官兵同心，其利斷金。
軍隊再大，壹盤散沙不可以為大；人員再多，擰不成壹股繩不可以為強。
團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出創造力。
壹個好漢三個幫，壹個籬笆三個樁。個人力量不足道，集體力量最堅強。
團結是事業的基礎，創業是團結的目的。
偉大的事業需要廣泛的團結，廣泛的團結創造偉大的事業。
班子壹條心，機關壹股繩，部隊壹股勁，上下壹盤棋。
官兵友愛，尊幹愛兵，上下壹致，是部隊凝聚力和戰鬥力的不竭源泉。
帶兵方法千萬條，真誠愛兵是第壹條。
槍林彈雨戰友情，烈火浴血寫忠誠。
戰友情是壹杯酒，時間越長久，味道越醇。
多壹片天空，就多壹片彩虹，多壹個戰友，就多壹份幸福。
壹根麻線擰不成繩，壹滴水珠匯不成海。
力量從團結中來，智慧從學習中來，成功從奮鬥中來。
好戰友就是壹把雨傘，不管晴天還是雨天都會陪伴著妳。
美酒愈久愈醇，情誼愈久愈親。[/color][/b][/align][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=indigo]●團結是班子的生命
兩個壹把手團結，整個班子就團結；班子壹班人團結，整個部隊就團結。
兩個主官是壹枚硬幣的兩面，如果從中間剖開，任何壹面都毫無價值。
對我們黨來說，團結就是生命；對領導班子來說，團結就是形象；對每個領導幹部來說，團結就是本領。
班子團結人人受益，班子不團結人人受害。
平等相待不擅權，互相支持不拆臺；讓功攬過不爭名，真誠信任不猜疑。
搞小圈子的人，圈子只會越來越小，最後必然成為孤家寡人。
團結對於領導幹部來說，既是德也是才。沒有德，搞不好團結；沒有才，做不好團結工作。
互相補臺好戲連臺，互相拆臺壹起垮臺。
班子行不行，就看前兩名；部隊好不好，關鍵在領導。
權力不爭大小，位置不爭先後，威信不爭高低，表態不爭妳我。
容人之過，但不順人之非。
大事多商議，小事多通氣；有事常交流，無事常碰頭；用權不越位，分工不分家。
多壹分溝通，少壹分猜疑；多壹分諒解，少壹分隔閡；多壹分關心，少壹分冷漠；多壹分支持，少壹分觀望；多壹分正氣，少壹分怨 氣。
依靠“壹班人”，管好“前兩名”。
正副書記壹條心，班子內部無雜音。
維護但不要“袒護”，團結但不可“結團”，用心但不應“疑心”，民主但不能“無主”。
註重團結是大局，維護團結是覺悟，搞好團結是水平，鞏固團結是政績。
正職副職，相互支持；上級下級，***創業績。
壹個好的班子，應當是攥緊成拳，伸開成劍。
個人本事再大，離開集體，什麽事情也辦不成；個人本事不大，熔入集體，什麽事情也辦得好。
事業是團結的基礎，感情是團結的紐帶，方法是團結的橋梁。
有***同的實踐，才有***同的認識；有***同的認識，才有***同的行動。
團結是班子的生命，原則是團結的生命。
[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=green]●批評是治病救人的“良藥”
袒露矛盾“開窗子”，發現問題“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批評幫助“剝面子”。
不怕有錯誤，就怕不正視錯誤；不怕有教訓，就怕不接受教訓；不怕有監督，就怕不服從監督。
面對批評有靜氣，自我批評有勇氣，批評別人有正氣。
自我批評壹針見血，相互批評入木三分。
批評對了要牢記，批評錯了無須記，不批不評是大忌。
自我批評是覺悟，領導批評是愛護，同事批評是幫助，下級批評是監督。
正確的批評應該是，真誠而不失尖銳，善意而不失深刻，直言而不失友誼。
問題在批評中得到揭露，認識在批評中得到提高，團結在批評中得到加強。
批評領導，不阿諛奉承“擡轎子”；批評同事，不轉彎抹角“兜圈子”；批評自己，不避重就輕“繞彎子”。
批評難，批評難，書記帶頭就不難。
發現問題是水平，解決問題是政績，揭露問題是黨性，掩蓋問題是失職。
委員對正副書記不能只提“建議”不講問題，正副書記對委員不能只提“希望”不作批評，委員之間不能只提“註意”不願較真。
接受忠告，就等於提高自己的能力。
[/align][/color][/b][/td][/tr][tr][td][align=center][color=magenta][b] [color=darkorchid]●多壹份寬容，就多壹份和諧
團結和諧的內部環境，就是壹種吸引力和凝聚力。
談心是團結的紐帶，猜疑是分裂的剪刀，支持是友情的源泉。
有事無事常來往，大事小事常商量，急事難事常相助，喜事好事常相讓。
每壹個“我”，在別人眼裏都是他人；他人，是“我”和“我們”之間的連結點。
平時不隔心，會下常談心，會上交好心。
用公正凝聚人，用律己說服人，用寬宏團結人，用模範帶領人。
給別人多壹分寬容，就等於給自己多壹分空間。
原諒是壹種風格，寬容是壹種風度。
寬容，猶如潤滑劑，能減小摩擦系數；理解，猶如粘合劑，能增大凝聚力。
希望別人理解，自己首先學會理解；不懂得諒解，也得不到別人的諒解。
要想公道，打個顛倒；要想到位，就要換位。
發揮部屬長處，彌補部屬短處，理解部屬難處，解決部屬苦處。
對他人要“站起來看大河”，多看主流和長處；對自己要“蹲下來看螞蟻”，壹點壹點找不足。
和妳壹樣的不壹定就對；和妳不壹樣的不壹定就錯；妳對很多人看不慣，結果是很多人也看不慣妳。
書記要在“壹班人”之中，不要在“壹班人”之上；要當“班長”，不要當“家長”；要“高人壹籌”，不要“高人壹頭”。
領導把部屬時刻掛在心上，部屬就把事業時刻放在心上。
黨委抓大事不攬小權，首長對黨委負責不搞專權，副職對主官負責不隨意越權。
職務高低壹樣尊重，進班子時間長短壹樣看待，對不同意見壹樣聽取，幹部委員和其他委員壹樣對待。
看長處，容短處，想大處，思深處，慮遠處，尋同處，處處和諧相處。
話不在多，貴在真誠；事不在大，暖心就行；以人為本，和諧文明。
尊重別人，就會得到別人的尊重；愛護別人，才會得到別人的愛護。
要部屬對部隊熱心，先讓他們在敏感問題上順心；要部屬對事業盡心，先讓他們在工作崗位上舒心；要部屬對本職安心，先讓他們在個人問題上放心。
對上講服從，對下講服務，對內講協作，對外講協調。
壹名高明的領導者，應當是理順關系的“潤滑劑”，激發潛能的“催化劑”，糾正錯誤的“清潔劑”，加強團結的“黏合劑”。
[/align][/color][/b][/color][/td][/tr][tr][td][align=center] [b][color=darkorange]●與戰友相處，真情永遠勝過技巧
彼此信任不猜疑，相互寬容少怨氣，牽手同行軍旅路，五湖四海親兄弟。
壹句真誠的話語，壹次真誠的交心，壹個真誠的微笑，都可以營造出真誠和諧的人際空間。
感情就像水壹樣，受到傷害時就堅如鋼冷如冰，得到呵護時就柔如風細如絲。
善待他人，會獲得友誼；善待自己，會獲得新生；善待生活，會獲得快樂。
做事不壹定有顯赫的成績，但壹定要兢兢業業；做人不壹定要頂天立地，但壹定要無愧於心。
與戰友相處，微笑是起點，真誠是基礎，寬容是紐帶，妒嫉是天敵。
自己的話應該少說，別人的話應該多聽。
寬容是金，忍讓是銀，謙遜是玉。
處難處之事，可以長見識；處難處之人，可以練德性。
懂得自愛才能得到別人友愛。
看不到自己缺點的人，永遠學不到別人的優點；看不到別人優點的人，也永遠改不掉自己的缺點。
用愛心關愛戰友，用真心幫助戰友，用誠心提醒戰友。
戰友情誼是美酒，哥們義氣是苦酒。
財富不壹定是朋友，但朋友壹定是財富。
戰友情誼是棵樹，需要用真誠去培土，用寬容去灌溉，用原則去修剪，用理解去呵護。
壹個人失去了真誠，就等於失去了朋友。
再高超的交際技巧也不及壹顆坦蕩誠摯的心。
心與心的距離，只有用心才能縮短。
澆樹澆根，交友交心，善待他人就是善待自己。