高度重視物價機關文化建設
物價機關文化的核心是“陽光物價、民生至上”的價值理念，其根本是體現“聚心聚力聚智、為農為企為民”的服務理念。加強物價機關文化建設，塑造與科學發展觀相適應的物價文化，對於適應世界經濟壹體化、文化多元化大勢，加強和改進價格調控監管模式至關重要。同時，先進的物價機關文化對加強自身建設、增強幹部素質、提高工作效能，也具有重大作用和深遠意義。
壹是具有吸引凝聚作用。壹旦物價機關文化得到廣泛認同之後，它就會成為壹種粘合劑，從各方面把幹部職工團結起來，形成巨大的向心力和凝聚力，從而使全體物價人把個人的感情、目標與物價事業的發展緊密地聯系起來，對單位產生強烈的歸屬感和榮譽感，從而充分發揮出物價部門的整體優勢。
二是具有規範約束作用。物價機關文化形成以後，它對所有成員的規範和約束便成為壹種不成文的軟約束。這種軟約束顯得更人性化，可以產生更強大、更深刻、更持久的約束效果，甚至可以更直觀地表現在機關風氣和職業道德對幹部職工的規範作用上。
三是具有激勵促進作用。如果能將物價機關文化內化為自覺、體現於行動，全體物價人之間就有了***同的價值觀，就可以營造理解人、信任人、尊重人、關心人的和諧氛圍，人與人之間就能進行充分的交流溝通，從而讓每個人都能發現自己的人生價值，激發為物價事業而拼搏奮鬥的積極性和創造性。
四是具有引導輻射作用。物價機關文化除了能反映物價部門整體的價值取向、***同的利益追求外，還能夠潛移默化地將物價人的事業心和責任感轉化成具體的奮鬥目標、人生信條和行為準則，形成物價人的精神支柱和前進動力。這不僅對物價機關內部起作用，還可以通過物價人的言行對社會產生影響，最終在社會和群眾中維護好黨和政府的形象，為構建和諧社會發揮良好的導向作用。
全面把握物價機關文化建設
加強物價機關文化建設，概括地講就是建設符合物價工作發展和物價機關內部管理實際的、具有引導和激勵作用的價值取向、文化修養、團隊精神、進取理念、服務意識等。創建壹套具有競爭激勵、優勝劣汰作用的物價機關管理機制，培育壹種團結協作、嚴謹高效的物價機關工作作風，不僅能有效促進物價機關自身建設，而且可以全面加強和提升物價部門效能。我們要按照建設學習型、服務型、創新型、和諧型、廉潔型、效能型機關的要求，打造“以事業凝聚人、以環境熏陶人、以精神鼓舞人、以利益激勵人”的機制，營造以人為本、健康向上、團結協作、充滿活力的機關文化氛圍。
培育積極向上的價值理念，打造健康有益的精神文化。價值觀是文化的核心，規定著物價機關文化建設的性質和方向，直接決定著物價人的作風、學風、黨風、政風。要始終把培育物價人的社會主義核心價值觀放在物價機關文化建設的首位，用社會主義榮辱觀引導全體物價人不斷提高職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德的水準，以優良的物價機關作風帶動物價系統政風行風的轉變，推動社會風氣的根本好轉。要逐步統壹思想認識，發動群眾，集思廣益，概括、升華出能真正涵蓋物價文化的各種理念，認真梳理總結和不斷鞏固深化已有建設成果，加強輿論宣傳，營造良好氛圍。
規範幹部職工的言行舉止，打造行為規範的修養文化。幹部職工的言行不但體現著自身的文化修養，也代表著整個物價機關的文化形象。物價機關幹部要按照《國家公務員行為規範》和《公民道德建設實施綱要》的要求，規範自己的言行，逐步形成適應我們自身特點的文明用語、人生格言等，不斷提高物價機關的文明水準。
提升幹部職工的能力本領，打造服務民生的職業文化。要對幹部職工加強崗位培訓、業務培訓，不斷提高幹部職工的工作能力和工作本領，促進幹部職工在崗位上實現自己的理想、價值。要樹立系統學習、終身學習和工作學習化、學習工作化的理念，推進學習型黨組織和學習型機關建設，使廣大幹部職工以努力強化“張嘴能講、提筆能寫、遇事會幹、無事善思”等素質為目標，大力提升“勤學善思、物價業務、應急應變、平衡協調、開拓創新、依法行政、科學管理、反腐倡廉”等八種能力，不斷提升綜合素質和任職能力。
建立健全規章制度和工作機制，打造強勢全新的管理文化。通過制定物價機關工作標準，明確各項工作的內容、程序、權限、時限、依據和責任人，促進工作運行規範化、服務標準化。探索實行工作目標責任制管理，建立完善績效考評機制，增強幹部職工的責任感，提高工作質量和效率。完善內部管理規章制度，做到制定制度科學；遵守制度自覺；執行制度嚴肅。同時，適當引入人力資源管理理念，堅持品德與才能並重、學歷與能力並重原則，加強幹部的選拔與交流，對工作踏實肯幹、成績明顯突出的幹部，適當破格任用，為幹部的成長進步創造良好外部條件和內部環境。
鼓勵幹部職工解放思想，打造與時俱進的創新文化。壹方面，著力培育幹部職工超越自我、追求卓越的創新精神；另壹方面，建立鼓勵創新的機制，為幹部職工提供展示創新成果和能力的平臺，激發創造熱情，爭取湧現出更多的工作模範、黨務先鋒、管理專家、服務能手和學習標兵。還要著力培養幹部職工的創新能力，加快知識更新，使人人都“敢創新、願創新、會創新”，形成開拓創新、積極進取的良好風氣。
塑造物價機關良好的形象，打造名副其實的物質文化。盡力創造與工作需要相適應的物質條件，做到辦公場所優美、整潔。在機關醒目位置張貼核心價值理念、服務用語、行為規範等，讓機關幹部時刻牢記在心，指導自己的行動。要發動群眾集思廣益，打造物價機關獨有的標誌符號、標誌形象、標誌文化等識別標識，開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，增強凝聚力、吸引力，激勵幹部職工***同參與到物價機關文化建設中來。
著力推進物價機關文化建設
開展物價機關文化建設，首要的是把握正確的途徑。壹要抓住關鍵點，在加強思想道德建設，提高機關幹部的道德修養上下功夫；二要找準切入點，在創建學習型黨組織和學習型機關，提高幹部職工的綜合素質上下功夫;三要立足根本點，在加強制度建設，促進物價機關各項制度的健全、規範及其有效運轉上下功夫；四要把握著力點，在創新物價機關文化活動載體，保障全員參與上下功夫。
開展物價機關文化建設，還要堅持以下幾個原則：以人為本是本源，服務大局是主線，全員參與是關鍵，彰顯個性是特色，與時俱進是要求，常抓不懈是需要。這些原則同等重要，相互促進，相互支撐，是物價機關文化建設順利開展的重要保證。
開展物價機關文化建設，必須建立健全良好的運行保障機制。壹是領導機制。建立健全由主要領導負總責、分管領導靠上抓、各處室齊抓***管的領導體制，加強對物價機關文化建設的頂層設計，定期分析研究機關文化建設中的問題，打破制約機關文化建設的瓶頸。二是保障機制。保證創建活動有經費、有時間、有地點、有人員、有載體。三是激勵機制。定期檢查、考核幹部職工參與機關文化建設的情況及其成果，將考核結果作為年度考核、評先評優、職級晉升、提拔使用的重要內容和依據，並與黨風廉政建設、作風能力建設、黨建目標考核等內容相結合，真正使物價機關文化建設成為幹部職工成長進步的源動力。
物價機關文化建設，是提高能力素質、推動科學發展、服務經濟發展、促進社會和諧的重要途徑，具有群眾性、實踐性、樂見性、長期性、時代性和綜合性的特點，既需要領導常抓不懈，更需要全體幹部職工的積極參與。首先，要把開展物價機關文化建設與提高人的綜合素質有機地結合起來，以文化的力量引導幹部職工***同樹立正確的理想信念和價值觀，大力倡導終生學習，潛移默化地將個人實現全面發展的需求與實現機關***同的奮鬥目標統壹起來。其次，要把推進物價機關文化建設作為機關自身建設的新課題，從機關文化建設入手開辟機關建設的新視角、新層次、新領域，將物價機關文化建設寓於機關建設的各項工作、各個環節之中。第三，要註重實效，打造健康、科學、向上的機關文化，繼承並發揚物價系統長期以來積澱形成的優良傳統和作風，總結出符合物價機關特點、富有時代特征、體現個性特色的先進文化，形成良好的文化氛圍，用每個人的成長進步引導社會進步，用每項物價事業的前進發展促進社會發展，帶動社會和諧。