職場避暑之如何避免頻繁跳槽
職場避暑之如何避免頻繁跳槽？夏季天氣炎熱，人們紛紛找涼快的地方避暑，而在職場上，也有避暑壹族頻繁跳槽，讓老板苦不堪言，下面講講職場避暑之如何避免頻繁跳槽。
職場避暑之如何避免頻繁跳槽1專家：壹分為二看待“避暑族”
對於職場“避暑族”的出現，重慶華威人才市場總經理李舒雯分析稱，這需要壹分為二地看待———缺乏合理定位和規劃的就業方式，不值得提倡，但要比在家閑起“啃老”要好。
“每個人的價值觀不壹樣，他們如何求職無可厚非。盡管他們願意工作的時間不長，但比好高騖遠、不願腳踏實地工作的人好。他們或許能在這‘短工’中學到知識，得到提升，也有可能真正接受了這份工作，從而沈下心來長久地在此工作。”
想跳槽前，請捫心自問：
1、提問：妳想換工作的念頭每天都有嗎？回答：如果是壹時沖動、情緒低潮，那也只是兩三天的問題，這不會讓妳每天都想換工作的。
2、提問：我喜愛現在的工作嗎？回答：每個人都希望尋找壹份適合自己，又是自己喜愛的工作，所以經常有人按照愛好來尋找工作。其實，這並不容易。如果妳能寬容地對待手頭的這份工作，每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那妳真是壹個幸運的人。
如果是這樣，為什麽拿這種幸福去做未知的冒險？記住這句格言，“做妳喜歡的事，錢會隨後而來”。
3、提問：如果換了工作，壹切從零開始，妳能重頭來過嗎？回答：重新開始壹份工作，無論是工作本身還是妳周圍的同事、工作環境，可能壹切都要重新開始培養，從陌生到熟悉是壹個不斷需要磨合的過程。
如果妳個性比較鮮明，自我意識比較強烈，那麽妳可能很難快速融合到這個新集體中。妳有的被淘汰可能性很大。
4、最後做決定之前，再問自己兩個很關鍵的問題：A。這個決定是不是與自己未來的人生目標愈來愈接近？B。我會因此而活得更快樂嗎？
決定跳槽後，請深思熟慮：
如果妳已經鐵了心，決定換工作，那麽，在寄出履歷表之前，再反問自己幾個問題：
1、我希望從事這樣壹份工作嗎？
2、這項工作職務需要何種技能和專業知識？這些我有嗎？
3、我要進入哪壹個行業？它是我所熟悉的嗎？從哪裏收集到以上資料？
4、在專業知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？
這樣，妳會很清楚自己想做什麽、適合做什麽，如果不是很清楚，就需要多花壹些時間來思考這個問題。有些人只是為了換工作而換工作，這是相當危險的轉職念頭。當妳知道自己到底要什麽之後，就該彌其不足、突其優勢了。
職場避暑之如何避免頻繁跳槽2頻繁跳槽的弊端之壹、事業發展缺乏持續性，使自己找不到職業方向。
職業成功的基本原則是專註和堅持，但必須要有壹個前提，就是首先要方向正確。就象集中持股成功的前提和關鍵是要選對股票壹樣，職業成功的前提和關鍵是要選對職業。
職場人難免會因為壹時沖動而選擇跳槽，更有甚者跳槽成"癮"，這樣壹來，就有了這家不行找下家。職場人壹旦職業方向錯誤，入錯了行，再專註、再堅持，也只會離成功越來越遠。
頻繁跳槽的弊端之二、讓用人單位對妳缺乏信任感。
信任是壹種有生命的感覺，信任也是壹種高尚的情感，信任更是壹種連接人與人之間的紐帶。妳有義務去信任另壹個人，除非妳能證實那個人不值得妳信任；妳也有權受到另壹個人的信任，除非妳已被證實不值得那個人信任。
當今不管是在職場還是社會，都缺少信任，不是大家不值得信任，而是大家選擇了不信任，原因人與人之間確實存在少數的"騙子"。信任在職場的裏的重要性不可不提，不管是老板對員工，還是員工對老板都尤其重要！
壹個互相信任的公司才是壹個好公司，壹個互相信任的的團隊才是壹個好團隊。職場上很多上班族會因為壹些無厘頭原因而辭職跳槽，當他做出這個舉動時，他就已經失去了最可貴的信任。每壹個人，壹旦失去了被人對自己的信任，那麽他再怎麽努力也難以成就大業。
頻繁跳槽的弊端之三、隨著年齡的增長，事業上越來越沒有發展空間。
上天給每個人的機會都是平等的，就看妳有沒有用心的區抓住。很多有過多次跳槽經歷的職場人，在回首自己做過的工作時，常常會發出時光不等人的'感慨，這種感慨充滿自己對人生的不滿，因為自己年齡漸漸大起來，可在事業上沒有多大起色。
這類人，在跳槽時是沒有考慮任何後果的，只是盲目的在想著下壹份工作壹定會更好，於是乎成了"跳"霸。
可是，事實也證明，當妳經歷過跳槽後，發覺自己最終的工作依然不滿意時，妳已經沒有了後悔的余地。
頻繁跳槽的弊端之四、讓家人沒有安全感。
職場安全感是什麽？首先說說安全感是什麽呢？所謂安全感就是人在社會生活中有種穩定的不害怕的感覺。
那何謂職場安全感就不言而喻了。論何時，請記住"妳的安全感來源於上司的安全感"。如果上司交給妳任務以後，還需要他再三提醒如何完成，或者督促妳完成的時間，那麽上司會因此而對交給妳任務無法產生安全感，那妳的安全感如何便可想而知。
或者，上司想不周全的時候，妳也很無奈，上司的安全感從何而來？所以，當妳提出辭職那壹刻，上司的安全感又從何而來？所以，請記住，如果妳給了上司安全感，上司就還給妳安全感。
頻繁跳槽的弊端之五、表面上看妳什麽都幹過，換壹種說法就是：沒有壹技之長。
其實，很多職場人認為公務員之類的職業就是"鐵飯碗"。其實不然，職場人擁有壹項自己熟練的技能，那也就相當於未來不愁無法生存了。專才精通社會分工的某壹部分，他們的工作效率高於平均水平。品質上，他們專註於本職工作，精益求精。
相反，許多人學習壹門專業、從事壹種職業卻提著半桶水就自許"專才"，面對壹次次跳槽壹次次的碰壁，依然沒有找到歸屬感，到頭來，妳只會感嘆無人識才，這不過是自欺欺人。