嗎?我在工作中心甘情願的去完成每壹項任務嗎?心裏突然間產生出了這樣的疑問。但很快我從書中找到了答案，是的，我熱愛我現在的工作，要不然也不會八年來壹如既往的堅持著，工作讓我獲得物質利益回報的同時也獲得了快樂，在當突破每壹項技術難題時的興奮和喜悅是多麽的讓人懷念，同時也體現了自己的價值所在。
書中提到“把工作當成壹種修行，用修行的價值觀代替浮躁功利。”看到這句話，我對自己的工作有了新的詮釋，用壹生為代價去做壹件事情，那是壹種純粹的偉大。此時，我腦海中想起了自己的父親，父親是壹位普通的農民，十年前通過自己的努力自學成為了壹名泥水工匠，十年的時間從壹個普普通通農民“修行”成為了當地遠近聞名的室內裝修泥水工，十年的努力，造就今天的價值，這是壹個充滿荊棘與坎坷的過程，從父親的身上，我看到了壹份執著，壹份對家人默默付出的偉大!
把工作當成壹種修行，從修行中不斷學習，不斷成長，不斷提高自己。作為壹名航空人，方文墨的 故事 時刻激勵著我，在普通平凡的工作崗位上也能成就不平凡的事業。《工匠精神》將作為壹種精神信仰和工作信仰，指引我從普通員工向價值型員工進化!
《工匠精神》讀後感 3
“工作將占據妳生命中相當大的壹部分，從事妳認為具有非凡意義的工作方能給妳帶來真正的滿足感，而從事壹份偉大工作的唯壹 方法 ，就是去熱愛這份工作。”當看到書中引用的喬布斯的這段話時，我的心靈再壹次被觸動了，是啊，我們的生命中大部分時間不都是在工作嗎?可是我們又以怎樣的心態去工作?用怎樣的行動去工作呢?《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》壹書，就以全新的視角解答了這些問題，並且告訴我們工匠精神不是枯燥機械的，而是壹種熱愛工作的精神，是壹種精益求精的態度，它不只是壹種付出，更是壹種獲得。
作為企業的壹分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”“我是公司中的壹員，我就應該對自己的工作負責”。任何壹個崗位都有它存在的意義，每個人都應該首先做好自己的本職工作，摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。有這樣的壹個故事，東漢時有壹少年名叫陳蕃，自命不凡，壹心只想幹大事業。壹天，其友薛勤來訪，見他獨居的屋子齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事壹屋?”薛勤當即反問道：“壹屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動地表明，只有腳踏實地做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成看似微不足道的工作，企業的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現。
其實工作也是壹種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬棘，要耐得住寂寞，受得了冷嘲熱諷，使自己變得強大。當然人有時候會累，會抱怨，這時候就讓我們靜下心來，態度決定壹切，壹個人的工作態度折射著他的'人生態度，而人生態度決定著壹個人壹生的成就。只有用心做事，才能把事情做得很出色，才會為企業做出更多的貢獻。
讀這本書，點燃了我的工作熱情，使我懂得，要在未來更加努力地發揮團隊的創新精神，讓自己和團隊成員接受“在為他人工作的同時，也在為自己工作”這壹樸素的人生哲理，從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分利用工匠精神，讓自己的進步跟隨公司的發展，實現自我的真正價值。
《工匠精神》讀後感 4
以前總自以為是的認為自己的崗位很渺小，無論怎樣去工作，創造的價值都壹樣。以致於在工作中按部就班、墨守成規。在提高工作效率和更好的實現個人理想和價值方面造成了壹個很大的誤區。
《工匠精神》這本書的前半篇章闡述的觀點和理念我比較認同，同樣的壹件工作有不同的人去幹，創造的價值就會截然不同。工匠精神我個人認為就是把責任、執著、信念融為壹體的壹種藝術。
以前在部隊的時候有過這麽壹句話：“當兵不習武不算盡義務，武藝練不精不算合格兵”。這是壹種幹壹行、愛壹行、精壹行的精神，也是壹種工匠精神。
我目前在汽車市場部擔任收費員壹職，可能有很多人認為這是壹個很平凡的崗位，幹的都是壹些比較繁瑣，細小的工作。雖然我們工作的目的說的委婉壹點是為維持生活和實現個人的價值及願景，直白壹點兒說就是掙錢。我想說的是從 入職 工作的那壹刻起我的心態就沒有擺到正確的位置，從那壹刻起我們就做了金錢的奴隸，每天就是當壹天和尚撞壹天鐘，平平淡淡的工作唯壹結果就是被淘汰。
沒有目標，沒有理想就沒有進步，就沒有動力。我們要明白商業的本質就是結果交換，薪資也是在為妳工作的結果，為妳的 崗位職責 、為妳所創造的價值付薪，所以我們只要紮紮實實的幹好本職工作，端正我們的心態，不要以壹個外人、壹個打工人的心態工作，積極進取，總會有達成目標，成功的那壹天。
結合此次334項目在公司開始新的征程，我們要緊緊圍繞以結果求生存，靠結果求發展，334項目在老師的輔導下已經在我們工作中落地紮根，現在我們要持之以恒的堅持和融會貫通應用在實際的工作中。
把工作當做自己的事業，把公司當我自己的家園壹樣建設，為我們***同的願景而努力奮鬥。
《工匠精神》讀後感 5
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就壹個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓妳出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，妳才能成為企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人壹生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致壹生處於社會底層，不能出人頭地。妳工作的質量往往會決定妳生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麽行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論妳的工資是高還是低，妳都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是壹種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。
《工匠精神》讀後感6
當我翻開那壹本用燙金色印刷字體壹位名叫付守永大師寫的工匠精神的時候，幾乎是壹氣呵成看過了這壹部著作，似乎它並不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什麽工作，需要的是什麽，壹開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有壹句古話人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這麽書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麽的高尚與執著。是的，這不並不是簡簡單單的壹本書，這更是壹種精神，壹種態度，壹種信仰，壹種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就 職場 的核心競爭力，這就是每壹個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的壹種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是在受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就壹個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓妳出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，妳才能成為企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人壹生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致壹生處於社會底層，不能出人頭地。妳工作的質量往往會決定妳生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麽行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論妳的工資是高還是低，妳都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是壹種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。
“用心做事”是壹種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的 思維方式 。態度決定壹切。
壹個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定壹個人壹生的成就。
《工匠精神》讀後感7
靜心品讀《工匠精神》這本書，被書中傳遞的思想吸引，使我有了很深的體會，讓我進壹步深刻了解工匠精神的實質內涵，受益匪淺。在這本書中我學到了壹種精神，壹種在工作中每壹名員工都應該具備的精神，這是壹種信仰與力量。這種精神與力量會催人奮進助人成長，這是每壹個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的壹種精神。
工匠精神真正的價值是在於壹種對工作心無雜念、心無旁騖的專註態度，體現了對自己所從事事業的壹種全身心的熱愛和真正的敬業精神，對匠心、精品的堅持和追求，專業、專註、壹絲不茍且孜孜不倦，這就是工匠精神，也是追求極致的精神。它不只是壹種付出，更是壹種獲得。
下面分享我的壹些感悟：
壹是工匠精神就是要持之以恒。
我們在工作中會遇到各種各樣的情況，甚至許多困難，但不要選擇逃避，而是迎難而上，堅持尋找各種辦法解決工作中出現的問題，從而圓滿完成工作任務。同時通過不斷 總結 經驗 ，找出提高工作效率的方法，持之以恒做工作，最終成就個人，也為企業發展作出了貢獻。
二是工匠精神就是精通專業。
對專業的不懈追求，在實踐中磨煉出精湛的技能，把工作做到完美精致。這需要不斷學習不斷積累充實自已的專業知識，勤於思考，追求對工作ji藝方法的提升，進壹步提身自已的專業水平，使得所做的每壹件工作都會顯得盡善盡美。
三是工匠精神就是做事要認真仔細。
在工作中要帶著壹絲不茍的態度去做事，不能只因為完成任務，馬馬虎虎的工作，更不能有“湊和”的想法去完成任務。做壹個具有工匠精神的員工，要把心靜下來，腳踏實地，工作上力求精益求精，把事做好，做完善，才能為企業和個人創造更多的利益。
四是工匠精神就是要 愛崗敬業 。
作為企業的壹名員工，以壹個工匠的心態去工作，去為企業添磚添瓦才能實現自我。工作是壹個積累自己能力、施展自己才能的舞臺，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的壹個舞臺上得到展示。把勤奮和熱情投身在平凡的崗位上，以積極主動的精神，在工作中的尋找樂趣，熱愛自己從事的職業崗位，從而為企業創建價值，也會為個人贏得發展空間和榮譽。
當前，集團正處於轉型發展的高速時期，作為壹名新徐匯人，我將繼承和發揚工匠精神，以“匠人”的標準嚴格要求自己，不忘初心，砥礪前行，百折不撓，永不放棄，爭做壹流員工，創造出更多的價值，為集團發展做出應有的貢獻。
《工匠精神》讀後感8
工作是壹種修行。
將畢生歲月奉獻給壹門手藝、壹項事業、壹種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要壹種什麽精神支撐呢?“壹旦妳決定好職業，妳必須全心投入工作中，妳必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，妳必須窮盡壹生磨練技能，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。
工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質，以及德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之於匯嘉，則是服務第壹，其他都是第二。曾經有這麽些的故事，講述著我們的這種堅持：
想必在座的各位都有聽過東方店的案例，此案例表明：成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問：什麽是真正的大，什麽是真正的小?小的事業做到極致並壹直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”;我們全方位的去考量這個案例的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受，我們“立體的愛”才能與顧客產生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。
我們的心靈財富，精神財富，物質財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書，教給我們的也不正是：專註產品、重視積澱、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了壹份對事業的執著。
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