官兵同心,其利斷金。
軍隊再大,壹盤散沙不可以為大;人員再多,擰不成壹股繩不可以為強。
團結出凝聚力,團結出戰鬥力,團結出創造力。
壹個好漢三個幫,壹個籬笆三個樁。個人力量不足道,集體力量最堅強。
團結是事業的基礎,創業是團結的目的。
偉大的事業需要廣泛的團結,廣泛的團結創造偉大的事業。
班子壹條心,機關壹股繩,部隊壹股勁,上下壹盤棋。
官兵友愛,尊幹愛兵,上下壹致,是部隊凝聚力和戰鬥力的不竭源泉。
帶兵方法千萬條,真誠愛兵是第壹條。
槍林彈雨戰友情,烈火浴血寫忠誠。
戰友情是壹杯酒,時間越長久,味道越醇。
多壹片天空,就多壹片彩虹,多壹個戰友,就多壹份幸福。
壹根麻線擰不成繩,壹滴水珠匯不成海。
力量從團結中來,智慧從學習中來,成功從奮鬥中來。
好戰友就是壹把雨傘,不管晴天還是雨天都會陪伴著妳。
美酒愈久愈醇,情誼愈久愈親。[/color][/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=indigo]●團結是班子的生命
兩個壹把手團結,整個班子就團結;班子壹班人團結,整個部隊就團結。
兩個主官是壹枚硬幣的兩面,如果從中間剖開,任何壹面都毫無價值。
對我們黨來說,團結就是生命;對領導班子來說,團結就是形象;對每個領導幹部來說,團結就是本領。
班子團結人人受益,班子不團結人人受害。
平等相待不擅權,互相支持不拆臺;讓功攬過不爭名,真誠信任不猜疑。
搞小圈子的人,圈子只會越來越小,最後必然成為孤家寡人。
團結對於領導幹部來說,既是德也是才。沒有德,搞不好團結;沒有才,做不好團結工作。
互相補臺好戲連臺,互相拆臺壹起垮臺。
班子行不行,就看前兩名;部隊好不好,關鍵在領導。
權力不爭大小,位置不爭先後,威信不爭高低,表態不爭妳我。
容人之過,但不順人之非。
大事多商議,小事多通氣;有事常交流,無事常碰頭;用權不越位,分工不分家。
多壹分溝通,少壹分猜疑;多壹分諒解,少壹分隔閡;多壹分關心,少壹分冷漠;多壹分支持,少壹分觀望;多壹分正氣,少壹分怨 氣。
依靠“壹班人”,管好“前兩名”。
正副書記壹條心,班子內部無雜音。
維護但不要“袒護”,團結但不可“結團”,用心但不應“疑心”,民主但不能“無主”。
註重團結是大局,維護團結是覺悟,搞好團結是水平,鞏固團結是政績。
正職副職,相互支持;上級下級,***創業績。
壹個好的班子,應當是攥緊成拳,伸開成劍。
個人本事再大,離開集體,什麽事情也辦不成;個人本事不大,熔入集體,什麽事情也辦得好。
事業是團結的基礎,感情是團結的紐帶,方法是團結的橋梁。
有***同的實踐,才有***同的認識;有***同的認識,才有***同的行動。
團結是班子的生命,原則是團結的生命。
[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=green]●批評是治病救人的“良藥”
袒露矛盾“開窗子”,發現問題“拉袖子”,有了疙瘩“解扣子”,批評幫助“剝面子”。
不怕有錯誤,就怕不正視錯誤;不怕有教訓,就怕不接受教訓;不怕有監督,就怕不服從監督。
面對批評有靜氣,自我批評有勇氣,批評別人有正氣。
自我批評壹針見血,相互批評入木三分。
批評對了要牢記,批評錯了無須記,不批不評是大忌。
自我批評是覺悟,領導批評是愛護,同事批評是幫助,下級批評是監督。
正確的批評應該是,真誠而不失尖銳,善意而不失深刻,直言而不失友誼。
問題在批評中得到揭露,認識在批評中得到提高,團結在批評中得到加強。
批評領導,不阿諛奉承“擡轎子”;批評同事,不轉彎抹角“兜圈子”;批評自己,不避重就輕“繞彎子”。
批評難,批評難,書記帶頭就不難。
發現問題是水平,解決問題是政績,揭露問題是黨性,掩蓋問題是失職。
委員對正副書記不能只提“建議”不講問題,正副書記對委員不能只提“希望”不作批評,委員之間不能只提“註意”不願較真。
接受忠告,就等於提高自己的能力。
[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center][color=magenta][b] [color=darkorchid]●多壹份寬容,就多壹份和諧
團結和諧的內部環境,就是壹種吸引力和凝聚力。
談心是團結的紐帶,猜疑是分裂的剪刀,支持是友情的源泉。
有事無事常來往,大事小事常商量,急事難事常相助,喜事好事常相讓。
每壹個“我”,在別人眼裏都是他人;他人,是“我”和“我們”之間的連結點。
平時不隔心,會下常談心,會上交好心。
用公正凝聚人,用律己說服人,用寬宏團結人,用模範帶領人。
給別人多壹分寬容,就等於給自己多壹分空間。
原諒是壹種風格,寬容是壹種風度。
寬容,猶如潤滑劑,能減小摩擦系數;理解,猶如粘合劑,能增大凝聚力。
希望別人理解,自己首先學會理解;不懂得諒解,也得不到別人的諒解。
要想公道,打個顛倒;要想到位,就要換位。
發揮部屬長處,彌補部屬短處,理解部屬難處,解決部屬苦處。
對他人要“站起來看大河”,多看主流和長處;對自己要“蹲下來看螞蟻”,壹點壹點找不足。
和妳壹樣的不壹定就對;和妳不壹樣的不壹定就錯;妳對很多人看不慣,結果是很多人也看不慣妳。
書記要在“壹班人”之中,不要在“壹班人”之上;要當“班長”,不要當“家長”;要“高人壹籌”,不要“高人壹頭”。
領導把部屬時刻掛在心上,部屬就把事業時刻放在心上。
黨委抓大事不攬小權,首長對黨委負責不搞專權,副職對主官負責不隨意越權。
職務高低壹樣尊重,進班子時間長短壹樣看待,對不同意見壹樣聽取,幹部委員和其他委員壹樣對待。
看長處,容短處,想大處,思深處,慮遠處,尋同處,處處和諧相處。
話不在多,貴在真誠;事不在大,暖心就行;以人為本,和諧文明。
尊重別人,就會得到別人的尊重;愛護別人,才會得到別人的愛護。
要部屬對部隊熱心,先讓他們在敏感問題上順心;要部屬對事業盡心,先讓他們在工作崗位上舒心;要部屬對本職安心,先讓他們在個人問題上放心。
對上講服從,對下講服務,對內講協作,對外講協調。
壹名高明的領導者,應當是理順關系的“潤滑劑”,激發潛能的“催化劑”,糾正錯誤的“清潔劑”,加強團結的“黏合劑”。
[/align][/color][/b][/color][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=darkorange]●與戰友相處,真情永遠勝過技巧
彼此信任不猜疑,相互寬容少怨氣,牽手同行軍旅路,五湖四海親兄弟。
壹句真誠的話語,壹次真誠的交心,壹個真誠的微笑,都可以營造出真誠和諧的人際空間。
感情就像水壹樣,受到傷害時就堅如鋼冷如冰,得到呵護時就柔如風細如絲。
善待他人,會獲得友誼;善待自己,會獲得新生;善待生活,會獲得快樂。
做事不壹定有顯赫的成績,但壹定要兢兢業業;做人不壹定要頂天立地,但壹定要無愧於心。
與戰友相處,微笑是起點,真誠是基礎,寬容是紐帶,妒嫉是天敵。
自己的話應該少說,別人的話應該多聽。
寬容是金,忍讓是銀,謙遜是玉。
處難處之事,可以長見識;處難處之人,可以練德性。
懂得自愛才能得到別人友愛。
看不到自己缺點的人,永遠學不到別人的優點;看不到別人優點的人,也永遠改不掉自己的缺點。
用愛心關愛戰友,用真心幫助戰友,用誠心提醒戰友。
戰友情誼是美酒,哥們義氣是苦酒。
財富不壹定是朋友,但朋友壹定是財富。
戰友情誼是棵樹,需要用真誠去培土,用寬容去灌溉,用原則去修剪,用理解去呵護。
壹個人失去了真誠,就等於失去了朋友。
再高超的交際技巧也不及壹顆坦蕩誠摯的心。
心與心的距離,只有用心才能縮短。
澆樹澆根,交友交心,善待他人就是善待自己。