優秀管理者發言稿範文（精選7篇）
在不斷進步的時代，我們都可能會用到發言稿，發言稿是壹種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。寫發言稿的註意事項有許多，妳確定會寫嗎？以下是我幫大家整理的優秀管理者發言稿範文（精選7篇），歡迎大家分享。
優秀管理者發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又壹次年會。我是來自XX部的XXX，非常榮幸的能代表優秀管理者發言。在此，我衷心的感謝公司領導對我們工作的關懷和肯定，感謝各位同仁給予的支持和幫助。
能夠成為壹位優秀管理者，更多的是得益於集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益於各位同事的密切配合，大家辛苦了。
在過去的幾年中，我們伴隨XXXX壹路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目***睹的是，在XX的親切關懷下，在以XX為核心的管理團隊的領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，積極開拓市場；對內，緊抓團隊建設，使集團進壹步走向制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了壹定的提高。所以，我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。xxxx與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。
我在XX部工作僅XX年時間，個人認為，XXXX是壹個很特殊的崗位，有很多的壓力和任務在肩頭，有很多的困難要解決，有很多的地方需要改進，是壹個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。在此，我想和大家分享四個方面的感受：第壹，愛崗敬業，我認為自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的團隊。作為管理者，團隊內的所有人都將受我們的精神狀態影響，如果自己的精神狀態上不來，自己都不堪壹擊，就不要期望團隊會有多大的戰鬥力。所以，不管遇到什麽困難，我始終堅持壹個積極、樂觀、向上的心態。同時更是主動給團隊營造壹個遇到問題去積極解決的工作環境。
第二，來自勇氣和毅力方面的考驗。其實XXXX和體育有很多方面是相似的，如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等。是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務；是否有勇氣敢於承擔責任；是否有勇氣堅持下去；是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員；是否有毅力不改變自己的工作目標和方向……等等。對XXXX來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。
優秀管理者發言稿 篇2尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
此刻能夠站在這裏代表先進發言，感到非常榮幸。首先我代表所有先進對各位領導的關心和支持，對各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！
xx年我們雖然為中心庫的發展做出了壹些貢獻，但成績屬於過去，在新的壹年裏，我們將忠於職守、團結奮進，進壹步提升執行力和履職能力，在倉儲管理、安全生產、精神文明建設等各方面都做到百尺竿頭更進壹步，為中心庫更好的發展貢獻壹份力量。
在此，我代表所有先進鄭重承諾：我們將滿懷激情投入到今後的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事、創新工作、克己奉公，在工作中不斷克服自己的缺點與不足，力求優質高效的完成各項工作任務。我們將忠實履行自己的職責，承擔起組織賦予我們的責任，團結壹心、奮發有為，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接新的挑戰，創造新的輝煌。
最後，衷心祝願中心庫的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大。值此新春佳節來臨之際，祝願在座的各位領導及所有的同事們在新的壹年裏，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！我的發言完畢，謝謝大家！
優秀管理者發言稿 篇3尊敬的王總、尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
很榮幸獲得宏發能源xx年度“優秀管理者”，也很榮幸今天能夠在這樣的場合代表優秀管理者發言,得到這個獎項對我來說不僅是壹份沈甸甸的榮譽，更是代表了公司對我、以及我所在的團隊在過去壹年裏工作的認可。這些都與領導的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感謝各位領導對我工作的肯定和信任，感謝各位同事給予我的支持與和理解。
396天是我來宏發能源豐泰煤業的時間，之所以記得這麽清楚，完全是因為這壹年多對我個人而言尤為顯著重要。在這壹年當中我的人生觀、價值觀、世界觀與在原來單位相比發生了質的變化。因為20xx年是豐泰煤業改擴建工程全面大幹快上的壹年，我感受頗深，其間，我們有目***睹的是，在公司王總的親切關懷下，在以曹總、趙總為核心的管理團隊的領導下，宏發能源與我們緊密相連，我和同事們經歷了許多的風風雨雨，有快樂，有痛苦，有興奮，有壓抑，有無法表達的感受。但最欣慰的是自己能伴隨著宏發能源和豐泰煤業壹起成長，從地面土建、井下礦建、機電安裝到工程預算和各種技術資料報告的編制等工作。我們匯聚到此，不是僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。
在總結今年工作經驗和教訓的同時，我認為作為管理者不僅要以身作則，還要懂得如何去管理，怎樣以最有效的方法和技巧去完成任務達到目的。同時在工作中要起到上傳下達的作用，及時準確地將公司高層領導的精神耐心地與同事們分享。主動與同事進行溝通，傾聽同事們的心聲，了解同事的需求，盡壹切能力，解決有需要幫助的同事，從而樹立同事的集體榮譽感，增強團隊的凝聚力，使大家團結壹致奔著目標壹起努力，把工作做好。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，並及時給予肯定，每位同事都有自己的長處，得到鼓勵後會更加積極努力，在不斷學習和成長中形成壹個良性循環，大家在愉快的心情下工作，公司改擴建工程的建設壹定會保質保量按期轉產。
豐泰煤業改擴建工程目前取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬於在座的每位員工的。我相信在公司領導的正確指導下，在能源發展部的正確帶領下，以及在我們每位員工團結壹心、努力奮鬥下，我們豐泰煤業改擴建工程將會取得更加輝煌的業績。
展望20xx年，壹切的成績和榮譽都已成過去，豐泰煤業的改擴建工程更充滿激烈的挑戰和創新，更催人奮進，在這嶄新的壹年裏，作為公司的壹名管理者，我將帶領我的同事們不斷加強個人修養和學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做的更好，樹立良好個人形象。並將懷著壹顆感恩的心投入到今後的工作當中，忠實的履行自己神聖的職責，堅決貫徹執行公司領導決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛宏發，熱愛豐泰，在工作中起到模範帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，決不辜負公司領導及同事對我們的信任。
作為壹名管理者，要堅持紮實工作的作風，切忌浮躁。這壹點我深有感觸，中國大部分民營企業，創業期短，管理不完善，問題壹大堆。從混亂到規範，這是壹個企業發展的必然歷程。作為員工，不要急於抱怨現狀，不要用書本上的理論來要求現實中的企業盡善盡美，也不要指責這個不好，那個不好。很多人的抱怨是站著說話不腰疼。同樣，企業的用人規則和制度，也存在這樣那樣的問題，最重要的是，我們要盡量去解決問題，提出切實可行的建設性意見。紮實工作，求真務實，不唯書、不唯上，只唯實。
壹年有春夏秋冬，生意有淡望兩種。眼下我們的公司因國內外大環境的影響，暫時步入到了嚴冬，但是冬天到了，春天還會遠嗎？宏發興亡，匹夫有責！所以在這裏我要呼籲在座的各位同事，不要坐以待斃，要多想辦法；不要朝三暮四，七上八下。敢問宏發路在何方？路就在腳下！同事們，讓我們與公司同榮辱、***患難，忠實地履行自己的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在宏發能源公司的領導下，團結壹心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，***創宏發新輝煌。
我堅信，宏發能源的明天會更加美好！
最後，我想用蒲松齡老先生的壹幅對聯與大家***勉：
有誌者，事竟成，破釜沈舟，百二秦關終屬楚；
苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大，成為民營企業的壹面旗幟，成就夢想和希望！也祝願各位領導及所有的宏發人，新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！
再壹次感謝宏發公司，感謝豐泰煤業團隊，感謝各位！我的發言完畢，謝謝大家。
優秀管理者發言稿 篇4尊敬的各位領導、同事：
大家好！
很榮幸此刻能夠站在這裏代表車間優秀管理者代表發言，去年，我在工作中取得了壹定的成績，這不但得益於各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持。回首難忘的xx，此時此刻我依然感慨萬千。因為在這壹年中，我們經歷了許多的風風雨雨，而作為壹名長齡人，我們有著更切身的體會，公司所取得的所有成績，有著我們每壹個人的辛勤努力，但更是因為有了公司的大力支持，有了公司領導的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮鬥，才有了長齡壹步壹個腳印的向前發展。
展望20xx年，在這嶄新的壹年裏，作為公司的壹名管理者，我們將懷著壹顆感恩的心投入今後的工作之中，貫徹執行公司領導決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛長齡，在工作中起到模範帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效地完成各項工作任務，xx年我們車間要認真執行的六個要：
1、向管理創新要效益
2、向工作效率要效益
3、向回收要效益
4、向小改小革要效益
5、向工藝要效益
6、向培訓要效益
我們將不辜負公司領導及同事對我們的信任。
我很欣賞這樣壹句格言：態度決定壹切，自信戰勝壹切！態度是我們對待事物的壹種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。自信是我們壹切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們對我們公司的發展充滿自信，對自身能力充滿自信，對同事充滿，對未來充滿自信。
成績屬於過去，榮譽屬於大家。今天的成績將是我明天的起點，我們有決心更有信心完成公司下達的生產目標，請公司領導看我們的行動。
最後，衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大，值此新春佳節之際，祝在座的各位領導及所有同仁，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！
我的發言完畢，謝謝大家！
優秀管理者發言稿 篇5尊敬的各位 領導 、各位同事：
下午好！
非常榮幸能夠站在這裏代表優秀管理者發言。在這壹年中，我的工作能夠取得壹點點成績並得到公司的認可，首先應該感謝公司的石董事長、徐總、王副總的每次諄諄教導，還要感謝總部職能部門的大力支持，最重要的是我在總部、蘇州分公司和南京分公司的管理團隊，以及蘇州分公司和南京分公司的優秀壹線員工們，是妳們的優秀成就了我。
進入英派斯近3年了，通過日常工作、生活中的耳熏目染，對英派斯企業文化的理解也越來越深刻，我深切的感受到，要成為壹名英派斯優秀的管理者，應該努力做到以下三點：
壹是敬業 精神 。前期石董事長讓我們學習了《職業經理人的企業家 精神 》這 篇 文章，集團倡導的職業經理人的心態，就是要求我們工作精益求精，不斷追求完美。今年，我們俱樂部的管理主題是優質服務，需要管理者深入壹線，走動式管理，強調細節。合要求、不妥協、零缺點不僅僅是對產品而言，對服務也是同樣重要。這些，都需要我們靠強烈的敬業 精神 來從事和堅持。
二是團隊 精神 。英派斯的為人之道是管理的基石。在俱樂部的管理中，對內需要將“愛的管理、鐵的紀律”體現在日常管理的方方面面，打造壹支高效、務實的團隊。對外則要處理好與兄弟職能部門、社會各界以及俱樂部會員的關系。上下溝通達***識，左右協調求進步。這樣的管理之道，是英派斯的發展之道。
三是創新 精神 和戰略觀。創新是經營的源泉，創新能夠使我們在競爭中脫穎而出，能夠引領我們根據市場及時調整經營戰略。而戰略觀是保證創新行為不偏離集團戰略方向的基礎。
敬業 精神 、團隊 精神 、創新 精神 和戰略觀，是我對於優秀管理者的理解，也是我日常工作的 思想 和行為準則。在這裏與各位管理者***享，希望我們***同朝著這個方向努力。
我相信，在英派斯這個優秀的平臺上，在各位的努力下，我們壹定能夠成長為承擔英派斯發展重任的中堅力量。推動英派斯的發展，實現個人的人生價值。
最後，借此機會，在新的壹年裏，祝各位 領導 和同事萬事如意，祝英派斯大展宏圖。
謝謝各位！
優秀管理者發言稿 篇6尊敬的.各位 領導 、各位同事：
大家好！
今天很榮幸能夠在這裏進行發言，去年，我在工作中取得了壹定的成績，這不但得益於各位同事的支持與默契配合，更得益於公司優良的團隊氛圍和企業文化對我的熏陶。在此我衷心的感謝公司 領導 對我工作的肯定以及各位同事給予我的大力支持。
回首難忘的20xx年，此時此刻我依然感慨萬千。因為在這壹年中，我們經歷了許多的風風雨雨，從技術改造到順利開車，從安全整改到安全生產許可證審核通過，從連續虧損到單月扭虧為盈，我們都經受住了嚴峻的考驗。而作為壹名聯發人，我們有著更切身的體會，公司所取得的所有成績，有著我們每壹個人的辛勤努力，但更是因為有了集團公司的大力支持，有了公司 領導 的英明決策，有了管理人員的調度有方以及全體員工的艱苦奮鬥，才有了聯發壹步壹個腳印的向前發展。
展望20xx年，壹切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的壹年裏，作為公司的壹名管理者，我們將懷著壹顆感恩的心投入今後的工作之中，貫徹執行公司 領導 決策，默契配合，積極調動員工積極性，持續發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作 精神 ，團結同事，熱愛聯發，在工作中起到模範帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效地完成各項工作任務。我們將不辜負公司 領導 及同事對我們的信任。我們有理由相信20xx年聯發電化在集團及公司 領導 的帶領下將逐步發展壯大。
讓我們與公司同榮辱、***患難，忠實地履行自己神聖的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在集團及公司的 領導 下，團結壹心，以更加飽滿的熱情、旺盛的幹勁和務實的作風，迎接挑戰，***創聯發新輝煌。
最後，衷心的祝願公司的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大；至此新春佳節，也祝願在座的各位 領導 及所有的聯發人在新的壹年裏，新春愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！
優秀管理者發言稿 篇7尊敬的集團 領導 、各位朋友：
大家好！
光陰似箭，轉眼我在集團預決算部已工作兩年。在過去的20xx年裏，公司 領導 將“優秀管理者”這個榮譽授予給我個人，我倍感榮幸，同時也感到了肩上擔子的沈重。感謝集團公司對我的信任， 提供 給我壹個充分展示自己的平臺；感謝分管 領導 在工作上給我很多細致而又耐心的指導，使我克服了工作中的重重困難；感謝公司其他職能部門以及各個項目部對我工作的大力支持和配合；感謝全體員工，是妳們的辛勤付出和同心協力，才成就了優秀的團隊，才成就了我。
20xx年，xx部在公司高層的關懷和指導下，積極開拓進取，既做好集團公司的“排頭兵”，又把好項目利潤的“最後關口”。各項工作均取得了良好的成績。
1、在招投標工作中，本著把握關鍵、摸清情況、認真編制、規範操作的原則，在壹系列投標工作中不斷發現問題、不斷 總結 經驗，在時間短、任務重的情況下，按時保質地完成集團公司下發的投標任務，為集團公司贏得了更多的市場份額，保障了工程建設項目的順利實施。
2、決算工作作為集團公司的壹項重點工作，我們克服重重困難，圓滿完成了決算審計工作，為集團公司盡快回籠資金 提供 了很好的保障。
3、合同管理工作積極、穩妥。對每個中標工程均及時、積極地與業主單位進行合同磋商及簽訂，並做好與項目責任人簽訂項目責任合同，以加強項目責任人的合同責任和風險意識。與此同時，我們組織對項目部進行合同交底，對合同中的主要條款、關鍵性內容、工程贏利點均予以解釋和說明，以使項目責任人能夠通過加強合同管理，為集團公司贏得更大利潤。
盡管我們在過去的壹年中，我們的工作取得了壹些成績，但也存在著壹些不足。有些工作做得還不夠深入。比如由於決算審計人員不足，許多決算工作不能在第壹時間對項目部作出指導。20xx年，大量的工程項目進入了竣工階段，決算審計工作任務艱巨。怎樣才能圓滿地完成竣工工程的決算審計工作，是我們部門下壹步工作的難點，也是重點。在此，希望集團公司的項目部、公司其他職能部門能夠繼續給予我們工作上的大力支持和配合；通過我們大家***同的努力，把這項工作做好。
集團體制正在逐步完善，結構正在逐步優化，正朝著正規化、現代化、規模化和集團化方向發展，前景壹片大好。作為集團公司壹名中層管理者，我對集團公司充滿憧憬和信心。20xx年，壹定能夠取得更好的成績，贏得更多的榮譽。在座的各位，讓我們壹道攜起手來，***同努力，去開拓集團更加美好的明天！
最後祝各位在新的壹年裏，工作順利，萬事如意。
謝謝大家！
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