孔子智慧裏的職場之道：如何成為同事的好夥伴

但54%的受訪者表示自己在職場中沒有真正的朋友，也不想和同事成為朋友。這些人認為，職場如戰場，同事就是競爭對手，跟同事做朋友，只能給自己埋下定時炸彈，因為他了解妳的缺點，甚至握有妳的把柄。 客觀的講，同事關系確實不同於私人朋友。同事在壹起工作，有合作也有競爭，很多時候還會出現利益沖突。 但是，同事關系又是如此重要。工作的成功離不開同事的並肩協作，很多解決不了的難題會在與同事的溝通中茅塞頓開，同事可以對妳的工作表現提出意見和建議，與同事的公平競爭促進妳不斷學習和成長，同事間的和諧默契讓妳在工作中保持愉快的心情。 上班族大部分時間都跟同事在壹起，沒有多少機會跟同事以外的人結交朋友。如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時傾訴，壓力就不能及時排解。煩惱和壓力日復壹日地郁結於心，對身心健康極為不利。 所以，跟同事成為好夥伴，並與其中***同點較多者成為朋友是非常必要的。但正如上面所講，同事之間是既合作又競爭的關系，很多時候還有利益沖突。這就要求我們不能像對待普通朋友壹樣對待同事以及同事中的朋友。為此，我們有必要掌握同事交往的原則，了解同事交往中的註意事項。 孔子的學生子遊曾經說過：“事君數，斯辱矣；朋友數，斯疏矣。”（《論語·裏仁》四·二十六）轉化為今天的話就是：侍奉領導，對待朋友、同事，如果過於繁瑣，就會招致羞辱或者疏遠。 所以，保持距離，把握分寸，是與同事成為夥伴、朋友應該遵守的原則。 “距離產生美”，在同事之間的交往中，都應給對方留有獨立活動的空間，這樣才會產生美感。保持適當距離，體現的既是對他人的尊重，同時也是自我保護的壹種手段。 有些人怕跟同事做朋友，主要的是擔心有“把柄”落在同事手裏，不知哪壹天“把柄”成了“手榴彈”，把自己炸的粉身碎骨。 其實，這“把柄”往往是妳自己給對方的。當妳不註意保持距離，把不該說的話，把自己的隱私，把組織裏的人是人非講給同事的時候，妳就給自己身邊埋上了壹顆“地雷”。這顆地雷在競爭、權力、利益的糾纏中，甚至在蜚短流長的閑言碎語中，隨時都可能爆炸，壹旦爆炸，妳自己不死也得脫層皮。 對待同事，即使是善意的，妳也要註意分寸。孔子對子貢說，勸告他人時，要“忠告而善道之，不可則止，毋自辱焉”（《論語·顏淵》十二·二十三）。孔子的意思是：對待同事的缺點，要忠心地去勸告，要善意地去引導，如果他仍然不改，那就算了，不要自找侮辱。 所以，與同事做夥伴、做朋友，要保持適當的距離，要掌握親疏的分寸。 工作時，每個人都想表現得更出色，贏得自己理想中的職位、榮譽和利益，這樣競爭就在所難免；大家生活在同壹個屋檐下，少不了磕磕碰碰，出現摩擦也就司空見慣。這些事情、問題如果處理得不好，就會傷害同事之間和善友好的關系。為此，掌握壹些同事相處中的註意事項是非常必要的。 同事相處中的註意事項主要有下列六點： 首先，要關註與妳有工作聯系的任何壹個人。 學生時代，可以只選擇與自己興趣相投、性格相合的人交往，可是進入組織，成為社會人後決不能這樣做。《論語·子張》篇裏面有壹個段落能給我們帶來壹些啟發。這個段落是這樣的：