公安協警未著裝檢查怎麽寫
尊敬的***: 月 日,在 會議上,正當 在臺上講話時,我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,並被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下: 通過這件事,我感到這雖然是壹件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由於工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的壹切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。 同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的壹個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是壹個非常危險的傾向,也是壹個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,並要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那麽,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今後的人生成長道路上,無疑是壹次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向妳們表示發自內心的感謝。 此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我壹樣自由散漫,漫不經心,那怎麽能及時把工作精神貫徹好、落實好,並且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。 發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我壹次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。 事發於xxx市局財務科在財務清查工作中,發現壹份被塗改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經營案)的承辦人之壹,同時也就是該份處罰決定書的塗改者。 經核實,xxx壹案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣,但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時,工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時,要提供壹份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx壹案結算罰沒票據時,作為承辦人,我向財務人員提供了壹份該案的《行政處罰決定書》,財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣,與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣,在數額上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下,就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準,順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆塗改為3000元人民幣,導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵,造成極其不良的後果。 古人常說,“行有不得,反求諸己”,但壹開始,我並未能及時地進行自我反省。古人又說,“君子務本、本立而道生”,因此,在自我反省的過程中,壹定要把犯錯誤的根本原因找出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,於事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟後,歸結原因如下: 1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。 作為壹名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有壹句法的格言說到“魔鬼出於細節”。 2、事發後,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。壹開始,就想著把很多問題推給別人,而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什麽不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺得自己讀了那麽多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了壹種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,壹旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那麽光彩了。因此,壹開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會到別人身上,還強裝出壹副“此事與己無幹”的樣子,對事情展開壹番“與己無幹”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。 通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到: 1、“壹個人壹生最重要的是做事做人的能力。做人要專註,做事也要專註。做事不專心,壹定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本裏,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那麽多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦樂乎。” 2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。”最近,聽到壹個講座,講座裏舉了壹個例子,說某人畢業於某個研究所,有壹天,母親叫他處理點家事,他做完以後,母親檢查後覺得他做得不是很好,就說:“兒子,妳怎麽連這點小事也做不好?妳怎麽這麽笨。”那人聽後,馬上臉孔變得非常兇惡,然後接著母親說了壹句話:“我都念到研究所了,妳還罵我笨!研究所給了他什麽?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他並沒有把握這個機會,反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有壹體兩面,不往好處發展,就會自然地向壞處發展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧! 總之,我的行為給單位帶來了不好的影響,做出這樣的行為,我的心情非常沈重和羞愧。“人非聖賢,孰能無過”,我也會努力成長為壹個理智的人,壹個理得心安的人,從過去的錯誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求”,我真心感謝領導的教誨,希望在今後的成長過程中,能從妳們身上學得到更多的“智慧”,能得到妳們的教誨和幫助,我倍感幸運和不勝感激! 檢討人:xxx